2013 天津公务员考试申论真题及答案

2013天津公务员考试申论真题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于我国公务员的基本权利？()A.获得工资报酬的权利B.参加培训的权利C.依法提出批评建议的权利D.获得晋升的权利2.下列关于我国公务员制度的说法，正确的是？()A.公务员制度是指公务员的选拔、任用、培训、考核、奖惩、辞职、辞退等各项制度的总称B.公务员制度是指公务员的选拔、任用、培训、考核、奖惩等各项制度的总称C.公务员制度是指公务员的选拔、任用、培训、考核等各项制度的总称D.公务员制度是指公务员的选拔、任用、培训等各项制度的总称3.下列哪项不属于公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.服从和执行上级依法作出的决定和命令C.完成工作任务，努力提高工作效率D.不得利用职务之便谋取不正当利益4.下列关于公务员回避制度，说法错误的是？()A.公务员回避制度是指公务员在执行公务过程中，因与本人、亲属或特定关系人存在利益冲突而必须回避的制度B.公务员回避制度分为任职回避、公务回避和地区回避C.公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分D.公务员回避制度的主要目的是为了防止利益冲突，保证公务员公正执行公务5.下列关于公务员考核，说法正确的是？()A.公务员考核以工作实绩为主要依据，全面考核德、能、勤、绩、廉B.公务员考核实行年度考核和聘期考核相结合C.公务员考核实行定期考核和专项考核相结合D.公务员考核实行定期考核和不定期考核相结合6.下列关于公务员奖励，说法错误的是？()A.公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号B.公务员奖励应当公开、公平、公正，并与公务员的工作实绩相挂钩C.公务员奖励应当及时、有效地进行，以激励公务员的积极性、创造性D.公务员奖励应当以物质奖励为主，精神奖励为辅7.下列关于公务员辞职，说法正确的是？()A.公务员辞职应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批B.公务员辞职应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起15日内予以审批C.公务员辞职应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起60日内予以审批D.公务员辞职应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起90日内予以审批8.下列关于公务员辞退，说法正确的是？()A.公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的B.公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天，或者1年内累计超过20天的C.公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过5天，或者1年内累计超过10天的D.公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的9.下列关于公务员申诉，说法正确的是？()A.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉B.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉C.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉10.下列关于公务员的培训，说法正确的是？()A.公务员培训应当根据工作需要，按照规定进行，加强职业道德教育，提高政治素质和业务能力B.公务员培训应当根据工作需要，按照规定进行，加强职业道德教育，提高政治素质和业务能力C.公务员培训应当根据工作需要，按照规定进行，加强职业道德教育，提高政治素质和业务能力D.公务员培训应当根据工作需要，按照规定进行，加强职业道德教育，提高政治素质和业务能力二、多选题(共5题)11.关于我国公务员的基本权利，以下哪些说法是正确的？()A.获得工资报酬的权利B.依法提出批评建议的权利C.依法获得申诉、控告的权利D.获得晋升的权利E.参加培训的权利12.在以下哪些情况下，公务员应当回避？()A.与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的B.与本人有同一机关的直接领导或者直接领导的人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的C.因其他原因可能影响公正执行公务的D.在涉及本人、亲属和特定关系人的利害关系的公务活动中，可能影响公正执行公务的E.在公务活动中可能影响公正执行公务的其他情形13.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.德的表现B.能的表现C.勤的表现D.绩的表现E.廉的表现14.公务员培训应当包括哪些内容？()A.公共知识培训B.专业知识和技能培训C.依法行政培训D.职业道德培训E.公务员行为规范培训15.以下哪些属于公务员辞职的情形？()A.因健康原因不能坚持正常工作一年以上的B.因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的D.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的E.因个人原因，自愿提出辞职的三、填空题(共5题)16.我国公务员制度的基本内容包括公务员的（）。17.公务员考核的结果分为（）四个等次。18.公务员晋升的条件包括（）。19.公务员培训应当坚持（）的原则。20.公务员的回避制度分为（）。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果是公务员晋升的直接依据。()A.正确B.错误22.公务员培训可以完全按照个人意愿选择培训课程。()A.正确B.错误23.公务员在任期内可以无限制地提出辞职申请。()A.正确B.错误24.公务员的回避制度仅限于任职回避。()A.正确B.错误25.公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职，可以被辞退。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述我国公务员制度的主要特点。27.如何理解公务员的职业道德？28.在公务员培训中，如何确保培训效果？29.如何理解公务员的回避制度？30.如何提高公务员队伍的廉洁自律意识？

2013天津公务员考试申论真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】公务员的基本权利包括获得工资报酬的权利、依法提出批评建议的权利和获得晋升的权利，参加培训的权利虽然也是公务员的权利之一，但不属于基本权利。2.【答案】A【解析】公务员制度是指公务员的选拔、任用、培训、考核、奖惩、辞职、辞退等各项制度的总称，因此选项A是正确的。3.【答案】C【解析】公务员的义务包括遵守宪法和法律、服从和执行上级依法作出的决定和命令、不得利用职务之便谋取不正当利益，完成工作任务，努力提高工作效率属于公务员的工作职责，而非义务。4.【答案】B【解析】公务员回避制度分为任职回避、公务回避和地区回避，选项B中提到的“地区回避”不属于公务员回避制度的分类，因此选项B是错误的。5.【答案】A【解析】公务员考核以工作实绩为主要依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，因此选项A是正确的。6.【答案】D【解析】公务员奖励应当以精神奖励为主，物质奖励为辅，因此选项D是错误的。7.【答案】A【解析】公务员辞职应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批，因此选项A是正确的。8.【答案】A【解析】公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，因此选项A是正确的。9.【答案】A【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉，因此选项A是正确的。10.【答案】A【解析】公务员培训应当根据工作需要，按照规定进行，加强职业道德教育，提高政治素质和业务能力，因此选项A是正确的。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】我国公务员的基本权利包括获得工资报酬的权利、依法提出批评建议的权利、依法获得申诉、控告的权利、获得晋升的权利以及参加培训的权利。12.【答案】ABCDE【解析】公务员在以下情况下应当回避：与本人有特定关系的；在涉及本人、亲属和特定关系人的利害关系的公务活动中；因其他原因可能影响公正执行公务的；在公务活动中可能影响公正执行公务的其他情形。13.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容主要包括德的表现、能的表现、勤的表现、绩的表现和廉的表现。14.【答案】ABCDE【解析】公务员培训应当包括公共知识培训、专业知识和技能培训、依法行政培训、职业道德培训和公务员行为规范培训等内容。15.【答案】ABCD【解析】公务员辞职的情形包括因健康原因不能坚持正常工作一年以上的、因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。三、填空题(共5题)16.【答案】职务分类、录用、考核、职务升降、培训、工资福利、辞职辞退、退休、申诉控告和法律法规等【解析】我国公务员制度的基本内容涵盖了公务员的职务分类、录用、考核、职务升降、培训、工资福利、辞职辞退、退休、申诉控告以及相关的法律法规等各个方面。17.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职【解析】公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，这是对公务员工作表现的一种评价体系。18.【答案】德才表现、工作实绩、工作经历和一定年限【解析】公务员晋升的条件主要包括德才表现、工作实绩、工作经历和一定年限。这些条件是公务员晋升的重要依据。19.【答案】联系实际、学以致用、按需施教、讲求实效【解析】公务员培训应当坚持联系实际、学以致用、按需施教、讲求实效的原则，确保培训内容与实际工作需求相匹配。20.【答案】任职回避、公务回避和地区回避【解析】公务员的回避制度分为任职回避、公务回避和地区回避，这些回避制度旨在防止利益冲突，确保公务员公正执行公务。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公务员的考核结果虽然不是晋升的唯一依据，但它是评价公务员工作表现的重要标准，通常作为公务员晋升的直接依据之一。22.【答案】错误【解析】公务员培训通常是根据工作需要和岗位要求来安排的，不能完全按照个人意愿选择培训课程。23.【答案】错误【解析】公务员在任期内提出辞职申请需要符合一定的条件和程序，并不是可以无限制地提出辞职。24.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅包括任职回避，还包括公务回避和地区回避，以防止利益冲突和保证公正执行公务。25.【答案】正确【解析】根据公务员法的规定，公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职，是可以被辞退的情形之一。五、简答题(共5题)26.【答案】我国公务员制度的主要特点包括：依法管理、分类管理、公开竞争、民主监督、注重能力和业绩、强调责任和纪律等。【解析】我国公务员制度强调依法管理，所有公务员的录用、晋升、考核、奖惩等都要依法进行。同时，公务员职位分类管理，根据不同职位的性质和特点进行分类。公开竞争和民主监督是确保公务员队伍素质的重要机制。注重能力和业绩，强调责任和纪律，旨在提高公务员队伍的整体素质和工作效率。27.【答案】公务员的职业道德是指公务员在履行职责过程中应当遵循的行为规范和道德准则，包括忠诚、公正、廉洁、勤奋、文明、团结等。【解析】公务员的职业道德是公务员职业行为的基本准则，它要求公务员在履行职责时，必须忠诚