2025协商一致解除劳动合同的合同范本

2025协商一致解除劳动合同的合同范本劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲乙双方基于友好协商，就解除劳动合同关系达成一致意见，现根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本协议书，以资共同遵守。第一条合同解除依据甲乙双方经协商一致，同意解除于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）。本协议签订之日起，原合同的所有权利义务关系终止。第二条工作交接2.1乙方承诺在本协议签订后日内完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、物品的移交，以及电子数据、客户关系、项目进度等的交接。2.2甲方应当为乙方提供必要的工作交接条件，并协助乙方完成交接工作。第三条经济补偿3.1甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。该经济补偿金由甲方在乙方完成工作交接后日内一次性支付。3.2双方确认，上述经济补偿金已完全考虑乙方在甲方的工作年限、岗位性质、工资水平等因素，乙方对此无异议。第四条未结算工资和福利4.1截至本协议签订日，甲方确认已经支付乙方所有应发工资和福利，包括但不限于基本工资、奖金、绩效工资、加班费、带薪年休假工资等，双方对此无争议。4.2如存在任何未结清的款项，双方应当另行协商解决，但在本协议签订后，双方不再因劳动关系存续期间的任何未结算事项产生争议。第五条保险和公积金5.1甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳至本协议签订日的社保和公积金费用。5.2自本协议签订日起，乙方的社会保险和公积金关系由其自行处理，甲方不再承担任何义务。第六条保密义务6.1乙方承诺在本协议签订后，严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等机密事项。6.2乙方不得利用甲方的商业机密从事与甲方相同或相竞争的业务，不得损害甲方的合法权益。6.3本条款的效力独立于本协议解除后，乙方应当继续履行上述保密义务。第七条竞业限制7.1在本协议签订后年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的业务领域内就业或从事相关工作。具体范围包括但不限于行业。7.2甲方应当按照约定向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月（大写：元整），支付方式为。7.3若乙方违反竞业限制约定，应当向甲方支付违约金，违约金金额为人民币元（大写：元整），并赔偿由此造成的经济损失。第八条解除后的权利义务8.1自本协议签订日起，乙方不再享有甲方员工的权利，包括但不限于工资、福利、社会保险、公积金等。8.2乙方应当尊重并维护甲方的声誉，不得做出任何有损甲方形象的行为。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。9.2双方因履行本协议发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3如劳动争议仲裁委员会仲裁后仍有争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3双方确认，本协议的签订完全基于双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年