劳动合同转三方协议书

劳动合同转三方协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]丙方（第三方单位）：名称：[第三方单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方与乙方于[劳动合同签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），现经三方友好协商，就原劳动合同权利义务的转移事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、协议背景甲方因[具体原因，如业务调整、战略规划等]，需要将与乙方签订的原劳动合同中的权利义务部分或全部转移给丙方。乙方知悉并同意该转移安排，丙方愿意承接甲方在原劳动合同中的相关权利义务。二、标的物或服务具体描述（一）工作内容乙方在原劳动合同中从事的工作岗位为[岗位名称]，主要工作职责包括但不限于[详细列举工作职责，如负责项目的策划与执行、客户关系维护等]。自本协议生效之日起，乙方将按照丙方的工作安排继续从事上述相关工作，丙方有权根据业务需要对乙方的工作内容进行合理调整，但应提前书面通知乙方。（二）工作地点乙方原工作地点为[具体地点]。本协议生效后，乙方的工作地点变更为[新的工作地点]。如因丙方业务发展需要，需进一步变更工作地点的，丙方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。（三）工作时间和休息休假乙方在原劳动合同中实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制等]。本协议生效后，乙方继续按照该工时制度执行，同时享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。丙方应按照国家法律法规和企业规章制度保障乙方的休息休假权益。三、权利义务（一）甲方的权利义务1.权利有权要求乙方和丙方按照本协议的约定履行相关义务。在本协议生效前，有权按照原劳动合同的约定对乙方进行管理和考核。2.义务自本协议生效之日起，将原劳动合同中属于甲方的权利义务全部转移给丙方，不再对乙方承担原劳动合同中的相关责任。向丙方提供与乙方相关的所有资料和信息，包括但不限于乙方的人事档案、工作记录、培训资料等。协助丙方做好与乙方的工作交接事宜，确保工作的顺利过渡。（二）乙方的权利义务1.权利享有与丙方签订新的劳动合同的权利，新劳动合同的条款应不低于原劳动合同的标准。按照国家法律法规和本协议的约定，享有相应的劳动报酬、福利待遇、休息休假等权利。对丙方的工作安排、管理措施等有提出意见和建议的权利。2.义务自本协议生效之日起，服从丙方的工作安排和管理，遵守丙方的规章制度。保守甲方和丙方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。按照丙方的要求，及时完成工作任务，确保工作质量。（三）丙方的权利义务1.权利有权按照本单位的规章制度对乙方进行管理和考核。根据业务需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。2.义务自本协议生效之日起，承接甲方在原劳动合同中的所有权利义务，与乙方建立新的劳动关系，并签订新的劳动合同。按照国家法律法规和本协议的约定，向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的职业健康和安全。四、劳动报酬和福利待遇（一）劳动报酬乙方在原劳动合同中的月工资为[具体金额]元，工资构成包括[详细列举工资构成，如基本工资、绩效工资、奖金等]。本协议生效后，丙方应按照不低于原劳动合同约定的工资标准向乙方支付劳动报酬。具体支付方式和时间按照丙方的工资管理制度执行。（二）福利待遇乙方在原劳动合同中享受的福利待遇包括但不限于[列举福利待遇，如带薪年假、节日福利、补充商业保险等]。本协议生效后，丙方应继续为乙方提供不低于原标准的福利待遇。五、社会保险和住房公积金自本协议生效之日起，丙方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，并按时足额缴纳相关费用。甲方应协助丙方提供必要的资料和信息。六、保密条款三方应对在本协议签订和履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本协议生效之日起[具体期限]年。七、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定履行义务，导致乙方或丙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任若乙方违反本协议的约定，如不服从丙方的工作安排、泄露商业秘密等，丙方有权按照本单位的规章制度进行处理，给丙方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（三）丙方违约责任若丙方未按照本协议的约定履行义务，如未按时支付劳动报酬、未缴纳社会保险等，乙方有权要求丙方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方支付经济补偿。八、争议解决三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、协议生效及其他（一）本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同