关于休产假协议书范本

关于休产假协议书范本甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]岗位：[具体岗位]鉴于乙方因怀孕即将生育，需要休产假，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方休产假事宜达成如下协议：一、产假期限1.乙方的产假自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]天。其中，产前可以休假[X]天。若乙方提前生产，可将不足的产前假天数与产后假合并使用；若乙方推迟生产，超出的产前假天数按病假处理。2.若乙方难产，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假[X]天。具体产假天数根据实际情况按照法律法规规定进行调整。二、产假期间的待遇（一）工资待遇1.甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%向乙方支付产假期间的工资，工资支付周期为每月[具体日期]。正常出勤月工资是指乙方在休产假前[X]个月的平均工资（包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，但不包括加班工资）。2.若乙方参加了生育保险，按照国家和地方生育保险的相关规定，乙方享受生育津贴。生育津贴低于乙方产假工资的，由甲方补足差额；生育津贴高于乙方产假工资的，高出部分归乙方所有。（二）福利待遇1.乙方在产假期间，甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方继续缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），其中个人缴纳部分由乙方承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方在产假期间，享有与其他在职员工同等的福利待遇，如节日福利、年度体检等，但与出勤相关的福利除外。三、工作交接1.在乙方休产假前[X]个工作日内，乙方应与甲方指定的人员进行工作交接，将其负责的工作内容、工作进度、相关文件资料等向交接人员详细说明，并办理好交接手续。2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方未完成工作交接或交接不清而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、保密义务1.乙方在产假期间，仍应遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用、甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失等。五、甲方的权利和义务（一）权利1.甲方有权了解乙方的生育情况和身体恢复情况，乙方应积极配合甲方的询问，并如实提供相关信息。2.若乙方在产假期间违反法律法规或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。（二）义务1.甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付产假期间的工资和福利待遇。2.甲方应在乙方产假结束后，为乙方安排合适的工作岗位，确保乙方能够顺利恢复工作。3.甲方不得因乙方休产假而解除或终止与乙方的劳动合同，除非乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形。六、乙方的权利和义务（一）权利1.乙方有权按照本协议的约定享受产假期间的工资和福利待遇。2.乙方有权在产假结束后，回到甲方安排的工作岗位继续工作。（二）义务1.乙方应按照本协议约定的产假期限休假，如需提前结束产假或延长产假，应提前[X]个工作日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可执行。2.乙方在产假期间应保持通讯畅通，以便甲方在必要时能够联系到乙方。3.乙方在产假结束后，应按时返回甲方工作岗位，并积极投入工作。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付产假期间的工资和福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付应付未付的工资和福利待遇以及违约金。2.若乙方违反本协议的约定，如未按时进行工作交接、违反保密义务、擅自提前结束产假或延长产假且未经甲方批准等，应向甲方支付违约金[X]元。若给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.若对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国