劳动合同续订补充协议

劳动合同续订补充协议甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了编号为[合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现该合同即将到期，经双方平等、自愿、充分协商，就原合同续订及相关事宜达成如下补充协议：一、续订劳动合同期限1.本补充协议生效后，原合同期限续订为[固定/无固定]期限劳动合同，续订后的合同期限自[续订起始日期]起至[续订结束日期/无固定期限表述]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.甲方可根据生产经营需要、乙方的工作表现和能力等因素，在与乙方协商一致的基础上，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。若甲方因客观情况发生重大变化需要调整乙方工作岗位和工作内容，且无法与乙方协商一致的，甲方有权按照法律规定解除劳动合同，并依法支付经济补偿。（二）工作地点1.乙方的工作地点为[具体工作地点]。2.鉴于甲方业务的发展和经营需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前[X]天书面通知乙方。乙方应在接到通知后的[X]天内到新的工作地点报到并开展工作。若乙方不同意工作地点的调整，双方可协商解除劳动合同，甲方按照法律规定支付经济补偿。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。2.乙方请病假、事假等其他假期的，应按照甲方的规章制度履行请假手续。未经批准擅自离岗的，视为旷工。四、劳动报酬（一）工资标准1.乙方的月工资为[具体金额]元（大写：[大写金额]），该工资为税前工资。2.甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）工资调整1.根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和能力等因素，甲方有权在合理范围内调整乙方的工资。甲方调整乙方工资时，应提前[X]天书面通知乙方。2.若乙方的工作岗位发生调整，甲方可根据新岗位的工资标准相应调整乙方的工资。（三）加班工资1.若乙方在标准工时制下加班，甲方应按照法律规定支付加班工资。平时加班的，按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的200%支付加班工资；法定节假日加班的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。2.若乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，加班工资的支付按照相关规定执行。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。具体福利待遇的标准和发放办法按照甲方的规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动场所、劳动工具和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和各项规章制度。3.若乙方从事有职业危害的作业，甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的防护用品和定期进行职业健康检查。七、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。对乙方的工作表现和业绩进行考核和评价。2.义务按照本补充协议和原合同的约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。向乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利按照本补充协议和原合同的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。依法享受休息休假权利。获得必要的劳动保护和劳动条件。参加甲方组织的培训和学习，提升自身能力。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费。八、保密和竞业限制（一）保密义务1.乙方在工作期间及离职后[保密期限]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称保密信息包括但不限于甲方的产品研发资料、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务数据等。（二）竞业限制1.若乙方属于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位就职，也不得自己从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例]。九、合同解除和终止（一）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本补充协议和原合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本补充协议和原合同，且无需支付经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本补充协议和原合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本补充协议和原合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本补充协议和原合同。（二）合同终止1.有下列情形之一的，本补充协议和原合同终止：本补充协议约定的合同期限届满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本补充协议和原合同的约定支付乙方劳动报酬、加班工资、经济补偿等费用的，除应足额支付外，还应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本补充协议和原合同的约定，解除或终止劳动合同的，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本补充协议和原合同的约定，擅自解除劳动合同的，应按照未履行的劳动合同期限对应的月工资总额的[具体比例]向甲方支付违约金。2.若乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议和原合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本补充协议是原