2025年北京建龙重工集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案

2025年北京建龙重工集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.北京建龙重工集团有限公司的核心业务包括哪些方面？()A.钢铁生产B.机械制造C.能源开发D.以上都是2.建龙重工集团的企业文化中，以下哪一项不是其核心价值观？()A.创新精神B.团队合作C.个人主义D.责任担当3.建龙重工集团在以下哪个城市设立了其研发中心？()A.北京B.上海C.深圳D.杭州4.在求职过程中，建龙重工集团最重视的员工素质是什么？()A.专业技能B.工作经验C.团队合作D.个人成就5.建龙重工集团的主要出口产品是什么？()A.钢铁材料B.机械设备C.能源产品D.以上都是6.建龙重工集团的企业愿景是什么？()A.成为全球领先的钢铁企业B.成为全球领先的机械制造企业C.成为全球领先的能源企业D.成为全球领先的综合性工业集团7.建龙重工集团在环境保护方面采取了哪些措施？()A.推广清洁生产技术B.加强废弃物处理C.以上都是D.以上都不是8.建龙重工集团的企业口号是什么？()A.创新驱动，质量领先B.诚信为本，客户至上C.绿色发展，和谐共生D.以上都是9.建龙重工集团在人才培养方面的策略主要侧重于哪些方面？()A.培养专业技能人才B.培养管理人才C.培养创新人才D.以上都是二、多选题(共5题)10.以下哪些是建龙重工集团在技术创新方面的主要举措？()A.建立企业研发中心B.与高校合作开展科研项目C.引进国际先进技术D.培养自己的技术人才11.建龙重工集团在企业文化中倡导的价值观包括哪些？()A.创新精神B.团队合作C.责任担当D.诚信经营12.建龙重工集团在校园招聘中，对毕业生的期望包括哪些方面？()A.具备扎实的专业知识B.具有良好的沟通能力C.拥有团队合作精神D.热爱所学专业13.以下哪些是建龙重工集团在环境保护方面的具体措施？()A.推行节能减排措施B.加强废弃物回收处理C.开展绿色生产技术研发D.提高员工环保意识14.建龙重工集团在人才培养方面采取的策略有哪些？()A.实施导师制，提供职业规划指导B.开展内部培训课程，提升员工技能C.鼓励员工参加外部认证和继续教育D.设立员工晋升机制，提供职业发展路径三、填空题(共5题)15.北京建龙重工集团有限公司成立于______年，是一家集钢铁、机械制造、能源开发为一体的综合性企业。16.建龙重工集团秉持的核心理念是______，致力于为员工提供良好的发展平台。17.建龙重工集团在招聘过程中，特别注重候选人的______和______，以适应企业快速发展的需求。18.建龙重工集团在全球范围内拥有多个生产基地，其中______是其重要的海外生产基地之一。19.建龙重工集团致力于推动可持续发展，其环保目标之一是到______年实现零排放。四、判断题(共5题)20.北京建龙重工集团有限公司是一家完全由国有企业控股的企业。()A.正确B.错误21.建龙重工集团在校园招聘中，只接受具有钢铁行业背景的毕业生。()A.正确B.错误22.建龙重工集团在环保方面已经实现了全面零排放。()A.正确B.错误23.建龙重工集团的企业文化强调个人主义，鼓励员工追求个人成就。()A.正确B.错误24.建龙重工集团在人才培养方面，不重视员工的职业发展规划。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述北京建龙重工集团有限公司的企业愿景及其实现路径。26.建龙重工集团在技术创新方面有哪些具体的措施？27.建龙重工集团在人才培养方面有哪些特色项目或计划？28.建龙重工集团如何平衡经济效益和环境保护的关系？29.请说明建龙重工集团在校园招聘中，如何帮助应届毕业生更好地融入企业。

2025年北京建龙重工集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】北京建龙重工集团有限公司的业务涵盖了钢铁生产、机械制造和能源开发等多个方面。2.【答案】C【解析】建龙重工集团的企业文化强调创新精神、团队合作和责任担当，而个人主义并不在其核心价值观之中。3.【答案】A【解析】建龙重工集团在北京设立了研发中心，以推动技术创新和产品研发。4.【答案】C【解析】建龙重工集团在招聘中非常重视团队合作能力，认为这是员工成功的关键。5.【答案】D【解析】建龙重工集团的出口产品包括钢铁材料、机械设备和能源产品等多个领域。6.【答案】D【解析】建龙重工集团的企业愿景是成为全球领先的综合性工业集团，涉足多个行业。7.【答案】C【解析】建龙重工集团在环境保护方面采取了推广清洁生产技术和加强废弃物处理等措施。8.【答案】D【解析】建龙重工集团的企业口号融合了创新驱动、诚信为本、绿色发展等多个方面，体现了其核心价值观。9.【答案】D【解析】建龙重工集团在人才培养方面全面覆盖了专业技能、管理和创新能力的培养。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】建龙重工集团在技术创新方面采取了多种举措，包括建立企业研发中心、与高校合作、引进国际先进技术以及培养自己的技术人才。11.【答案】ABCD【解析】建龙重工集团的企业文化倡导创新精神、团队合作、责任担当和诚信经营等多个价值观。12.【答案】ABCD【解析】建龙重工集团在校园招聘中期望毕业生具备扎实的专业知识、良好的沟通能力、团队合作精神以及热爱所学专业。13.【答案】ABCD【解析】建龙重工集团在环境保护方面实施了节能减排、废弃物回收处理、绿色生产技术研发以及提高员工环保意识等多项具体措施。14.【答案】ABCD【解析】建龙重工集团在人才培养方面实施了导师制、内部培训、鼓励外部教育和设立晋升机制等多重策略。三、填空题(共5题)15.【答案】1992【解析】北京建龙重工集团有限公司成立于1992年，经过多年的发展，已成为国内知名的综合性企业。16.【答案】以人为本【解析】建龙重工集团坚持“以人为本”的核心理念，重视员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。17.【答案】学习能力、团队合作精神【解析】建龙重工集团在招聘中特别看重候选人的学习能力和团队合作精神，这两项素质对于企业的发展至关重要。18.【答案】塞尔维亚【解析】建龙重工集团在塞尔维亚拥有生产基地，这是其全球化布局的重要组成部分。19.【答案】2030【解析】建龙重工集团设定了到2030年实现零排放的环保目标，这是其可持续发展战略的一部分。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】北京建龙重工集团有限公司并非完全由国有企业控股，它是一家混合所有制企业。21.【答案】错误【解析】建龙重工集团在校园招聘中欢迎来自各个专业领域的毕业生，不仅仅限于钢铁行业背景。22.【答案】错误【解析】建龙重工集团正在努力实现环保目标，但目前尚未完全实现全面零排放。23.【答案】错误【解析】建龙重工集团的企业文化强调团队合作和集体主义，鼓励员工在团队中共同成长和取得成就。24.【答案】错误【解析】建龙重工集团非常重视员工的职业发展规划，提供多种培训和发展机会，帮助员工实现个人职业目标。五、简答题(共5题)25.【答案】北京建龙重工集团有限公司的企业愿景是成为全球领先的综合性工业集团。实现路径包括持续的技术创新、全球化布局、人才培养和可持续发展战略。【解析】企业愿景的实现需要通过技术创新来提升竞争力，全球化布局来扩大市场影响力，人才培养来确保企业活力，以及可持续发展战略来维护企业长期发展。26.【答案】建龙重工集团在技术创新方面的措施包括建立企业研发中心、与高校和科研机构合作、引进国际先进技术和培养内部技术人才。【解析】通过这些措施，建龙重工集团能够不断推动技术进步，保持行业领先地位。27.【答案】建龙重工集团的人才培养特色项目包括导师制、内部培训课程、外部认证和继续教育以及员工晋升机制。【解析】这些项目旨在为员工提供全面的职业发展支持，帮助他们实现个人和企业的共同成长。28.【答案】建龙重工集团通过实施节能减排措