劳务派遣返聘合同范本

劳务派遣返聘合同范本合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[具体号码]地址：[居住地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方因工作需要，决定返聘已与甲方解除或终止劳动关系且曾被甲方以劳务派遣形式使用的乙方，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳务派遣返聘合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同为固定期限合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前[X]天，双方如愿意继续合作，应重新签订合同。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作任务和职责由甲方根据工作实际情况确定，并以书面形式或其他合理方式告知乙方。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，可在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前[X]天以书面形式通知乙方，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2.实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等假期。具体休假办法按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬（一）报酬标准甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，报酬标准为每月[具体金额]元。甲方应在每月[具体日期]前支付上月劳动报酬。（二）调整机制甲方可根据乙方的工作表现、甲方的经营状况等因素，按照甲方的薪酬管理制度对乙方的劳动报酬进行调整。甲方调整乙方劳动报酬时，应提前[X]天以书面形式通知乙方。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照国家法律法规和本合同的约定，对乙方进行管理和监督。根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。对乙方违反甲方规章制度的行为，按照甲方的规章制度进行处理。2.义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳相关社会保险费用（如因乙方已享受退休待遇等原因无法缴纳的，应按照相关规定给予乙方相应的补偿）。向乙方提供有关工作的信息和资料，对乙方进行必要的培训和指导。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同的约定，获得劳动报酬。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方侵犯其合法权益的行为，有权提出申诉或依法提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方的财产，不得故意损坏甲方的设备、工具等财物。六、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密范围。具体保密内容由甲方根据实际情况确定，并以书面形式或其他合理方式告知乙方。（二）保密期限乙方的保密期限为自本合同签订之日起至保密信息成为公开信息之日止。无论本合同是否终止或解除，乙方均应承担保密义务。（三）保密措施乙方应采取必要的措施，确保保密信息的安全。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。（四）违约责任乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同的约定按时、按质、按量完成工作任务的，甲方有权按照甲方的规章制度进行处理，并可扣除相应的劳动报酬。2.乙方违反本合同的其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）合同变更本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。（三）合同终止本合同期满或出现法律法规规定的其他终止情形时，本合同终止。（四）通知与送达甲乙双方在履行本合同过程中发出的通知、文件等，均应采用书面形式，并按照本合同约定的地址送达。一方