2025护工雇佣合同协议书范本

2025护工雇佣合同协议书范本本合同由以下双方于年月日在（签订地点）签订：甲方（雇主）：名称：地址：联系方式：乙方（护工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要获得专业的护工服务，乙方具备提供相应护工服务的能力和资质，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，确保护工服务的顺利进行，保障双方的合法权益。第二条雇佣期限2.1本合同的雇佣期限为年，自年月日起至年月日止。2.2本合同为固定期限合同，除非本合同另有约定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更或解除本合同。第三条工作内容与职责3.1乙方同意接受甲方的雇佣，担任护工一职，并履行以下职责：为甲方提供日常护理服务，包括但不限于生活照料、健康监测、心理支持等；按照甲方的要求，协助甲方完成日常生活中的各项事务；遵守甲方的合理指示和安排，确保服务质量符合甲方的期望。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成护工服务。第四条报酬与社会保障4.1甲方同意向乙方支付以下报酬：基本工资：每月人民币元（大写：元整）；奖金或其他额外报酬：根据甲方的绩效考核结果确定。4.2甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和方式根据当地政策执行。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等权利，具体休假安排由双方协商确定。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：有权监督乙方的工作表现，并提出改进意见；有权要求乙方遵守甲方的家庭规则和生活习惯；应按时支付乙方的工资和福利待遇；应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。5.2乙方的权利与义务：有权要求甲方按时支付劳动报酬和福利待遇；有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障；应认真履行护工职责，确保服务质量；应遵守甲方的家庭规则和生活习惯，尊重甲方的隐私和合法权益。第六条合同的变更与解除6.1双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。6.2出现下列情形之一，甲方可以解除合同：乙方严重违反甲方的家庭规则或劳动纪律，导致无法继续履行合同；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事护工工作的；乙方被依法追究刑事责任的。6.3出现下列情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按约定支付劳动报酬或福利待遇；甲方未为乙方提供必要的工作条件或安全保障；甲方的合法权益受到侵害，导致乙方无法正常履行职责的。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2由于乙方的过失或故意行为导致甲方或其家庭成员受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（签字盖章）：日期：年月日乙方（签字盖章）：日期：