劳动合同修改协议模板

劳动合同修改协议模板甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人（主要负责人）：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[联系地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了编号为[原劳动合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方平等、自愿、充分协商，就原合同的修改事宜达成如下协议：一、修改内容（一）工作岗位原合同中约定乙方的工作岗位为[原岗位名称]，现修改为[新岗位名称]。新岗位的主要工作职责包括但不限于：1.[具体工作职责1]2.[具体工作职责2]3.……（二）工作地点原合同约定的工作地点为[原工作地点]，现修改为[新工作地点]。新工作地点的具体地址为[详细地址]。（三）劳动报酬1.原合同约定乙方的月工资为[原工资数额]元，现修改为月工资为[新工资数额]元，其中基本工资为[基本工资数额]元，绩效工资为[绩效工资数额]元。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度进行发放。2.甲方支付乙方工资的时间为每月[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（四）工作时间和休息休假1.原合同约定乙方实行[原工时制度]，现修改为实行[新工时制度]。若实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。（五）其他修改内容[如有其他修改内容，请在此详细列出]二、权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利按照本协议和甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前书面通知乙方，并与乙方协商一致。对乙方违反法律法规、甲方规章制度的行为，有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。按照本协议和甲方的规章制度，保障乙方依法享受休息休假权利。（二）乙方的权利与义务1.权利按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。依法享受休息休假权利。对甲方的管理和工作安排提出合理的意见和建议。参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本协议和甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。三、违约责任（一）甲方的违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议的约定，未为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件或必要的劳动保护用品，导致乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本协议的约定，擅自解除或终止本协议，应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方的违约责任1.若乙方违反本协议的约定，擅自离职或不履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的规定进行赔偿。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或知识产权，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、承担违约责任等。四、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。本协议与原合同不一致的，以本协议为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日本协议符合《中华人民共和国民法典》第四百六十九条（当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式）、第五百零二条（依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行