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文档简介
创新面向未来的中职英语人才培养模式培养新时代英语技能英才目录CONTENTS联合教研破冰,共探未来模式01能力目标的升级02角色身份的升级03目录CONTENTS素养维度的升级04课堂教学模式的创新05总结0601联合教研破冰,共探未来模式去年9月,洪彬彬副院长指出联合教研的核心价值在于促进交流,而交流是解决问题的开始。联合教研的价值联合教研破冰,共探未来模式一年后,我们交流探讨“创新面向未来的中职英语人才培养模式”,正是基于去年洪彬彬副院长的致辞。展望未来我们尝试破解“中职英语教学如何赋能学生未来发展”问题,以应对科技时代带来的机遇与挑战。破解难题02能力目标的升级中职英语教学在沟通能力的培养上有所欠缺,学生难以通过英语进行深入的交流和合作,影响了他们的职业发展。沟通能力的局限性目前中职英语教学过于注重词汇、句型等基础知识,导致学生实际语言运用能力不强,无法满足未来职场需求。中职英语教学现状中职英语教学缺乏对学生语言技能的培养,尤其是解决实际问题的能力,导致学生在未来职场中难以应对复杂任务。语言技能培养不足中职英语教学现状写作能力的弱化中职英语教学在写作方面缺乏训练,导致学生难以用英文撰写专业文档和报告,限制了他们在职场上的发展。教学方式单一中职英语教学的教学方式过于单一,缺乏实践和互动环节,无法激发学生的学习兴趣和主动性,影响了教学质量。缺乏职业导向中职英语教学缺乏与职业需求的结合,未能充分考虑到学生未来的职业发展,导致教学与实际需求脱节。中职英语教学现状未来中职英语教学应注重学生解决问题能力的培养,针对事件本身采取行动,完成真实任务,解决特定问题。解决问题能力的提升学生应不仅能读懂进口设备的英文信息并操作,还能通过邮件或视频会议与海外客户谈论技术细节、处理售后问题。语言技能与实际应用学生应具备撰写地道产品描述的能力,满足跨境电商店铺对英文写作技能的实际需求,而不仅仅是正确语法。写作技能与职场需求未来语言技能升级洞察力是解决问题的关键能力,中职英语教学应培养学生从“学语言技能”转变到“用英语解决问题”的思维模式。洞察力的培养03角色身份的升级AI的发展导致语言的“工具”属性降低,而语言沟通背后“人”的价值却在攀升。英语工具性降低语言沟通背后“人”的价值攀升,必然会推动人才培养实现能力目标的升级。能力目标升级学生不能被视为答题者、文化接收者等被动学习者,而应定位为转化技能的价值创造者。价值创造者英语是价值创造者创造使用时的一种关键工具,从“学生懂什么”转变到“学生能用英语带来什么价值”。英语的价值学生被动学习服装专业学生的价值在于能准确理解海外客户的设计意图和工艺要求,并能清晰传达生产过程中的细节问题,确保订单顺利交付。在于提供一次让外宾印象深刻的文化体验,而不仅仅是提供信息,从而展现学生的独特价值和影响力。在于能自信、生动地向国际客户阐释其作品中蕴含的中国智慧、美学理念等,促进文化理解与共鸣。旅服专业学生的价值建筑专业学生的价值学生创造价值04素养维度的升级语言技能与批判性思维中职英语教学应超越基础语言技能,培养学生批判性思维和独立思考能力,帮助他们深入理解语言背后的文化和社会意义。沟通能力与情感表达除了语言技能,学生还需具备沟通、共情和表达能力,能够用语言传递情感、建立联系,这是AI难以复制的高阶素养。跨文化交际与全球视野教师应引导学生理解多元文化,培养跨文化交际的能力,使他们具备在全球环境中工作的能力和素养。创新思维与未来能力教学应激发学生的创新思维和创造力,培养他们解决问题的能力,以适应未来社会和职场对人才的需求。教学素养全面升级共情与沟通能力培养学生共情和有效沟通的能力,让他们能够理解他人情感,建立良好人际关系,这是AI无法替代的重要素养。批判性思维通过引导和讨论,培养学生的批判性思维,让他们能够理性分析信息,做出合理判断,这是未来社会必备的重要能力。文化自信与传播教育学生理解并认同本民族文化,同时以开放心态接纳外来文化,培养他们成为文化使者,传播正能量。个性化学习与成长力鼓励学生根据自己的兴趣和需求制定个性化学习路径,培养他们的元认知能力、内驱力和成长力。人性优势共筑未来05课堂教学模式的创新改革的关键在于教师需从教书匠转型为学习设计师,而联合教研正是支持这一转型的重要平台。素养融入实践我们需转变传统课堂模式,将其从单纯的知识传授场所转变为价值创造与知识应用的模拟场域。创新课堂模式通过引入真实业务问题,如处理客户投诉,培养学生解决真实问题的能力,融入沟通、协商、解决策略等技能。实践任务将素养融入实践任务中,让学生在完成任务的过程中,将课标中的素养内化为面向未来的能力。教师转型学习设计师通过观点交流,汇集四地之力,共同为未来人才培养提供“杭嘉湖绍方案”,并坚信未来必将可期。协同创新课堂教学模式的创新06总结从“语言技能”到“解决问题”,中职英语教学需从基础语言技能培养,转变为注重学生解决实际问题能力的培养。能力目标的升级总结从“被动学习者”到“价值创造
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