劳动合同附加变更协议

劳动合同附加变更协议甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了编号为[原劳动合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方平等、自愿、充分协商，就原合同的部分内容达成如下附加变更协议：一、变更内容（一）工作岗位变更原合同中乙方的工作岗位为[原工作岗位名称]，现变更为[新工作岗位名称]。新工作岗位的主要工作职责包括但不限于：1.[具体工作职责1]2.[具体工作职责2]3.……（二）工作地点变更原合同约定的工作地点为[原工作地点]，现变更为[新工作地点]。若因公司业务发展需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前[X]天书面通知乙方。（三）劳动报酬变更1.原合同约定乙方的月工资为[原工资数额]元，现调整为月工资[新工资数额]元，其中基本工资为[基本工资数额]元，绩效工资为[绩效工资数额]元。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度进行发放。2.甲方应于每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（四）工作时间和休息休假变更1.原合同约定的工作时间为[原工作时间模式，如标准工时制等]，现变更为[新工作时间模式]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并告知乙方。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。二、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本协议和甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。根据公司经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工资、奖金等福利待遇。在符合法律规定和本协议约定的情况下，解除与乙方的劳动合同。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定获得劳动报酬和享受福利待遇。享有国家和地方规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的劳动保护和劳动条件。对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作岗位和工作职责，认真履行自己的义务，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。爱护甲方的财产，不得故意损坏甲方的设备和工具。三、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[保密期限]年内，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等（以下统称“保密信息”）负有保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.保密信息包括但不限于甲方的产品研发资料、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务数据等。3.若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并在[规定期限]内支付拖欠的款项。2.若甲方违反本协议约定解除与乙方的劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定的工作岗位、工作职责或工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、记过、降职、降薪等处分；情节严重的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿。2.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.若一方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。本协议与原合同不一致的地方，以本协议为准；本协议未约定的事项，按照原合同和国家有关法律法规执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[签字