2024年湖南怀化市总工会所属事业单位招聘和选调5人笔试备考题库及答案

2024年湖南怀化市总工会所属事业单位招聘和选调5人笔试备考题库及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.湖南省总工会的主要职责包括哪些？()A.维护职工合法权益B.协调劳动关系C.指导工会基层工作D.以上都是2.下列哪项不属于事业单位的特点？()A.事业单位的经费主要来源于国家财政B.事业单位以公益为目的C.事业单位拥有独立的企业法人资格D.事业单位的行政级别3.选调生的选拔对象主要是哪些？()A.高校应届毕业生B.公务员C.企业员工D.以上都是4.关于《中华人民共和国劳动法》，以下哪项表述是错误的？()A.劳动法保护劳动者的合法权益B.劳动法调整劳动关系C.劳动法适用于所有劳动者D.劳动法不调整企业内部关系5.事业单位实行聘用制的期限一般为多少年？()A.1-3年B.3-5年C.5-10年D.10年以上6.以下哪项不属于《中华人民共和国工会法》规定的工会的基本职责？()A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.培养职工职业技能D.指导企业生产经营7.我国宪法规定，劳动者的劳动权包括哪些？()A.获得劳动报酬的权利B.选择职业的权利C.休息休假的权利D.以上都是8.以下哪个不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()A.工作内容B.劳动报酬C.试用期D.合同期限9.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同应当提前多久通知用人单位？()A.3天B.5天C.15天D.30天10.以下哪种情况不属于劳动合同无效的情形？()A.劳动者未满18周岁B.劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同C.用人单位未依法缴纳社会保险费D.劳动合同违反法律法规的强制性规定二、多选题(共5题)11.以下哪些是事业单位的功能定位？()A.公共服务B.社会管理C.科技研发D.经济活动12.选调生的选拔程序一般包括哪些环节？()A.报名B.笔试C.面试D.考察E.公示13.以下哪些属于劳动者的权利？()A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.参与民主管理的权利D.接受职业培训的权利E.参与企业管理14.以下哪些是工会的主要任务？()A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.培养职工职业技能D.指导企业生产经营E.开展职工文化活动15.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除情形包括哪些？()A.劳动者解除劳动合同B.用人单位解除劳动合同C.劳动者因病死亡或非因工负伤死亡D.劳动合同期满终止E.劳动合同无效三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，但支付周期不得超过______天。17.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的______，中华全国总工会及其地方组织代表职工全国利益，组织职工参加国家和社会事务的管理，维护职工的合法权益。18.选调生选拔的主要目的是为了补充和优化______队伍结构，提高基层治理能力。19.事业单位的人事管理制度主要包括______、______、______和______等。20.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的订立应当遵循______、______、______、______的原则。四、判断题(共5题)21.事业单位的经费来源完全依赖于国家财政。()A.正确B.错误22.选调生选拔的对象仅限于应届高校毕业生。()A.正确B.错误23.工会会员可以随时退会。()A.正确B.错误24.劳动合同一旦签订，双方不得擅自变更。()A.正确B.错误25.事业单位的领导人员实行任期制。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。27.解释《中华人民共和国劳动法》中“劳动合同”的概念及其重要性。28.选调生选拔的目的是什么？29.工会的主要职责包括哪些方面？30.请阐述事业单位公开招聘制度的意义。

2024年湖南怀化市总工会所属事业单位招聘和选调5人笔试备考题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】湖南省总工会负责维护职工合法权益，协调劳动关系，指导工会基层工作等多方面工作，所以选择D项。2.【答案】C【解析】事业单位不以盈利为目的，一般不具有独立的企业法人资格，所以C项不属于事业单位的特点。3.【答案】A【解析】选调生选拔对象主要是高校应届毕业生，因此A项是正确的。4.【答案】C【解析】劳动法虽然保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，但并不是适用于所有劳动者，例如家庭保姆等特殊情形，所以C项错误。5.【答案】B【解析】事业单位实行聘用制，一般期限为3-5年，因此B项是正确答案。6.【答案】D【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，培养职工职业技能等，不涉及指导企业生产经营，所以D项不正确。7.【答案】D【解析】劳动者的劳动权包括获得劳动报酬的权利、选择职业的权利、休息休假的权利等，所以选择D项。8.【答案】C【解析】劳动合同必备条款包括工作内容、劳动报酬、合同期限等，试用期是可选条款，所以C项不是必备条款。9.【答案】D【解析】劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，所以D项是正确答案。10.【答案】B【解析】劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同是合法有效的，不属于劳动合同无效的情形，所以B项不正确。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】事业单位的功能定位包括公共服务、社会管理和科技研发，经济活动主要指企业行为，不属于事业单位的主要功能定位。12.【答案】ABCDE【解析】选调生的选拔程序通常包括报名、笔试、面试、考察、公示等环节。13.【答案】ABCD【解析】劳动者的权利包括获得劳动报酬、休息休假、参与民主管理和接受职业培训等，参与企业管理不属于劳动者的权利。14.【答案】ABCE【解析】工会的主要任务包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、培养职工职业技能和开展职工文化活动，不涉及指导企业生产经营。15.【答案】ABCD【解析】劳动合同的解除情形包括劳动者和用人单位双方解除劳动合同，以及因某些特定原因如因病死亡、劳动合同期满、合同无效等导致的合同终止。三、填空题(共5题)16.【答案】十五【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，但支付周期不得超过十五天。17.【答案】社会团体【解析】《中华人民共和国工会法》第二条明确指出，工会是职工自愿结合的社会团体，中华全国总工会及其地方组织代表职工全国利益，组织职工参加国家和社会事务的管理，维护职工的合法权益。18.【答案】党政机关【解析】选调生选拔是为了补充和优化党政机关队伍结构，提高基层治理能力和水平，为党和国家的事业发展培养选拔优秀人才。19.【答案】岗位设置管理、公开招聘、竞聘上岗、考核评价【解析】事业单位的人事管理制度主要包括岗位设置管理、公开招聘、竞聘上岗和考核评价等方面，旨在建立科学合理的人事管理制度。20.【答案】合法、公平、平等自愿、协商一致【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，确保劳动合同关系的合法性、公平性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的经费来源不一定完全依赖于国家财政，除了财政拨款外，还可以通过提供服务、开展经营活动等方式获得收入。22.【答案】错误【解析】选调生选拔的对象不仅限于应届高校毕业生，也可以包括具有两年以上基层工作经验的人员。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会会员享有退会的权利，可以随时退会。24.【答案】错误【解析】劳动合同在签订后，双方可以根据实际情况协商一致进行变更，但变更内容不得违反法律法规和合同约定。25.【答案】正确【解析】根据《事业单位领导人员管理暂行规定》，事业单位的领导人员实行任期制，任期为三至五年。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位岗位设置管理应遵循按需设岗、按岗聘人、按劳分配、竞争上岗的原则。【解析】岗位设置管理是事业单位人事管理的重要内容，其原则包括根据工作任务和实际需要设置岗位，确保人岗相适；按照岗位要求招聘人员，实现公开、公平、公正的竞争；根据工作绩效进行分配，体现多劳多得；通过竞争上岗激发员工积极性。27.【答案】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是维护劳动者合法权益的重要依据。【解析】劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律凭证，明确了双方的权利和义务，对于保障劳动者的合法权益、规范劳动关系具有重要意义。28.【答案】选调生选拔的目的是为了选拔优秀人才到基层工作，增强基层工作力量，提高基层治理能力。【解析】选调生选拔是为了选拔具有较高政治素质、业务能力和道德品质的优秀人才到基层工作，通过在基层的锻炼和实践，提高基层治理能力和水平，为党和国家的事业发展提供人才保障。29.【答案】工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工素质、开展职工文化和体育活动等。【解析】工会是职工自愿结合的社会团体，其主要职责是维护职工合法权益，包括工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等；组织职工参与民主管理，保障职工