2025BB公司合同制员工离职交接流程

2025BB公司合同制员工离职交接流程合同编号：签订地点：签订日期：甲方（公司）：名称：2025BB公司地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：部门：职位：鉴于乙方因个人原因提出解除劳动合同的意愿，甲乙双方经友好协商，就劳动合同解除及离职交接事宜达成如下协议：第一条合同期限甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），期限为，截至年月日。现经双方协商一致，同意于年月日解除原合同。第二条离职申请乙方已向甲方提交书面离职申请，并明确离职日期为年月日。甲方已对乙方的离职申请进行审核，并同意乙方的离职请求。第三条工作交接交接内容：乙方需将其在甲方的工作职责、权限、项目资料、客户信息、内部文件、工具设备等全部移交给甲方指定的接替人员或负责人。具体交接内容详见《工作交接清单》（附件一）。交接时间：乙方应在离职日期前个工作日内完成所有工作交接，并确保所有交接事项已得到确认。如因乙方未能按时完成交接，由此造成的损失由乙方承担。交接确认：交接完成后，甲乙双方应签署《工作交接确认书》（附件二），确认交接事项已顺利完成。第四条工资结算工资支付：甲方将在乙方完成工作交接后，按照原合同约定的工资标准和支付方式，支付乙方截至年月日的工资。奖金及其他福利：如乙方在原合同有效期内享有奖金、提成或其他福利，具体结算方式以公司规章制度和双方约定为准。第五条社会保险与公积金社会保险：甲方将在乙方完成离职手续后，依法为乙方办理社会保险的停保手续。住房公积金：甲方将依法为乙方办理住房公积金的停缴手续。第六条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方将向乙方支付经济补偿金，具体补偿金额为元（大写：元整），支付时间为年月日。第七条保密义务保密责任：乙方承诺在离职后继续遵守保密义务，不泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息及其他机密资料。竞业限制：如原合同中有关于竞业限制的约定，乙方仍需遵守相关规定，并在离职后年内不从事与甲方相同或类似的业务。第八条员工档案转移档案转移：甲方将在乙方完成离职手续后，依法将乙方的个人档案转移至乙方指定的档案接收单位。协助义务：乙方应提供必要的协助，确保档案转移的顺利完成。第九条未了事项债务清偿：如乙方在甲方服务期间有未结清的债务或欠款，应在离职前结清。具体包括但不限于培训费用、设备损坏赔偿、借款等。其他义务：如乙方在离职前有其他未了事项，需在离职前与甲方协商解决。第十条法律责任违约责任：如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。争议解决：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议修改：本协议的任何条款如需修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式确认。协议终止：本协议在双方履行完毕所有义务后自动终止。第十二条附则本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司规章制度执行。甲方（盖