员工派遣工作合同范本

员工派遣工作合同范本甲方（派遣单位）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方代码]乙方（用工单位）：名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]统一社会信用代码：[乙方代码]鉴于甲方是依法设立、具有合法劳务派遣资质的企业，乙方是有劳动力需求的用工单位，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方向甲方借用被派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工的派遣与使用（一）派遣员工本合同所称派遣员工，是指甲方按照乙方要求，与甲方签订劳动合同并被派遣到乙方工作的人员。派遣员工的具体名单和相关信息以附件《派遣员工名单》为准，该附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前[X]日，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。（三）派遣岗位及工作地点1.乙方根据生产经营需要，安排派遣员工在[具体岗位]工作，工作地点为[具体工作地点]。2.乙方如需变更派遣员工的工作岗位或工作地点，应提前[X]日以书面形式通知甲方和派遣员工，并与甲方和派遣员工协商一致，签订相关变更协议。二、费用及支付方式（一）派遣服务费乙方应按照以下标准向甲方支付派遣服务费：1.以派遣员工的工资总额为基数，按照[X]%的比例计算派遣服务费。2.派遣服务费包括但不限于甲方为派遣员工缴纳的社会保险费、住房公积金、管理费用等。（二）工资及其他费用1.乙方应按照与派遣员工约定的工资标准和支付时间，将派遣员工的工资及其他费用（如加班费、奖金等）支付给甲方，甲方在收到乙方支付的款项后[X]个工作日内支付给派遣员工。2.派遣员工的工资不得低于当地最低工资标准。（三）支付方式乙方应在每月[具体日期]前将派遣服务费、派遣员工的工资及其他费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后向乙方提供合法有效的发票。三、甲方的权利和义务（一）权利1.按照本合同的约定向乙方收取派遣服务费、派遣员工的工资及其他费用。2.对乙方使用派遣员工的情况进行监督，有权了解派遣员工的工作表现和工作环境。3.在乙方违反本合同约定时，有权要求乙方承担违约责任。（二）义务1.负责与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，按照国家和地方有关规定为派遣员工缴纳社会保险费、住房公积金等。2.按照乙方的要求，及时、准确地派遣符合条件的员工到乙方工作。3.对派遣员工进行日常管理，包括但不限于办理入职、离职手续，处理劳动纠纷等。4.定期向乙方提供派遣员工的考勤记录、工资发放情况等相关信息。5.保守乙方的商业秘密和派遣员工的个人隐私。四、乙方的权利和义务（一）权利1.根据工作需要，对派遣员工进行工作安排、管理和考核。2.在符合法律法规和本合同约定的情况下，有权退回派遣员工。3.对甲方的派遣服务质量进行监督，有权要求甲方改进服务。（二）义务1.按照本合同的约定向甲方支付派遣服务费、派遣员工的工资及其他费用。2.为派遣员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动条件，保障派遣员工的人身安全和健康。3.按照法律法规和本合同的约定，合理使用派遣员工，不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。4.及时向甲方反馈派遣员工的工作表现和工作情况，配合甲方做好派遣员工的管理工作。5.保守甲方和派遣员工的商业秘密和个人隐私。五、派遣员工的退回（一）乙方有权在以下情形下退回派遣员工：1.派遣员工在试用期内被证明不符合录用条件的；2.派遣员工严重违反乙方的规章制度的；3.派遣员工严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；4.派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；5.派遣员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；6.派遣员工被依法追究刑事责任的；7.派遣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；8.派遣员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的；10.乙方因生产经营发生严重困难等经济性裁员的；11.法律法规规定的其他情形。（二）乙方退回派遣员工时，应提前[X]日以书面形式通知甲方，并说明退回原因。甲方应在收到通知后[X]个工作日内办理相关手续。（三）如乙方退回派遣员工的情形不符合法律法规和本合同的约定，乙方应按照本合同的约定承担违约责任。六、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定及时、准确地派遣符合条件的员工到乙方工作，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按照本合同的约定为派遣员工缴纳社会保险费、住房公积金等，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同约定，泄露乙方的商业秘密或派遣员工的个人隐私，给乙方或派遣员工造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同的约定向甲方支付派遣服务费、派遣员工的工资及其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付逾期款项及违约金。2.乙方违反本合同约定，将派遣员工再派遣到其他用人单位，应按照本合同约定的派遣服务费的[X]倍向甲方支付违约金。3.乙方违反本合同约定，退回派遣员工的情形不符合法律法规和本合同的约定，应按照本合同约定的派遣服务费的[X]倍向甲方支付违约金，并承担派遣员工的经济补偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其