全职2025年员工转兼职合同协议

全职2025年员工转兼职合同协议甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方由全职转变为兼职事宜，签订本合同协议。鉴于乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，担任[职位名称]职位，为全职员工。甲乙双方经友好协商，同意在2025年[起始日期]起，将乙方的用工形式由全职转变为兼职。甲方安排乙方在[部门名称]从事[具体工作内容描述]相关工作。第一条工作模式和性质1.1乙方同意自2025年[起始日期]起，其与甲方之间的劳动关系由全职转变为兼职。1.2乙方的兼职工作模式为[例如：项目制/按需工作制]，具体工作安排由甲方根据业务需要和乙方实际情况确定。第二条工作时间和工作地点2.1乙方每月工作天数不超过[具体天数]天，具体工作日由甲方根据项目或工作任务需要在每周[具体星期几]安排，每日工作时间为[具体时间段]。2.2乙方工作地点为[例如：甲方XX分公司/远程办公/甲方指定地点]，如需乙方前往其他地点工作，甲方应提前告知并安排相关事宜。第三条工作内容3.1乙方在兼职期间的主要工作职责包括：(1)[具体工作职责1](2)[具体工作职责2](3)[具体工作职责3]...3.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容，乙方应服从甲方的合理工作安排。第四条劳动报酬4.1乙方在兼职期间的薪酬结构为[例如：按小时计薪/按项目计酬]，具体标准为[具体薪酬标准描述]。4.2甲方于每月[具体日期]通过[例如：银行转账/现金支付]方式支付乙方当月薪酬。4.3乙方在兼职期间依法应缴纳的个人所得税由乙方自行承担，甲方应代扣代缴。4.4乙方在兼职期间的加班按[具体计算方式]执行，甲方应依法支付加班费。第五条社会保险和福利5.1自2025年[起始日期]起，甲方不再为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。乙方自行承担因未缴纳社会保险而产生的相关责任和风险。5.2乙方在兼职期间不再享受甲方提供的[例如：带薪年休假/节日福利/补充商业保险]等福利待遇。第六条合同期限6.1本合同协议自2025年[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体年限]年。6.2合同期满前[具体时间]，甲乙双方可协商续签本合同协议。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方可在满足《劳动合同法》规定的条件下协商解除本合同协议。7.2乙方提前[具体时间]书面通知甲方，可以解除本合同协议。甲方提前[具体时间]书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资的，可以解除本合同协议。7.3乙方达到法定退休年龄的，本合同协议自动终止。7.4本合同协议终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并返还所有属于甲方的资料、文件和物品。第八条保密条款8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。8.2本保密义务不因本合同协议的终止或解除而失效。第九条竞业限制条款（如适用）9.1[竞业限制条款具体内容，包括竞业限制范围、地域、期限及补偿金支付等]。第十条违约责任10.1甲乙双方任何一方违反本合同协议约定，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本合同协议发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。第十二条其他12.1本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1