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文档简介

2025未签署合同劳动合同补偿劳动合同补偿协议书本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲乙双方未能在年月日前签署书面劳动合同，为保障双方的合法权益，明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条双方确认劳动关系1.1甲乙双方确认自年月日起至本协议签订之日存在劳动关系。1.2乙方在甲方处从事（填写具体工作内容）工作，每日工作时间为小时，每周工作天。第二条未签署书面劳动合同的原因2.1甲乙双方未能在年月日前签署书面劳动合同，主要因为（填写具体原因，如“乙方未及时提供相关入职资料”或“甲方尚未完成营业执照办理”）。2.2双方确认未签署书面劳动合同并非因任何一方的过错所致，双方均无恶意拖延或逃避劳动关系之行为。第三条补偿条款3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，甲方应当向乙方支付未签署书面劳动合同的双倍工资补偿。具体补偿金额如下：（a）乙方在甲方工作期间的月工资标准为人民币元（大写：）。（b）未签署书面劳动合同的双倍工资补偿为个月（自年月日起至本协议签订之日）的工资标准。3.2甲方同意一次性支付乙方未签署书面劳动合同的双倍工资差额，共计人民币元（大写：），该款项于本协议签订之日起日内支付完毕。第三条补偿支付方式4.1甲方应于本协议签订之日起日内以银行转账形式将上述补偿支付至乙方指定账户：户名：开户银行：银行账户：4.2乙方确认上述银行账户信息无误，如有变更，应以书面形式通知甲方。第四条劳动关系的确认与维持4.1本协议签订后，甲乙双方继续维持劳动关系，甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险及公积金，提供劳动保护和劳动条件。4.2乙方应继续履行工作岗位职责，服从甲方的合理工作安排，甲方应按时支付乙方劳动报酬。第五条保密条款5.1双方承诺对本协议内容予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露本协议之任何内容。5.2本条之保密义务不因本协议的终止而失效。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。6.2双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年

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