 
         
         
         
         
        版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司用人身安全协议书甲方(用人单位):名称:[公司全称]统一社会信用代码:[具体代码]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司详细地址]联系方式:[联系电话]乙方(劳动者):姓名:[劳动者姓名]性别:[具体性别]身份证号码:[身份证号]地址:[家庭住址]联系方式:[联系电话]鉴于甲方因业务需要,聘用乙方为公司员工,为明确双方在劳动过程中涉及人身安全方面的权利和义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,经双方平等、自愿、充分协商,达成如下协议:一、协议背景与目的本协议旨在保障乙方在为甲方工作期间的人身安全,明确双方在预防和处理可能发生的人身安全事故方面的责任和义务,确保双方的合法权益得到有效保护。二、服务内容及工作环境(一)服务内容乙方同意根据甲方的工作需要,担任[具体岗位]工作。乙方的工作任务和职责按照甲方的工作安排和相关规章制度执行,具体包括但不限于以下方面:1.[详细描述岗位的主要工作内容,如操作特定设备、完成特定项目等]2.[列举其他相关工作任务](二)工作环境甲方应向乙方如实告知工作环境中可能存在的危险因素,包括但不限于:1.[说明工作场所存在的物理危险因素,如高温、高压、噪音等]2.[提及化学物质、生物因素等可能对人体造成危害的因素]3.[其他可能影响乙方人身安全的环境因素]三、甲方的权利和义务(一)权利1.按照国家法律法规和公司规章制度对乙方的工作进行管理和监督,确保乙方遵守安全操作规程。2.在发生人身安全事故时,有权采取必要的措施进行救援和处理,以减少损失和危害。3.对乙方违反安全规定的行为进行批评教育和相应的处罚。(二)义务1.提供安全的工作条件按照国家和地方相关安全标准,为乙方提供符合安全要求的工作场所、设备和劳动保护用品。定期对工作场所和设备进行安全检查和维护,确保其处于安全运行状态。对存在安全隐患的工作场所和设备及时进行整改,消除安全隐患。2.安全教育培训对乙方进行上岗前的安全教育培训,包括但不限于安全操作规程、应急处理措施等内容。定期组织乙方参加安全知识培训和演练,提高乙方的安全意识和应急处理能力。3.事故处理与赔偿在发生人身安全事故时,及时采取救援措施,保护事故现场,并按照规定及时向有关部门报告。配合有关部门对事故进行调查和处理,承担相应的责任。按照法律法规的规定,对乙方因工作遭受的人身伤害给予相应的赔偿和补偿。四、乙方的权利和义务(一)权利1.有权要求甲方提供符合安全要求的工作条件和劳动保护用品。2.对甲方存在的安全隐患有权提出批评、检举和控告。3.在发生人身安全事故时,有权获得及时的救援和治疗,并按照法律法规的规定获得相应的赔偿和补偿。(二)义务1.遵守安全规定严格遵守国家法律法规和甲方的安全规章制度,服从甲方的安全管理。按照安全操作规程进行作业,正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全教育培训积极参加甲方组织的安全教育培训和演练,提高自身的安全意识和应急处理能力。不断学习和掌握安全知识和技能,提高自我保护能力。3.报告安全隐患发现工作场所存在安全隐患时,及时向甲方报告,并积极配合甲方进行整改。在发生人身安全事故时,及时向甲方报告,并如实提供有关情况。五、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定提供安全的工作条件、进行安全教育培训或采取事故处理措施,导致乙方人身受到伤害的,甲方应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本协议的其他约定,给乙方造成损失的,应承担赔偿责任。(二)乙方违约责任1.若乙方违反本协议的约定,不遵守安全规定、不接受安全教育培训或不报告安全隐患,导致发生人身安全事故或给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本协议的其他约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议的生效与变更本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[具体有效期]。在协议有效期内,双方如需变更协议内容,应经双方协商一致,并签订书面变更协议。八、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):[公司公章]法定代表人(签字):[签字]签订日期:[具体日期]乙方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030硅光芯片封装测试挑战及光电集成技术发展路径报告
- 2025-2030盲盒经济用户成瘾性消费心理与市场监管边界研究报告
- 2025-2030痛风药物原料药供需格局及价格走势分析报告
- 宁德市人民医院重症感染器官功能监测考核
- 宁波市中医院水处理系统操作考核
- 盐城市人民医院青光眼阀门植入术操作资格认证
- 2025-2030环保设备产业市场调研及政策红利分析报告
- 南昌市人民医院药品召回管理考核
- 南通市人民医院超声伪像识别专项考核
- 2025-2030牛肉丸行业能源消耗绿色改造方案
- 集成薄膜电容器的储能性能与结构优化仿真研究
- 四川省2024年普通高等学校高职教育单独招生文化考试数学试题
- 《年产万吨燃料乙醇的发酵车间设计》9900字(论文)
- 宫颈癌大出血的护理
- 免疫靶向治疗
- 幼儿园小班防欺凌安全教育
- T-GDIOT 002-2024 网络安全管理运营规范
- 护理三基习题篇(有答案版)
- 铝合金门窗投标书文件样本
- 《钢铁是怎样炼成的》读书分享课件
- 黑龙江省龙东地区2024-2025学年八年级上学期期中联考语文试卷(含答案)
 
            
评论
0/150
提交评论