劳动合员三方协议合同

劳动合员三方协议合同合同编号：[具体编号]签订日期：[具体日期]一、合同各方（一）甲方（用人单位）名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]（二）乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]（三）丙方（服务提供方）名称：[服务提供方全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]二、标的物或服务具体描述（一）服务内容丙方受甲方委托，为甲方提供人力资源相关服务，包括但不限于协助甲方招聘符合要求的劳动者、办理入职手续、进行档案管理、代缴社会保险及住房公积金等。乙方作为劳动者，将按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作岗位上提供劳动服务。（二）工作岗位乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，该岗位的主要工作职责包括但不限于[详细列举工作职责]。（三）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方工作需要，经与乙方协商一致后，可对工作地点进行调整。（四）工作时间和休息休假1.乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并按照审批结果执行。2.甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。三、权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利（1）有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。（2）有权按照本合同及甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。（3）有权要求丙方按照本合同的约定提供服务，并对丙方的服务质量进行监督和检查。2.义务（1）按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。（3）按照本合同的约定向丙方支付服务费用。（4）向丙方提供准确、完整的招聘需求信息和相关资料。（二）乙方的权利与义务1.权利（1）有权按照本合同的约定获得劳动报酬、休息休假和社会保险等待遇。（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。（3）有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务（1）遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同的约定和甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和知识产权。（三）丙方的权利与义务1.权利（1）有权按照本合同的约定向甲方收取服务费用。（2）有权要求甲方提供必要的协助和配合，以便顺利开展服务工作。2.义务（1）按照本合同的约定为甲方提供人力资源相关服务，确保服务质量。（2）保守甲方和乙方的商业秘密和个人信息。（3）协助甲方处理与乙方的劳动纠纷和其他相关事宜。四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬1.乙方的月工资为[具体金额]元，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。2.甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方的工资进行调整。3.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。（二）丙方的服务费用1.甲方应按照以下方式向丙方支付服务费用：[具体支付方式和标准]。2.服务费用的支付时间为[具体支付时间]。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等。六、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲、乙、丙三方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。（二）合同的解除1.经甲、乙、丙三方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律法规规定的其他情形。5.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。七、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬的，除应足额支付外，还应按照应付金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同的约定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家和地方有关规定补缴，并承担相应的滞纳金和罚款。3.甲方未按照本合同的约定向丙方支付服务费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向丙方支付违约金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同的约定解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和知识产权，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（三）丙方的违约责任1.丙方未按照本合同的约定为甲方提供服务的，应按照服务费用的[具体比例]向甲方支付违约金。2.丙方泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息，给甲方和乙方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同