员工合同补充协议模板

员工合同补充协议模板甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了编号为[原合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方平等、自愿、充分协商，就原合同相关内容达成补充协议如下：一、标的物或服务具体描述（一）工作内容补充1.乙方同意在原合同约定的工作岗位基础上，根据甲方业务发展和工作需要，承担以下额外工作任务：[具体工作任务1]：详细描述该工作任务的主要内容、目标和要求。例如，负责公司新业务项目的市场调研工作，包括收集相关行业数据、分析市场趋势、撰写调研报告等，调研报告需在项目启动后[X]个工作日内完成，且数据准确率需达到[X]%以上。[具体工作任务2]：如参与公司内部管理系统的优化项目，协助技术部门进行需求调研、测试和用户培训等工作。在项目实施过程中，需按照项目进度安排，及时提供相关业务信息和反馈，确保项目按时、高质量完成。2.工作成果交付要求：对于上述额外工作任务，乙方应按照甲方规定的时间、质量标准和格式要求交付工作成果。例如，以书面报告形式提交市场调研结果，报告应包含详细的数据图表和分析结论；管理系统优化项目的相关文档应符合公司内部的文档规范。若甲方对工作成果提出修改意见，乙方应在甲方指定的期限内完成修改，并重新提交符合要求的工作成果。（二）工作地点变更1.经双方协商一致，乙方的工作地点在原合同约定的基础上增加[新增工作地点详细地址]。乙方同意根据甲方的工作安排，前往新增工作地点开展工作。2.因工作地点变更产生的交通费用等合理支出，甲方将按照公司相关规定给予乙方适当的补贴。具体补贴标准和申请流程按照甲方《员工差旅费管理办法》执行。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况、业务需求和乙方的工作表现，对乙方的工作任务、工作岗位和工作地点进行合理调整。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方保守公司的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，维护公司的知识产权和合法权益。2.义务按照原合同和本补充协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规和公司规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，并承担应缴纳的费用。向乙方提供与工作相关的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利有权按照原合同和本补充协议的约定，获得劳动报酬、福利待遇和工作补贴。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等带薪假期。有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身业务能力和职业发展空间。对甲方的工作安排、管理决策等有提出意见和建议的权利。2.义务严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，确保工作质量和效率。保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露。在劳动合同终止或解除后，仍应承担保密义务，保密期限为[具体保密期限]。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。三、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬调整1.鉴于乙方承担了额外的工作任务，甲方同意在原合同约定的工资基础上，每月增加[具体金额]作为额外工作补贴。该补贴随乙方的工资一并发放。2.甲方将根据乙方的工作表现和公司的经营状况，按照公司的薪酬调整制度，适时对乙方的工资进行调整。（二）福利待遇补充1.甲方为乙方提供年度健康体检福利，体检机构由甲方指定，体检费用由甲方承担。2.乙方在完成新增工作任务后，可根据甲方的奖励制度，获得相应的绩效奖金或其他奖励。具体奖励标准和发放方式按照甲方《员工绩效奖励管理办法》执行。四、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方在工作期间及劳动合同终止或解除后的[保密期限]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。2.商业秘密包括但不限于甲方的产品研发资料、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、软件代码等。3.乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、调查费用、律师费用等。（二）竞业限制条款1.乙方在劳动合同存续期间及劳动合同终止或解除后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，不得自行从事与甲方业务有竞争关系的活动。2.竞争关系单位是指从事与甲方相同或类似业务的单位，包括但不限于同行业的其他企业、机构等。3.甲方将按照国家法律法规和本补充协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例]，按月支付。4.若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为甲方已支付的竞业限制经济补偿总额的[X]倍。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同变更与解除（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本补充协议的内容。变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.因不可抗力、法律法规变更等客观情况发生重大变化，致使本补充协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本补充协议的相关内容。（二）合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本补充协议。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本补充协议和原合同，且无需支付经济补偿：严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；违反保密义务或竞业限制义务的。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除本补充协议和原合同，并要求甲方支付经济补偿：未按照本补充协议和原合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；未依法为乙方缴纳社会保险费的。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本补充协议的约定支付劳动报酬、经济补偿或其他费用，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并及时足额支付未支付的款项。2.若甲方违反本补充协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本补充协议的约定完成工作任务或交付工作成果，应按照甲方的规定承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的绩效奖金或工资。2.若乙方违反本补充协议的其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本补充协议是原合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。本补充协议与原合同约定不一致的，以本补充协议为准。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）