劳务派遣保姆合同范本

劳务派遣保姆合同范本甲方（派遣单位）：名称：[派遣单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[代码]乙方（用工单位）：名称：[用工单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[代码]丙方（保姆）：姓名：[保姆姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方是依法设立、具有劳务派遣资质的单位，乙方有雇佣保姆提供家政服务的需求，丙方愿意接受甲方派遣至乙方处从事保姆工作，根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，经三方平等协商，达成如下协议：一、派遣服务内容1.甲方根据乙方的需求，选拔、派遣符合条件的保姆（即丙方）到乙方指定的地点（地址：[服务地点详细地址]）为乙方提供家政服务。2.丙方提供的服务内容包括但不限于以下方面：日常家务：包括但不限于打扫房屋卫生，涵盖客厅、卧室、厨房、卫生间等各个区域的地面清洁、家具擦拭、门窗玻璃清洁等；洗涤衣物，包括分类清洗、晾晒和折叠；整理家居物品，保持室内整洁有序。烹饪服务：根据乙方的饮食需求和口味偏好，合理安排三餐食谱，采购食材并进行烹饪，保证饮食的营养均衡和卫生安全。照顾儿童（如有）：负责儿童的日常生活照料，包括喂食、穿衣、洗澡、哄睡等；陪伴儿童玩耍、学习，关注儿童的身心健康和安全。照顾老人（如有）：协助老人进行日常生活活动，如洗漱、进食、服药等；陪伴老人聊天、散步，关注老人的身体状况和心理需求。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，三方如无异议，则自动延续[延续时长]。三、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣服务费用。有权对丙方的工作进行监督和管理，对丙方违反甲方规章制度的行为进行处理。在乙方严重违反本合同约定时，有权解除本合同。2.义务按照乙方的要求，选拔、派遣符合条件的保姆，并确保丙方具备相应的专业技能和良好的品德素质。负责与丙方签订劳动合同，建立劳动关系，承担用人单位的法定义务，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险等。对丙方进行岗前培训，包括家政服务技能培训、职业道德培训等，提高丙方的服务水平。定期对丙方的工作进行考核和评估，及时了解乙方的反馈意见，并根据乙方的要求对丙方进行调整或更换。协助乙方处理与丙方有关的劳动纠纷和其他问题。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方派遣符合条件的保姆，并对丙方的工作进行监督和检查。有权根据丙方的工作表现，要求甲方对丙方进行调整或更换。有权要求丙方按照本合同约定的服务内容和标准提供家政服务。2.义务按照本合同的约定向甲方支付劳务派遣服务费用。为丙方提供必要的工作条件和生活条件，包括提供住宿、饮食等。尊重丙方的人格尊严和合法权益，不得对丙方进行打骂、侮辱等行为。不得要求丙方从事超出本合同约定服务内容的工作，如需增加服务内容，应与甲方和丙方协商一致，并适当增加服务费用。协助甲方对丙方的工作进行管理和监督，及时向甲方反馈丙方的工作情况。（三）丙方权利与义务1.权利有权按照劳动合同的约定获得劳动报酬和享受社会保险待遇。有权要求乙方提供必要的工作条件和生活条件。有权拒绝乙方提出的超出本合同约定服务内容的工作要求。对乙方的违法行为和不合理要求，有权向甲方反映并寻求保护。2.义务遵守甲方的规章制度和乙方的工作要求，认真履行本合同约定的服务内容和标准。保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得泄露乙方的任何信息。接受甲方的培训和管理，不断提高自身的服务水平和专业技能。不得擅自离岗、离职，如需请假或离职，应提前按照甲方的规定办理相关手续。四、费用及支付方式1.劳务派遣服务费用：乙方应按照每月[具体金额]元的标准向甲方支付劳务派遣服务费用。该费用包括甲方为丙方支付的工资、社会保险费用、管理费用等。2.支付方式：乙方应在每月[支付日期]前将当月的劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到费用后的[一定期限]内，按照劳动合同的约定向丙方支付工资。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同的约定派遣符合条件的保姆，应及时进行调整或更换，并向乙方支付违约金[具体金额]元。若甲方未按照劳动合同的约定向丙方支付工资或缴纳社会保险，导致丙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿丙方的损失。若甲方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同的约定向甲方支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期比例]向甲方支付违约金。逾期超过[逾期时长]的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付全部未支付的费用和违约金。若乙方违反本合同的其他约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.丙方违约责任若丙方未按照本合同的约定提供家政服务，或违反甲方的规章制度和乙方的工作要求，甲方有权对丙方进行批评教育、罚款等处理；情节严重的，甲方有权解除与丙方的劳动合同。若丙方给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决三方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.