员工离职不追究协议书

员工离职不追究协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[员工居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方原系甲方员工，现乙方因[离职原因，如个人发展、合同到期等]向甲方提出离职申请，甲方同意乙方离职。为明确双方权利义务，避免后续产生争议，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条等相关法律法规规定，经双方平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、离职确认1.双方确认，乙方的离职日期为[具体日期]。自该日起，乙方与甲方的劳动关系正式解除，乙方不再享有甲方员工的任何权利，也无需履行甲方员工的任何义务。2.乙方应按照甲方的离职流程办理工作交接、归还公司财物等手续。在乙方完成所有离职手续后，甲方将为乙方出具离职证明。二、工资、奖金及福利结算1.甲方应在本协议生效后[X]个工作日内，按照甲方的工资支付制度和乙方的实际出勤情况，结算并支付乙方截至离职日的工资、奖金、加班费等劳动报酬。具体金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续，并协助乙方办理相关转移手续。3.双方确认，除上述劳动报酬外，甲方无需再向乙方支付其他任何费用，乙方也不再向甲方主张任何工资、奖金、福利等方面的权利。三、保密义务1.乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议生效后，乙方的保密义务仍然有效，保密期限为自离职之日起[X]年。3.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于甲方因调查、处理乙方违约行为所支付的合理费用。四、竞业限制（如有）1.双方同意，乙方在离职后[竞业限制期限，如1年、2年等]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。具体竞争单位和业务范围由双方另行约定，并作为本协议的附件。2.作为竞业限制的补偿，甲方应在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。支付方式为[支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月[具体日期]。3.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。同时，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因执行甲方的工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。2.乙方保证，其在离职后不会侵犯甲方的知识产权，不得擅自使用、转让甲方的知识产权成果。六、不追究承诺1.甲方承诺，自本协议生效之日起，不再就乙方在职期间的工作行为追究乙方的任何法律责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。2.乙方承诺，自本协议生效之日起，不再就与甲方的劳动关系、劳动报酬、福利待遇等事项向甲方主张任何权利，也不再向任何第三方（包括但不限于劳动争议仲裁机构、法院等）提起任何形式的投诉、仲裁或诉讼。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、奖金、竞业限制补偿金等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定履行保密义务、竞业限制义务或办理工作交接手续等，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。同时，甲方有权要求乙方继续履行义务，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议适用中华人民共和国法律。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，