2025邮政银行河北分行柜员合同工招聘

2025邮政银行河北分行xx柜员合同工招聘本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在河北省石家庄市签订：甲方：中国邮政储蓄银行股份有限公司河北分行（以下简称“甲方”）地址：河北省石家庄市区路号法定代表人：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因业务发展需要，决定招聘合同制柜员（以下简称“柜员”），乙方愿意应聘甲方的柜员岗位，并愿意遵循甲方的规章制度及劳动纪律；根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2本合同为固定期限劳动合同，期满后双方可协商续签，续签需另行签订书面合同。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方在河北省分行下辖支行（以下简称“支行”）的柜员岗位工作，具体工作内容包括但不限于：办理存款、取款、转账、挂失、查询等柜面业务，核对客户身份信息，确保交易合规性，提供优质客户服务。2.2乙方应按照甲方的要求，完成所在岗位职责范围内的各项工作任务，并服从甲方的合理工作安排和调配。2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度、操作流程及劳动纪律，维护甲方的合法权益和业务安全。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：河北省石家庄市区支行，具体地址为：。3.2因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点或岗位，乙方应服从甲方的合理安排。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体排班方式由支行根据业务需要安排，乙方应服从支行的统一安排。4.2乙方享有按照国家法律法规规定的休息日、法定节假日、年休假及其他带薪假期。具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排。第五条劳动报酬与福利待遇5.1甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（大写：元整）。5.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资及奖金等部分，具体比例和计算方式由甲方根据绩效考核办法确定。5.3甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，乙方的工资标准和计发方式以甲方的薪酬管理制度为准。5.4甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，具体缴纳比例和基数按国家规定执行。5.5乙方享有甲方提供的员工培训、职业发展机会及其他企业福利，具体以甲方规章制度为准。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度、操作规程、劳动纪律，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉和利益。6.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于受贿、舞弊、泄露商业秘密等。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、行政处分，直至解除合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。任何一方不得单方面变更本合同内容，否则视为无效。7.2在合同期限内，如发生下列情况之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失或不良影响的；（3）乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任的；（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。7.3在合同期限内，如发生下列情况之一，乙方有权解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同义务的。7.4合同到期后，双方未续签的，本合同自然终止。第八条经济补偿8.1因甲方的原因导致合同提前终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。8.2乙方自行提出解除合同的，甲方无需支付经济补偿金，但乙方应提前30日以书面形式通知甲方。第九条劳动争议处理9.1本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：