劳动合同以外补充协议_第1页
劳动合同以外补充协议_第2页
劳动合同以外补充协议_第3页
劳动合同以外补充协议_第4页
劳动合同以外补充协议_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳动合同以外补充协议协议编号:[具体编号]甲方(用人单位):名称:[公司全称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]联系方式:[联系电话]统一社会信用代码:[具体代码]乙方(劳动者):姓名:[劳动者姓名]性别:[具体性别]身份证号码:[身份证号]地址:[家庭住址]联系方式:[联系电话]鉴于甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的《劳动合同》(以下简称“原劳动合同”),现经双方平等、自愿、充分协商,就原劳动合同未涉及或需进一步明确的事项达成如下补充协议:一、标的物或服务具体描述(一)工作内容补充乙方在原劳动合同约定的工作岗位基础上,增加以下工作内容:1.项目管理工作:负责甲方[具体项目名称]的整体规划、组织实施和监督管理。包括制定项目进度计划、协调项目团队成员之间的工作、解决项目实施过程中出现的问题等。2.业务拓展工作:利用自身资源和专业能力,为甲方开拓新的业务领域和客户群体。具体包括市场调研、客户拜访、商务谈判等工作,以促进甲方业务的增长。3.培训与指导工作:对甲方新入职员工进行业务培训和指导,帮助其尽快熟悉工作流程和业务要求。培训内容包括但不限于专业知识、操作技能、职业素养等方面。(二)工作地点变更经双方协商一致,乙方的工作地点在原劳动合同约定的基础上,增加[新增工作地点]。乙方应根据工作需要,在上述工作地点之间合理安排工作时间和行程。(三)工作时间调整乙方的工作时间在原劳动合同约定的基础上,调整为不定时工作制。乙方应根据工作任务的需要,合理安排工作时间,但每周工作时间累计不得超过国家规定的法定工作时间。二、权利与义务(一)甲方的权利与义务1.权利(1)有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现,对乙方的工作内容、工作地点和工作时间进行合理调整。(2)有权对乙方的工作进行监督和检查,要求乙方按照公司的规章制度和工作要求完成工作任务。(3)有权根据公司的绩效考核制度,对乙方的工作进行考核,并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务(1)按照本补充协议的约定,为乙方提供必要的工作条件和资源,确保乙方能够顺利完成工作任务。(2)按照国家法律法规和公司的薪酬制度,按时足额支付乙方的工资、奖金和福利待遇。(3)为乙方提供必要的培训和职业发展机会,帮助乙方提升专业技能和综合素质。(4)保守乙方的个人隐私和商业秘密,不得泄露给任何第三方。(二)乙方的权利与义务1.权利(1)有权按照本补充协议的约定,获得相应的工资、奖金和福利待遇。(2)有权要求甲方提供必要的工作条件和资源,以保障工作的顺利进行。(3)有权参加甲方组织的培训和职业发展活动,提升自己的专业技能和综合素质。(4)有权对甲方的管理和决策提出合理的意见和建议。2.义务(1)遵守国家法律法规和公司的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。(2)按照本补充协议的约定,认真履行工作职责,按时、高质量地完成工作任务。(3)保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露给任何第三方。(4)维护甲方的声誉和利益,不得从事任何损害甲方利益的行为。三、保密条款(一)保密内容乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等任何涉及甲方利益的信息,均属于保密内容。(二)保密期限乙方的保密义务自本补充协议生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。(三)保密措施乙方应采取必要的措施,确保保密信息的安全。不得将保密信息泄露给任何第三方,不得在未经甲方同意的情况下,使用保密信息进行任何与甲方业务无关的活动。(四)违约责任若乙方违反保密条款的约定,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的全部损失。四、竞业限制条款(一)竞业限制范围在本补充协议生效期间及终止后的[竞业限制期限]内,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。(二)竞业限制补偿甲方应按照国家法律法规的规定,在竞业限制期限内,向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。(三)违约责任若乙方违反竞业限制条款的约定,应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金[具体金额],并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、违约责任(一)甲方违约责任若甲方未按照本补充协议的约定履行义务,应承担相应的违约责任,赔偿乙方因此遭受的全部损失。(二)乙方违约责任若乙方未按照本补充协议的约定履行义务,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的全部损失。具体违约责任如下:1.若乙方违反工作内容、工作地点和工作时间的约定,甲方有权根据公司的规章制度进行处理,情节严重的,甲方有权解除劳动合同。2.若乙方违反保密条款和竞业限制条款的约定,应按照本补充协议的相关规定承担违约责任。六、争议解决甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款(一)本补充协议是原劳动合同的组成部分,与原劳动合同具有同等法律效力。本补充协议与原劳动合同不一致的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论