女教师签约协议书范本

女教师签约协议书范本甲方（用人单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（女教师）：姓名：[教师姓名]性别：女身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要招聘教师以开展教育教学工作，乙方具备相应的教师资格和教学能力，愿意应聘到甲方单位从事教学工作。根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议为固定期限协议，自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[学科]教师岗位工作，按照甲方制定的教学计划、教学大纲和教学要求，完成所任学科的教学任务，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。2.乙方应积极参与甲方组织的教研活动、教师培训和其他相关活动，不断提高教学水平和业务能力。3.乙方应关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方学校内，具体地址为[学校详细地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行标准工时工作制，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因教学工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、丧假等带薪假期。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。（二）试用期满后工资试用期满后，乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方上月工资。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、教学业绩和甲方的经营状况，按照甲方的薪酬调整制度对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供良好的教学环境和教学设备，支持乙方开展教学工作。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。根据教学工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。对乙方的教学工作进行监督和检查，提出改进意见和建议。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的教学条件和培训机会，支持乙方提高教学水平和业务能力。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。保护乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议的约定，按时足额获得工资和福利待遇。参加甲方组织的培训和教研活动，提高教学水平和业务能力。对甲方的教学管理工作提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，完成教学任务，保证教学质量。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得泄露甲方的教学资料和学生信息。爱护甲方的教学设备和办公用品，不得故意损坏。七、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作期间知悉的甲方的商业秘密、教学机密、学生信息等予以保密，不得向任何第三方披露。商业秘密包括但不限于甲方的教学方法、教学资料、招生计划、财务信息等；教学机密包括但不限于甲方的教学大纲、教学计划、考试试题等；学生信息包括但不限于学生的姓名、年龄、家庭住址、学习成绩等。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止或解除后[X]年内持续有效。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围在本协议有效期内及本协议终止或解除后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事教学工作或担任相关职务，也不得自行开办与甲方有竞争关系的教育机构。（二）竞业限制补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间，应按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿金。支付方式为按月支付，甲方应在每月[具体日期]前支付给乙方上月的竞业限制补偿金。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿金。九、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面变更协议。（二）协议的解除1.双方协商一致解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。2.甲方解除协议：有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。3.乙方解除协议：有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议的约定支付工资的；甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：1.本协议期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。（四）解除或终止协议的手续甲乙双方解除或终止本协议时，应按照甲方的规定办理工作交接手续。甲方应在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止协议的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十、违约责任（一）甲方违约责任若甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未按照规定为乙方缴纳社会保险费用等，甲方应按照国家有关规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币[X]元。（二）乙方违约责任若乙方违反本协议的约定，擅自解除本协议、违反保密条款或竞业限制条款等，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委