入职合同范本填写样本

入职合同范本填写样本一、合同双方身份（一）甲方（用人单位）1.单位名称：[用人单位全称]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[单位详细地址]4.联系方式：[联系电话]5.统一社会信用代码：[具体代码]（二）乙方（劳动者）1.姓名：[劳动者姓名]2.性别：[具体性别]3.身份证号码：[身份证号]4.地址：[家庭详细地址]5.联系方式：[联系电话]二、合同引言根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本入职合同，以明确双方的权利和义务。三、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。2.乙方的工作任务或职责是按照甲方制定的岗位说明书和工作流程，完成[具体工作任务描述]。具体工作任务包括但不限于：[任务1详细描述][任务2详细描述]……3.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作岗位和工作任务。若甲方调整乙方工作岗位，应与乙方协商一致，并以书面形式变更本合同。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，需变更工作地点的，甲方应提前[X]天书面通知乙方，并与乙方协商一致。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。实行不定时工作制的，乙方应根据工作需要，确保完成工作任务，甲方不再另行支付加班工资。实行综合计算工时工作制的，以[周/月/季/年]为周期，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。2.乙方享受年休假的天数按照国家和地方有关规定执行。甲方应根据生产、工作的具体情况，并考虑乙方本人意愿，统筹安排乙方年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。五、劳动报酬（一）工资标准1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额]元/月，其中试用期工资为[试用期工资金额]元/月。2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、甲方的经营状况和当地的工资水平等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应经双方协商一致，并以书面形式变更本合同。（三）加班工资1.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。2.计算加班工资的基数以乙方的基本工资为准。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利1详细描述][福利2详细描述]……2.甲方可根据自身经营状况和发展需要，对福利待遇进行调整。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（二）劳动条件甲方应不断改善劳动条件，采用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率，为乙方创造良好的工作环境。（三）职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对可能产生职业危害的岗位，采取有效的防护措施，并对乙方进行职业健康检查和职业卫生培训，告知乙方职业危害的种类、后果、预防措施和应急处置方法。八、合同期限本合同为[固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同]。（一）固定期限劳动合同本合同期限自[起始日期]至[结束日期]止，其中试用期自[试用期起始日期]至[试用期结束日期]止。（二）无固定期限劳动合同本合同自[起始日期]起生效，至法定终止条件出现时终止。（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同自[起始日期]起生效，至[工作任务完成标志]工作任务完成时终止。九、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利依照国家法律法规和本合同的约定，对乙方进行管理和监督。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作任务。对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果进行奖惩。2.义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行职业培训和职业发展指导。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法律法规规定的休息休假权利。获得必要的劳动保护和劳动条件。参加甲方组织的职业培训和职业发展活动。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。按照本合同的约定，完成工作任务，提高工作质量。保守甲方的商业秘密和知识产权。服从甲方的工作安排和管理。十、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前3日通知甲方。（二）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资和福利待遇的，除应足额支付外，还应按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同的约定解除或者终止本合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方违反保守商业秘密和知识产权的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款（一）本合同未尽事