劳务派遣正式合同范本

劳务派遣正式合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方代码]乙方（实际用工单位）：单位名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]统一社会信用代码：[乙方代码]鉴于甲方具有合法从事劳务派遣业务的资质，乙方有临时性、辅助性或者替代性的工作岗位需要使用被派遣劳动者，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员数量、岗位和期限（一）派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求，派遣[X]名被派遣劳动者到乙方[具体岗位名称]工作。具体人员名单和岗位安排以双方确认的《派遣人员清单》为准。（二）派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作地点和工作内容（一）工作地点乙方安排被派遣劳动者在[具体工作地点]工作。（二）工作内容乙方应根据本单位的实际情况，合理安排被派遣劳动者的工作内容。被派遣劳动者应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容和工作要求由乙方在《岗位说明书》中明确规定，并向被派遣劳动者公示。三、劳动报酬和福利待遇（一）劳动报酬1.乙方按照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬确定被派遣劳动者的工资标准，并按月支付给甲方，由甲方代发给被派遣劳动者。2.被派遣劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方应在每月[具体日期]前将上月被派遣劳动者的工资支付给甲方。甲方应在收到乙方支付的工资后[X]个工作日内，将工资发放给被派遣劳动者。（二）福利待遇1.乙方应按照国家和地方有关规定，为被派遣劳动者提供与本单位相同岗位劳动者同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假等。2.乙方应在每月[具体日期]前将被派遣劳动者的社会保险费和住房公积金缴纳给甲方，由甲方按照规定为被派遣劳动者办理社会保险和住房公积金缴纳手续。四、劳动保护和劳动条件（一）劳动保护乙方应按照国家和地方有关规定，为被派遣劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障被派遣劳动者的人身安全和身体健康。（二）劳动条件乙方应按照国家和地方有关规定，为被派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件。五、甲方的权利和义务（一）权利1.按照本合同的约定，向乙方收取劳务派遣服务费用。2.对乙方使用被派遣劳动者的情况进行监督检查，发现乙方有违反本合同约定或者法律法规规定的行为，有权要求乙方改正。3.按照法律法规的规定，与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。（二）义务1.按照乙方的要求，及时、准确地派遣符合条件的被派遣劳动者到乙方工作。2.负责与被派遣劳动者签订劳动合同，办理招工备案、社会保险和住房公积金缴纳等手续。3.按照法律法规的规定和本合同的约定，支付被派遣劳动者的劳动报酬和福利待遇。4.对被派遣劳动者进行日常管理和教育，协助乙方处理被派遣劳动者在工作中发生的问题。5.按照法律法规的规定，为被派遣劳动者提供职业培训和职业指导。六、乙方的权利和义务（一）权利1.根据本单位的实际情况，合理安排被派遣劳动者的工作岗位和工作内容。2.对被派遣劳动者的工作进行监督检查，对违反本单位规章制度和工作纪律的被派遣劳动者，有权按照本单位的规定进行处理。3.按照本合同的约定，要求甲方提供符合条件的被派遣劳动者。（二）义务1.按照本合同的约定，向甲方支付劳务派遣服务费用和被派遣劳动者的劳动报酬、福利待遇等费用。2.为被派遣劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障被派遣劳动者的人身安全和身体健康。3.按照法律法规的规定和本合同的约定，对被派遣劳动者进行管理和使用，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。4.协助甲方对被派遣劳动者进行日常管理和教育，处理被派遣劳动者在工作中发生的问题。5.按照法律法规的规定，为被派遣劳动者提供职业培训和职业指导。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。（二）合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：未按照本合同的约定支付劳务派遣服务费用和被派遣劳动者的劳动报酬、福利待遇等费用，经甲方催告后[X]日内仍未支付的；违反法律法规的规定，将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫被派遣劳动者劳动的；违章指挥、强令冒险作业危及被派遣劳动者人身安全的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同的约定派遣符合条件的被派遣劳动者到乙方工作，经乙方催告后[X]日内仍未派遣的；未按照法律法规的规定和本合同的约定，支付被派遣劳动者的劳动报酬和福利待遇的；违反法律法规的规定，与被派遣劳动者签订的劳动合同无效或者部分无效的。（三）合同的终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。八、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定派遣符合条件的被派遣劳动者到乙方工作，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按照法律法规的规定和本合同的约定，支付被派遣劳动者的劳动报酬和福利待遇，给被派遣劳动者造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方违反法律法规的规定，与被派遣劳动者签订的劳动合同无效或者部分无效，给乙方或者被派遣劳动者造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同的约定支付劳务派遣服务费用和被派遣劳动者的劳动报酬、福利待遇等费用，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反法律法规的规定，将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，给甲方或者被派遣劳动者造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫被派遣劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及被派遣劳动者人身安全，给被派遣劳动者造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。