劳动合同法解除协议书

劳动合同法解除协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲、乙双方于[劳动合同签订日期]签订了期限为[合同期限]的《劳动合同》，现因[具体解除原因]，双方经平等、自愿、充分协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、劳动合同解除1.甲、乙双方一致同意，自[解除日期]起，解除双方签订的《劳动合同》，双方的劳动关系随之终止。2.自本协议生效之日起，乙方不再享有甲方员工的任何权利，不再承担甲方员工的任何义务。二、工作交接1.乙方应在[交接截止日期]前，按照甲方的要求完成工作交接事宜。具体包括但不限于：向甲方指定的人员移交所有与工作相关的文件、资料、物品等，包括但不限于客户名单、业务资料、办公用品、钥匙等。完成未完成的工作任务，并向甲方提交详细的工作交接报告，说明工作进展情况、未完成事项及后续建议。协助甲方完成必要的业务过渡和培训工作，确保甲方业务的正常开展。2.甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接确认书，确认乙方已完成工作交接义务。三、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿，具体金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿包括但不限于乙方的工资、奖金、加班费、补贴、福利等所有应得款项。2.甲方应在[支付日期]前，将上述经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账号：[银行账号]户名：[开户人姓名]3.乙方确认，甲方支付的经济补偿款项已包含了乙方因与甲方解除劳动合同而应获得的所有补偿和赔偿，乙方不再就劳动关系存续期间及解除事宜向甲方主张任何其他费用或赔偿。四、保密义务1.乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等所有秘密信息（以下统称“保密信息”）负有保密义务。在本协议生效后，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用上述保密信息，除非获得甲方的书面同意或根据法律法规的规定必须披露。2.本协议的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。在保密期限内，乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方离职后，如甲方需要乙方继续履行保密义务，乙方应予以配合。甲方应根据实际情况向乙方支付相应的保密费用。五、竞业限制1.鉴于乙方在甲方工作期间担任[具体职务]，知悉甲方的商业秘密和核心技术，为保护甲方的合法权益，乙方同意在本协议生效后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。具体竞争单位和业务范围由双方另行签订《竞业限制协议》确定。2.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该经济补偿应在每月[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、社会保险和住房公积金1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并协助乙方办理相关转移手续。2.乙方应在本协议生效后[办理期限]内，向甲方提供办理社会保险和住房公积金转移手续所需的相关材料。七、档案和人事关系转移1.甲方应在本协议生效后[办理期限]内，为乙方办理档案和人事关系转移手续，并将档案和人事关系转移至乙方指定的单位或机构。2.乙方应在本协议生效后[办理期限]内，向甲方提供办理档案和人事关系转移手续所需的相关材料。八、权利与义务的声明甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接和保密、竞业限制等义务。2.甲方应按照本协议的约定向乙方支付经济补偿和竞业限制经济补偿，并为乙方办理社会保险、住房公积金减员手续和档案、人事关系转移手续。3.甲方应保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方披露乙方的个人信息和工作信息。乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付经济补偿和竞业限制经济补偿，并为乙方办理社会保险、住房公积金减员手续和档案、人事关系转移手续。2.乙方应按照本协议的约定完成工作交接和保密、竞业限制等义务。3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露甲方的商业信息和技术信息。九、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定向乙方支付经济补偿或竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.如乙方未按照本协议的约定完成工作交接、保密或竞业限制等义务，甲方有权要求乙方继续履行义务，并有权要求乙方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双