2025年新签劳动合同书

2025年新签劳动合同书甲方（用人单位）：[用人单位全称]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]注册地址：[用人单位注册地址]统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]联系电话：[用人单位联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]出生日期：[劳动者出生日期]身份证号码：[劳动者身份证号码]户籍地址：[劳动者户籍地址]居住地址：[劳动者居住地址]联系电话：[劳动者联系电话]电子邮箱：[劳动者电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[固定期限]本合同有效期自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年/月。[无固定期限]本合同自[起始日期]起至乙方达到法定退休年龄止。[以完成一定工作任务为期限]本合同约定的工作任务为[具体工作任务描述]，于[完成日期]完成。第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位工作，具体工作内容包括[详细描述工作职责、工作任务和工作标准]。乙方的工作地点为[详细工作地点地址]。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。第三条工作时间和休息休假甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制度。[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日和法定节假日工作的，应按国家有关规定支付加班工资。[综合计算工时制]甲乙双方约定，以[综合计算周期，如月、季、年]为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。[不定时工作制]乙方工作时间弹性较大，甲方应根据乙方工作完成情况支付劳动报酬。乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。乙方请休上述假期，应按甲方规章制度的规定提前申请并获得批准。第四条劳动报酬乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。乙方月基本工资为人民币[数额]元（大写：[大写金额]）。绩效工资、奖金、津贴、补贴等根据甲方规章制度及乙方工作表现、公司经营状况等确定。甲方于每月[具体日期]前以[现金/银行转账]方式支付乙方上一个月的工资。甲方支付工资不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按国家规定缴纳个人应承担部分的社会保险费。双方各自承担的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据国家规定和自身经济状况，为乙方提供[具体福利待遇，如补充医疗保险、住房公积金、员工培训等]福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查，并采取有效的职业病防护措施。第七条培训甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供岗前培训、在职培训以及专业技能培训，帮助乙方提高职业技能和综合素质。第八条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。本合同对保密信息的范围、保密期限等有具体约定。第九条竞业限制[如适用]甲方与乙方约定，在乙方离职后[竞业限制期限]内，乙方不得到与甲方同行业竞争的[具体范围]地域内从事[具体范围]相同或相似的业务。甲方应在本合同中明确约定竞业限制的范围、地域、期限以及依照法律规定按月给予乙方的经济补偿数额。第十条合同的变更、解除和终止[变更]经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。甲方根据经营情况变化，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点等。[解除]甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。[终止]本合同有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第十一条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。第十二条争议处理因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十三条其他本合同未尽事宜，按照国家有关法律法