2025年劳动合同解除争议诉讼协议

2025年劳动合同解除争议诉讼协议甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（合同编号：____________），约定甲方在乙方从事__________岗位工作。后因____________原因，乙方于______年______月______日向甲方发出了《劳动合同解除通知书》（通知书编号：____________），甲方不服该解除通知，双方就由此产生的争议事宜，经友好协商，达成如下协议：一、争议事实与依据双方确认，就乙方于______年______月______日解除与甲方签订的《劳动合同》事宜存在争议。甲方认为乙方的解除行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第______条之规定，理由是________________________。乙方认为其解除行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第______条之规定，理由是________________________。二、协商解决方案双方经充分协商，一致同意如下解决方案：1.乙方同意向甲方支付经济补偿金人民币____________元（大写：____________元整）。2.乙方应于______年______月______日前，一次性将上述经济补偿金支付至甲方指定的以下银行账户：账户名称：____________开户银行：____________银行账号：____________3.乙方应于______年______月______日前，为甲方办理完毕社会保险关系转移接续手续，并将甲方的档案资料完整移交至甲方指定地点或单位：____________。4.乙方应于______年______月______日前，向甲方出具《解除劳动合同证明书》，证明书内容应符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定。5.双方确认，除上述经济补偿金支付事宜外，双方就劳动合同解除事宜再无其他争议。甲方自愿放弃追究乙方因本次劳动合同解除所引发的其他一切责任（包括但不限于赔偿金、精神损害抚慰金等）。三、诉讼程序安排双方一致确认，本协议的签订旨在解决双方就劳动合同解除所引发的全部争议。据此，甲方同意，自本协议签订之日起，向有管辖权的人民法院撤回其因该劳动合同解除事宜已提起的诉讼/上诉（或：双方同意，本协议经双方签字盖章后，即视为双方已就劳动合同解除事宜达成和解，无需再通过仲裁或诉讼程序解决）。如因本协议履行过程中产生的新的争议或一方不履行本协议约定，另一方有权就新争议或违约事宜另行提起诉讼/申请仲裁，但甲方在此类新诉讼/仲裁中不得再主张与本次劳动合同解除相关的任何权利。四、违约责任1.乙方未按照本协议第二条约定的时间、金额向甲方支付经济补偿金的，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向甲方支付违约金，直至付清为止。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部经济补偿金及累计违约金。2.乙方未按照本协议第二条约定的其他事项（如社保转移、档案移交、出具证明书等）履行的，甲方有权要求乙方在______日内完成履行，并可根据情况要求乙方支付违约金人民币____________元（或：赔偿由此给甲方造成的实际损失）。3.甲方未按照本协议第二条约定的方式使用乙方提供的银行账户接收款项的，视为乙方已履行支付义务。若因甲方原因导致款项无法到账，责任由甲方承担。五、保密条款双方同意，对于本协议的协商过程及内容（包括但不限于争议事实、协商细节、本协议条款等），均应严格保密。非经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。本保密义务不因本协议的终止而解除。六、不可抗力若因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素，导致任何一方无法履行本协议全部或部分义务的，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后______日内书面通知对方，并提供相关证明文件，并应积极采取措施减少损失。七、通知送达双方确认本协议首部载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前______日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真等方式发出的通知，自发出之日起______日即视为送达。本协议履行过程中产生的所有通知、文件等均应发送至本协议首部载明的地址或联系方式。八、其他1.本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此标的进行的所有口头或书面协商、承诺及争议处理方式。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字）：_______