司机派遣劳动合同范本

司机派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：名称：[派遣单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方具有相应的驾驶技能和从业资格，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本司机派遣劳动合同。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、派遣岗位及工作地点（一）派遣岗位甲方派遣乙方到[用工单位全称]（以下简称“用工单位”）担任司机岗位工作。乙方应按照用工单位的要求，负责安全、及时地完成各项驾驶任务，包括但不限于接送客户、运输货物、执行公务等。（二）工作地点乙方的工作地点为用工单位指定的工作区域，包括但不限于[具体地点]。如因工作需要，用工单位需调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商一致，并以书面形式通知甲方和乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。具体工作时间由用工单位根据工作需要安排，但应符合国家法律法规的规定。（二）休息休假乙方按照国家法律法规和用工单位的规定享受休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。乙方休息休假应提前按照用工单位的规定办理请假手续，并及时通知甲方。四、劳动报酬（一）工资标准乙方的工资由甲方按月支付。试用期工资为每月[X]元；试用期满后，乙方的月工资为[X]元。工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等，具体标准按照用工单位的薪酬制度执行。（二）支付方式甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资。甲方可以委托银行代发工资，乙方应提供准确的银行账号信息。（三）工资调整根据用工单位的经营状况、乙方的工作表现和绩效考核结果，用工单位可以对乙方的工资进行调整。甲方应及时将工资调整情况通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇乙方按照用工单位的规定享受福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、生日福利、健康体检等。六、甲方的权利和义务（一）权利1.按照国家法律法规和本合同的约定，对乙方进行管理和监督。2.了解乙方在用工单位的工作表现和工作情况。3.根据用工单位的要求和本合同的约定，调整乙方的工作岗位和工作地点。4.在乙方违反本合同约定或用工单位规章制度时，按照规定进行处理。（二）义务1.按照本合同的约定，及时足额支付乙方工资和福利待遇。2.为乙方缴纳各项社会保险费用。3.向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。4.协助乙方处理与用工单位之间的劳动纠纷。5.按照法律法规的规定，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。七、乙方的权利和义务（一）权利1.按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.享受国家法律法规规定的休息休假权利。3.获得必要的劳动保护和劳动条件。4.对甲方和用工单位的管理和工作安排提出意见和建议。5.依法维护自己的合法权益，对甲方和用工单位的违法行为进行举报和投诉。（二）义务1.遵守国家法律法规和甲方、用工单位的规章制度。2.按照用工单位的要求，认真履行工作职责，完成各项工作任务。3.保守甲方和用工单位的商业秘密和工作秘密。4.服从甲方和用工单位的工作安排和管理，不得擅自离岗、离职。5.按照规定参加甲方和用工单位组织的培训和学习，不断提高自己的业务技能和综合素质。八、用工单位的权利和义务（一）权利1.根据工作需要，安排乙方的工作任务和工作时间。2.对乙方的工作表现和工作质量进行考核和评价。3.按照规章制度对乙方进行管理和奖惩。4.在乙方不能胜任工作或违反规章制度时，向甲方提出退回乙方的要求。（二）义务1.为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。2.按照国家法律法规和本合同的约定，向甲方支付派遣费用。3.协助甲方对乙方进行管理和监督。4.保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。九、合同的解除和终止（一）协商解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方解除合同1.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或用工单位的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。（四）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、社会保险费用或福利待遇的，除应足额支付外，还应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定提前解除本合同的，应向甲方支付违约金[X]元。2.乙方违反甲方或用工单位的规章制度，给甲方或用工单位造成损失的，应承担赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条