员工住房公积金协议书

员工住房公积金协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方作为用人单位，有义务按照国家法律法规为员工办理住房公积金缴存事宜；乙方作为甲方员工，有权享受住房公积金相关权益。根据《中华人民共和国民法典》《住房公积金管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方住房公积金缴存事宜达成如下协议：一、协议背景与目的（一）背景住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。国家建立住房公积金制度，旨在帮助职工解决住房问题，提高职工住房保障水平。甲方作为用人单位，依法负有按照规定为乙方缴存住房公积金的义务；乙方作为甲方的在职职工，依法享有要求甲方为其缴存住房公积金的权利。（二）目的本协议的目的在于明确甲乙双方在住房公积金缴存方面的权利和义务，规范双方的行为，确保乙方的住房公积金权益得到有效保障，同时也保障甲方依法履行缴存义务，避免因住房公积金缴存问题引发的纠纷和法律风险。二、住房公积金缴存具体事宜（一）缴存基数1.乙方住房公积金的缴存基数按照国家相关规定和甲方的薪酬管理制度确定。具体缴存基数为乙方上一年度月平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。2.甲方应在每年住房公积金缴存基数调整期间，根据乙方上一年度的工资情况，及时调整乙方的住房公积金缴存基数，并按照规定办理相关手续。（二）缴存比例1.甲乙双方同意按照[具体缴存比例]的标准为乙方缴存住房公积金，其中甲方缴存比例为[甲方缴存比例]，乙方缴存比例为[乙方缴存比例]。2.如国家或地方政府对住房公积金缴存比例作出调整，甲乙双方应按照新的规定执行。甲方应及时通知乙方缴存比例的调整情况，并按照新的比例为乙方缴存住房公积金。（三）缴存时间1.甲方应在每月发放乙方工资后的[X]个工作日内，将乙方应缴存的住房公积金和甲方为乙方缴存的住房公积金一并汇缴到住房公积金管理中心指定的账户。2.如遇法定节假日或不可抗力因素导致无法按时缴存的，甲方应在障碍消除后的[X]个工作日内完成缴存。（四）账户管理1.甲方应按照住房公积金管理中心的要求，为乙方办理住房公积金账户的设立、变更、注销等手续。2.乙方有权查询自己的住房公积金账户信息，了解住房公积金的缴存、提取、使用等情况。甲方应协助乙方查询相关信息，并提供必要的帮助。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）有权按照国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方的住房公积金缴存情况进行管理和监督。（2）在国家法律法规和政策允许的范围内，有权根据甲方的经营状况和发展需要，对住房公积金缴存政策进行调整，但应提前通知乙方。2.义务（1）按照本协议的约定，按时、足额为乙方缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。（2）及时为乙方办理住房公积金账户的设立、变更、注销等手续，确保乙方住房公积金账户的正常使用。（3）如实向住房公积金管理中心提供乙方的相关信息，不得隐瞒或虚报。（4）协助乙方办理住房公积金的提取、贷款等业务，提供必要的证明材料和帮助。（5）定期向乙方公布住房公积金的缴存情况，接受乙方的监督。（二）乙方权利与义务1.权利（1）按照国家法律法规的规定，享有住房公积金的所有权，有权查询、使用自己的住房公积金。（2）在符合住房公积金提取、贷款等条件时，有权要求甲方协助办理相关手续。（3）对甲方的住房公积金缴存情况进行监督，如发现甲方未按照本协议的约定缴存住房公积金，有权要求甲方及时纠正。2.义务（1）按照本协议的约定，按时、足额缴存个人应承担的住房公积金部分。（2）如实向甲方提供住房公积金缴存所需的相关信息，不得隐瞒或虚报。（3）遵守国家法律法规和住房公积金管理中心的相关规定，不得违规提取、使用住房公积金。四、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定按时、足额为乙方缴存住房公积金，应按照逾期金额的[X%]向乙方支付违约金，并承担因逾期缴存给乙方造成的损失。2.如甲方未及时为乙方办理住房公积金账户的设立、变更、注销等手续，导致乙方无法正常使用住房公积金的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.如甲方隐瞒或虚报乙方的相关信息，导致乙方住房公积金权益受到损害的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定按时、足额缴存个人应承担的住房公积金部分，应按照逾期金额的[X%]向甲方支付违约金。2.如乙方隐瞒或虚报相关信息，导致甲方为其多缴存住房公积金或造成其他损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如乙方违规提取、使用住房公积金，应承担相应的法律责任，并退还违规提取的住房公积金及利息。五、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商达成一致的，双方应签订书面协议，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。（二）仲裁或诉讼如双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议变更与解除（一）协议变更本协议的任何变更均需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议生效后，双方应按照变更后的协议履行各自的义务。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.如因不可抗力或国家法律法规、政策的重大调整导致本协议无法履行的，本协议自动解除。双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并按照相关规定办理善后事宜。3.如一方严重违反本协议的约定，经另一方书面通知后仍未在规定的期限内纠正的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。七、其他条款（一）保密条款甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得向任何第三方披露。（