给公司拜年活动方案

给公司拜年活动方案一、活动主题“瑞兔贺岁，共启新程”二、活动目的1.增强员工对公司的归属感和认同感，营造团结和谐的企业文化氛围。2.感谢员工过去一年的辛勤付出，激励员工在新的一年里继续为公司发展贡献力量。3.加强公司管理层与员工之间的沟通与交流，促进团队协作。三、活动时间[具体日期]，[上午/下午/晚上][开始时间][结束时间]四、活动地点公司总部会议室及活动场地五、参与人员公司全体员工六、活动流程开场致辞（10分钟）1.主持人开场，介绍活动背景、目的和流程安排。2.公司领导发表新年致辞，回顾过去一年公司取得的成绩，展望新一年的发展愿景，并向全体员工致以新年的祝福。表彰环节（20分钟）1.公布上一年度优秀员工、团队等奖项名单。2.公司领导为获奖人员和团队颁发荣誉证书及奖品，获奖代表发表感言。文艺表演（30分钟）1.员工们提前准备各类文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品、相声等。2.按照节目单依次进行表演，为大家带来一场精彩的视听盛宴。互动游戏（30分钟）1.设计几个有趣的互动游戏，如团队拔河比赛、接力拼图、你划我猜等。2.将员工分成若干小组，每组参与不同的游戏，获胜小组可获得相应奖励。通过游戏增进员工之间的团队合作精神和默契程度。年夜饭环节（60分钟）1.在活动场地摆放好桌椅，准备丰盛的年夜饭。2.员工们围坐在一起，共享美食，交流互动，感受节日的欢乐氛围。期间可穿插一些抽奖环节，抽取幸运员工，送上小礼品。自由交流与合影留念（30分钟）1.年夜饭结束后，员工们可以自由交流，分享新年的喜悦和对公司的期望。2.全体员工在活动场地合影留念，记录这一美好时刻。七、活动准备场地布置1.提前一周确定活动场地，并与场地管理方沟通协调，确保场地的正常使用。2.根据活动主题和氛围，对场地进行精心布置。在会议室悬挂红灯笼、张贴春联、摆放绿植等；在活动场地搭建舞台，布置音响设备、灯光效果，设置表演区域、游戏区域和用餐区域等。3.在活动场地入口处设置签到台，准备签到簿、笔、新年红包等，为员工签到并发放红包，增添节日氛围。节目安排1.在活动前两周向全体员工发布节目征集通知，鼓励员工积极报名参与表演。2.安排专人负责收集节目信息，整理节目清单，并根据节目类型和时长进行合理编排，制定节目单。3.提前与表演人员沟通，确保他们熟悉节目流程和要求，督促他们做好排练准备。奖品及礼品准备1.根据表彰环节和抽奖环节的设置，准备相应的奖品和礼品。奖品可以包括荣誉证书、奖金、电子产品、办公用品等；礼品可以选择一些具有新年特色的物品，如春联、福字、红包、糖果、小饰品等。2.在活动前一周将奖品和礼品采购齐全，并进行分类整理和包装，确保奖品和礼品的质量和数量符合要求。餐饮安排1.提前与专业的餐饮公司沟通，确定年夜饭的菜品、口味、数量等细节。2.根据员工人数和饮食习惯，合理安排菜品种类，确保菜品丰富多样、营养均衡。同时，考虑到不同员工的口味需求，准备一些特色菜品和素食选项。3.在活动当天，安排专人负责餐饮服务，确保饭菜准时上桌，服务周到细致。设备及物资准备1.提前检查活动场地的音响设备、灯光设备、投影仪、麦克风等，确保设备正常运行，并准备好备用设备，以防万一。2.准备好互动游戏所需的道具，如拔河绳、拼图、卡片、抢答器等，并确保道具数量充足、质量良好。3.准备好活动所需的其他物资，如桌椅、餐具、饮料、水果、纸巾、垃圾袋等，并在活动前一天全部布置到位。人员安排1.成立活动筹备小组，负责活动的整体策划、组织和协调工作。筹备小组成员包括公司领导、人力资源部门负责人、行政部门负责人、活动策划人员等。2.根据活动流程和任务分工，安排专人负责各个环节的工作，如主持人、节目导演、摄影摄像师、奖品发放人员、餐饮服务人员、场地布置人员、设备维护人员等。明确各人员的职责和工作要求，并提前进行培训和沟通。3.在活动当天，安排足够的工作人员在活动场地进行现场引导、秩序维护、应急处理等工作，确保活动的顺利进行。宣传通知1.在活动前一周通过公司内部邮件、微信群、公告栏等渠道发布活动通知，详细介绍活动的时间、地点、流程、参与方式等信息，让员工提前了解活动安排。2.制作活动海报，张贴在公司各办公区域，营造活动氛围，吸引员工关注。3.鼓励员工邀请家属或朋友一同参加活动，增加活动的参与度和欢乐氛围。八、活动预算活动预算主要包括以下几个方面：场地布置费用包括场地租赁、装饰材料、设备租赁等费用，预计[X]元。节目表演费用如道具采购、服装租赁等费用，预计[X]元。奖品及礼品费用奖品、礼品采购费用，预计[X]元。餐饮费用年夜饭及饮料、水果等费用，预计[X]元。设备及物资费用音响设备、灯光设备、投影仪、麦克风、互动游戏道具、桌椅、餐具等费用，预计[X]元。人员费用主持人、节目导演、摄影摄像师、奖品发放人员、餐饮服务人员、场地布置人员、设备维护人员等的劳务费用，预计[X]元。其他费用如活动宣传费用、临时应急费用等，预计[X]元。总预算：[X]元九、活动效果评估1.在活动结束后一周内，通过问卷调查、员工反馈等方式收集员工对活动的评价和意见，了解员工对活动内容、组织安排、氛围营造等方面的满意度。2.根据员工的反馈，总结活动的优点和不足之处，为今后举办类似活动提供经验参考。3.观察活动对员工工作积极性和团队凝聚力的影响，通过后续的工作表现和团队协作情况进行综合评估。十、注意事项1.活动期间要确保人员安全，特别是在互动游戏环节，要提前做好安全提示和防护措施，避免发生意外事故。2.保持活动场地的环境卫生，安排专人负责清理垃圾，确保活