烟花爆竹厂混药间卫生规章

烟花爆竹厂混药间卫生规章烟花爆竹厂混药间卫生规章一总则为规范烟花爆竹厂混药间卫生管理，保障员工生命安全，维护生产秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》及行业相关标准，结合本厂实际情况，制定本规章。混药间作为烟花爆竹生产的核心环节，其卫生状况直接影响产品质量和员工健康。本规章旨在通过系统化、标准化的卫生管理，实现安全生产、健康防护、环境优化的目标。全体员工必须严格遵守本规章，确保混药间卫生管理常态化、制度化。本规章适用于混药间所有工作人员及进入混药间的相关人员在岗期间的卫生行为。混药间卫生管理坚持"预防为主、综合治理、责任到人"的原则，以保障员工健康安全为首要任务，以符合国家标准为基本要求，以持续改进为长远目标。二适用范围本规章适用于烟花爆竹厂混药间所有区域及活动，具体包括但不限于以下范围：1.混药间生产区域：包括称量区、混合区、投料区、出料区等；2.卫生设施：包括更衣室、洗浴室、洗手池、通风设备、除尘装置等；3.个人防护用品：包括工作服、口罩、手套、防护眼镜等；4.原材料及成品：混药间内所有原材料、半成品、成品的储存与处理；5.废弃物处理：混药间产生的废弃物分类、收集与处置；6.员工行为：混药间内所有员工的卫生习惯与行为规范；7.环境监测：混药间空气质量、温湿度等环境指标的监测。本规章同时适用于所有进入混药间的访客、检修人员、培训学员等，其卫生行为同样受本规章约束。各相关部门需协同配合，共同维护混药间卫生秩序。三组织架构与职责分工1组织架构烟花爆竹厂设立混药间卫生管理小组，由主管生产副总经理牵头，成员包括安全主管、生产主管、设备主管、卫生主管及混药间班组长。卫生管理小组负责本规章的制定、修订、监督执行及持续改进。混药间内部设立卫生责任区，以班组为单位，明确各区域卫生责任人。卫生管理小组下设日常检查组，负责每日卫生巡查；设专项检查组，负责定期卫生检查与评估。2职责分工2.1厂级管理职责主管生产副总经理：全面负责混药间卫生管理工作，审批卫生管理制度，协调解决重大卫生问题。安全主管：负责混药间卫生安全的监督，组织卫生事故调查，制定预防措施。生产主管：负责生产过程中的卫生管理，确保工艺流程符合卫生要求。设备主管：负责卫生相关设备的维护保养，保障设备正常运行。卫生主管：负责卫生知识的培训与宣传，组织卫生检查与评估。2.2混药间内部职责混药间班组长：负责本班组卫生管理，组织员工执行卫生规定，监督员工卫生行为。卫生责任人：负责指定区域的日常清洁与维护，确保区域卫生达标。混药间员工：遵守卫生规定，保持个人卫生，正确使用防护用品。2.3各部门协作职责人力资源部：负责卫生培训计划的制定与实施，将卫生知识纳入新员工培训内容。质量管理部：负责混药间环境卫生标准的制定与监督。设备维修部：负责卫生设备的及时维修，保障设备完好率。采购部：负责采购符合卫生要求的原材料包装与防护用品。各部门需建立信息沟通机制，定期召开卫生管理协调会，共同解决卫生管理中的问题。四管理内容与流程1生产区域卫生管理1.1地面卫生管理地面应保持平整、防滑、防静电，定期进行清洁与消毒。每日生产结束后，必须清扫地面，清除药尘；每周五进行彻底清洁，使用吸尘器配合专用清洁剂进行除尘；每月进行一次地面消毒，使用符合标准的消毒液。地面清洁流程：清扫→吸尘→消毒→检查。使用专用清洁工具，禁止使用易产生静电的工具。地面坡度应合理设计，确保排水顺畅，防止积水和药液残留。1.2空气卫生管理混药间应保持良好通风，根据季节和湿度调整通风系统运行。每日生产前，必须开启通风系统，确保空气质量达标。空气质量监测应每班次进行一次，主要监测指标包括粉尘浓度、温度、湿度等。通风系统维护：每月进行一次全面检查，清洁滤网，更换老化的密封件。通风系统故障应及时报修，不得擅自拆卸。1.3设备卫生管理混药间所有设备应保持清洁，定期进行清洁与维护。称量设备、混合设备、投料设备等关键设备，每次使用后必须进行清洁，每周进行一次深度清洁。设备清洁流程：停机→拆卸→清洁→检查→组装→调试。清洁过程中使用的清洁剂必须符合安全标准，禁止使用易燃、易爆的清洁剂。1.4墙壁与天花板卫生管理墙壁应使用防尘、防潮材料，定期进行粉刷。天花板应保持清洁，无明显药尘积聚。每季度进行一次墙壁和天花板的清洁，使用专用清洁工具。清洁方法：使用吸尘器配合软刷进行清洁，禁止使用高压水枪冲洗。墙壁和天花板应保持一定的倾斜度，便于排水和清洁。2卫生设施管理2.1更衣室卫生管理更衣室应保持清洁、整齐，定期进行消毒。更衣室地面应防滑，墙面应使用防尘材料。每日生产结束后，必须清扫更衣室，每周进行一次彻底清洁。更衣室清洁流程：清扫→消毒→整理→检查。更衣室内的挂钩、柜子应定期消毒，防止细菌滋生。2.2洗浴室卫生管理洗浴室应保持清洁卫生，定期进行消毒。地面应防滑，淋浴喷头应定期清洁，防止堵塞。每周进行一次彻底清洁，每月进行一次深度消毒。清洁流程：清扫→消毒→检查→维护。洗浴室内的毛巾、拖鞋等用品应定期清洗消毒，保持干净卫生。2.3洗手池卫生管理洗手池应保持清洁，不得堵塞。每日生产前后，必须清洗洗手池，每周进行一次彻底清洁。洗手池周围地面应保持干燥，防止滑倒。清洁流程：冲洗→清洁→消毒→检查。洗手池应配备洗手液和消毒液，确保员工手部卫生。2.4通风与除尘设备管理通风设备应保持清洁，定期进行维护。滤网应定期清洁或更换，确保通风效果。除尘设备应定期检查，确保除尘系统正常运行。维护流程：检查→清洁→更换→调试。通风和除尘设备的维护应由专业人员进行，确保操作规范。3个人防护用品管理3.1防护用品的种类与要求混药间员工必须按规定佩戴个人防护用品，包括但不限于：工作服：防尘、防静电、易清洗的工作服，每日更换。口罩：防尘口罩，根据粉尘浓度选择不同等级的口罩。手套：防化学品手套，根据接触药剂的种类选择不同材质的手套。防护眼镜：防冲击、防化学品防护眼镜。防护靴：防静电、防滑防护靴。防护服：接触高浓度药剂时，必须佩戴防护服。3.2防护用品的发放与维护人力资源部负责根据员工岗位需求，定期发放防护用品。员工应妥善保管和使用防护用品，不得损坏或挪作他用。防护用品的维护：定期检查防护用品的完好性，损坏的防护用品应及时更换。防护用品使用后，必须按规定进行清洁和消毒。3.3防护用品的佩戴要求所有进入混药间的员工，必须按规定佩戴防护用品。未佩戴防护用品的员工，不得进入混药间。安全主管有权制止未按规定佩戴防护用品的行为。防护用品佩戴标准：工作服应扣好所有扣子，口罩应遮盖口鼻，手套应包裹整个手部，防护眼镜应紧贴眼部，防护靴应包裹整个脚部。4原材料与成品卫生管理4.1原材料卫生管理原材料进入混药间前，应进行外观检查，确保包装完好、无破损。原材料应存放在指定的区域，不得与其他物品混放。原材料储存：应使用防尘、防潮的储存设施，定期检查储存环境，确保符合卫生要求。原材料堆放应整齐，不得超高堆放。4.2成品卫生管理成品应存放在指定的区域，不得与其他物品混放。成品包装应完好，不得破损。成品搬运时应轻拿轻放，防止破损。成品储存：应使用防尘、防潮的储存设施，定期检查储存环境，确保符合卫生要求。成品堆放应整齐，不得超高堆放。4.3废弃物处理混药间产生的废弃物应分类收集，包括药尘、废包装、废防护用品等。废弃物应存放在指定的收集容器内，不得随意丢弃。废弃物处理流程：收集→分类→标识→转运→处置。废弃物转运应由专人负责，确保转运过程安全。5员工行为规范5.1个人卫生习惯混药间员工必须保持良好的个人卫生习惯，包括但不限于：勤洗手：生产前后必须用洗手液和消毒液清洗双手。勤洗澡：每日生产结束后必须洗澡，保持身体清洁。勤剪指甲：不得留长指甲，防止藏污纳垢。勤理发：保持头发整洁，不得留长发。5.2行为规范混药间内禁止吸烟、饮食、嬉戏打闹。禁止携带食物、饮料进入混药间。禁止在混药间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。员工行为标准：保持安静，不大声喧哗，不随意走动。进入混药间前，必须更换工作服和鞋，并佩戴防护用品。5.3卫生培训人力资源部负责定期组织卫生培训，培训内容包括：卫生知识：个人卫生、环境卫生、传染病预防等。防护用品使用：不同防护用品的正确使用方法。废弃物处理：废弃物的分类与处理方法。卫生培训应每年进行两次，新员工必须参加岗前卫生培训。6环境监测与记录6.1环境监测混药间应定期进行环境监测，监测指标包括：粉尘浓度：每班次监测一次，确保粉尘浓度低于国家标准。温度：每日监测两次，温度应保持在合理范围。湿度：每日监测两次，湿度应保持在合理范围。空气质量：每月监测一次，确保空气质量符合国家标准。6.2监测记录环境监测应做好记录，记录内容包括：监测时间、监测指标、监测值、监测人员、备注等。监测记录应妥善保存，保存期限为三年。6.3监测结果处理监测结果超出标准限值时，应立即采取措施，消除隐患。监测结果应定期进行分析，为卫生管理提供依据。7应急管理7.1卫生事故应急处理发生卫生事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事态发展。卫生事故应急处理流程：立即报告→隔离现场→抢救伤员→保护证据→调查处理。7.2传染病防控混药间应加强传染病防控，发现疑似传染病患者，应立即隔离，并报告相关部门。传染病防控措施包括：加强通风→佩戴口罩→勤洗手→消毒环境→隔离患者。7.3火灾应急处理混药间发生火灾时，应立即启动火灾应急预案，采取措施控制火势。火灾应急处理流程：立即报告→切断电源→使用灭火器→疏散人员→调查处理。五权利与义务1员工的权利员工有权获得符合国家标准的卫生防护用品，并有权要求其正确佩戴和使用。员工有权获得卫生知识和技能培训，并有权要求培训内容符合实际工作需求。员工有权对混药间的卫生状况提出意见和建议，并有权要求相关部门及时处理。员工有权拒绝在卫生条件不符合标准的情况下进行工作，并有权要求立即改善卫生条件。2员工的义务员工必须遵守本规章，保持个人卫生，正确使用防护用品。员工必须按规定进行卫生清洁，保持工作区域卫生达标。员工必须配合卫生检查，如实反映卫生状况，不得隐瞒或虚报。员工必须参与卫生培训，掌握必要的卫生知识和技能。3厂级的权利厂级有权对混药间的卫生状况进行检查，发现不符合标准的情况，有权要求立即整改。厂级有权对违反本规章的行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。厂级有权根据实际情况，修订本规章，并要求员工遵守新的规定。4厂级的义务厂级必须提供符合国家标准的卫生防护用品，并确保员工正确使用。厂级必须定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和技能。厂级必须建立卫生检查与考核机制，确保本规章有效执行。六监督与考核机制1监督机制1.1日常监督卫生管理小组负责日常监督，每日进行卫生巡查，发现问题及时整改。日常监督应做好记录，记录内容包括：巡查时间、巡查区域、发现问题、整改措施、整改结果等。1.2定期监督卫生管理小组负责定期监督，每周进行一次全面检查，评估卫生状况。定期监督应形成报告，报告内容包括：检查时间、检查区域、检查结果、存在问题、改进建议等。1.3专项监督卫生管理小组负责专项监督，每月进行一次专项检查，重点关注重点区域和重点问题。专项监督应形成报告，报告内容包括：检查时间、检查内容、检查结果、存在问题、改进建议等。2考核机制2.1考核内容混药间卫生考核内容包括：区域卫生：地面、空气、设备、墙壁等区域的卫生状况。个人卫生：员工个人卫生习惯和行为规范。防护用品使用：员工防护用品的佩戴和使用情况。废弃物处理：废弃物的分类、收集和处置情况。环境监测：环境监测指标的达标情况。2.2考核方法卫生考核采用百分制，考核方法包括：日常检查：占30%。定期检查：占40%。专项检查：占20%。员工互评：占10%。2.3考核结果运用考核结果与绩效考核挂钩，考核优秀的员工给予奖励，考核不合格的员工进行处罚。考核结果应定期公布，接受员工监督。2.4考核标准考核标准应明确、具体、可量化，包括：地面卫生：无明显药尘积聚，无垃圾杂物，评分标准为0-30分。空气卫生：粉尘浓度低于国家标准，评分标准为0-40分。个人卫生：员工个人卫生习惯良好，评分标准为0-10分。废弃物处理：废弃物分类正确，收集及时，处置合规，评分标准为0-20分。环境监测：环境监测指标全部达标，评分标准为0-10分。七附则1制度修订本规章由卫生管理小组负责修订，修订程序包括：提出修订方案→征求相关部门意见→审核→发布。本规章每年修订一次，确保符合实际情况和最新标准。2解释权本规章由烟花爆竹厂卫生管理小组负责解释。3生效日期本规章自发布之日起生效，原有相关规定与本规章不一致的，以本规章为准。4奖励与处罚4.1奖励对在混药间卫生管理中表现突出的员工或班组，给予奖励。奖励形式包括：通报表扬→奖金奖励→评优评先。4.2处罚对违反本规章的员工，根据情节轻重给予处罚。处罚形式包括：口头警告→书面警告→罚款→停职→解除劳动合同。罚款金额应根据情节轻重确定，最高罚款金额不超过员工当月工资的50%。5附则本规章未尽事宜，由卫生管理小组研究决定。本规章的解释权、修订权、