劳动合同续订协议书

劳动合同续订协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

甲方联系方式：010-XXXXXXXX。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX贸易有限公司。

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX街XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四，身份证号码：YYYYYYYYYYYYYYYYYYYY。

乙方联系方式：021-YYYYYYYY。

协议简介：

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方担任XX职位，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。现因甲方业务发展需要及乙方职业规划的一致性，双方经友好协商，就原合同续订事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议的签订基于双方对原合同约定的认可，以及甲方对乙方工作能力的持续肯定和乙方对甲方企业文化及发展前景的认同。甲方现需继续聘用乙方，乙方亦表示愿意继续在甲方工作，双方基于互信合作的原则，通过平等协商，就劳动合同续订的具体事项作出明确约定。本协议的履行将确保双方权利义务的清晰性，并为后续工作的顺利开展提供法律保障。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是续订原《劳动合同》中约定的劳动关系，明确双方在续订期间的权利与义务，确保甲方业务活动的正常开展和乙方的持续工作。本协议涉及的范圍包括但不限于：续订的劳动合同期限、工作内容与地点、工作职责、劳动报酬、社会保险与福利、培训与发展、保密义务、竞业限制（如适用）以及原合同中其他相关约定在本协议续订期间的执行。本协议旨在为双方合作提供清晰的框架，促进劳动关系的稳定与和谐。

第二条定义

1.本协议所称“劳动合同”是指甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的原《劳动合同》。

2.“工作内容”是指乙方在甲方担任XX职位期间所应承担的具体工作任务和职责。

3.“劳动报酬”是指甲方依据国家法律法规及原合同约定，按月向乙方支付的工资及相关福利待遇。

4.“社会保险”是指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.“培训与发展”是指甲方为提升乙方工作能力而提供的职业培训及职业发展机会。

6.“保密义务”是指乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密及甲方提供的confidential信息承担的保密责任。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

(1)甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容、工作地点或工作职责，但调整内容应符合法律法规及原合同约定，并提前三十日书面通知乙方。乙方有权在收到通知后十五日内提出书面异议，双方友好协商解决。

(2)甲方应按照原合同及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并根据国家规定缴纳社会保险费用。

(3)甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为薪酬调整、晋升或解除劳动合同的依据之一。

(4)甲方应依法为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

(5)甲方应履行培训与发展承诺，为乙方提供职业培训机会，提升其专业技能和综合素质。

(6)甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，对乙方违反规定的行为有权进行处分，直至解除劳动合同。

2.乙方的权力与义务：

(1)乙方有权在本协议续订期间享受国家法律法规规定的各项劳动权益，包括但不限于带薪休假、社会保险福利等。

(2)乙方应按照原合同及本协议约定，履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

(3)乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和学习资源，以保障其工作的顺利开展。

(4)乙方应遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，服从甲方的合理管理，维护甲方的合法权益。

(5)乙方应积极参加甲方的培训，提升自身能力，并对培训成果负责。

(6)乙方应承担保密义务，对在甲方工作期间接触到的商业秘密及confidential信息严格保密，不得以任何形式泄露给任何第三方，离职后仍需继续履行保密义务。

(7)乙方如需调整工作岗位或职责，应与甲方协商一致，并签署书面协议。

(8)乙方应按时完成工作目标，并接受甲方的绩效考核，考核结果将作为薪酬调整、晋升或续订合同的依据之一。

(9)乙方应遵守职业道德，维护甲方形象，不得从事任何损害甲方利益的活动。

(10)乙方如需解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方，并按原合同约定办理离职手续。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照原劳动合同约定的薪酬标准及结构，继续向乙方支付劳动报酬。乙方在本协议续订期间的工作岗位、职级及薪酬待遇维持不变，或根据甲方业务发展及乙方工作表现，经双方协商一致可进行调整。

2.乙方月度劳动报酬（包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等）于每月XX日随当月工资一并支付至乙方原绑定的银行账户：开户行：XX银行XX支行，账号：YYYYYYYYYYYY，户名：李四。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方的社会保险缴纳基数及比例按原劳动合同及国家最新规定执行。

4.甲方应按照国家法律法规及原劳动合同约定，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年休假、节日福利等，并确保乙方享有同等权益。

5.如本协议续订期间，国家或地方关于工资支付、社会保险等方面的法律法规发生调整，双方应按照新的规定执行，并协商修订本协议相关条款。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，续订的劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX年XX个月。

2.本协议包含的竞业限制条款（如适用），其期限自乙方在本协议约定的劳动合同终止之日起XXXX年，乙方应在竞业限制期限内按月领取竞业限制补偿金。

3.双方均应严格履行本协议约定的各项义务，任何一方不得擅自变更或解除本协议，如确需变更或解除，应提前XX日书面通知对方，并经对方同意。

4.若在本协议履行期间，乙方出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形，甲方有权依据原劳动合同及本协议约定单方解除劳动合同，本协议自动终止。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按本协议第四条约定的期限和标准支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权解除本协议，甲方除支付全部欠薪及违约金外，还应承担相应的法律责任。

(2)若甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，应补缴全部欠缴部分，并按日加收万分之五的滞纳金。由此给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。

(3)若甲方违反本协议约定，擅自调整乙方工作岗位、降低乙方薪酬标准，或未提供必要的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方纠正，甲方逾期未纠正的，乙方有权解除本协议，甲方应支付乙方经济补偿金，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。

(4)若甲方违反竞业限制协议（如适用）约定，未按月支付竞业限制补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。

(5)因甲方原因导致本协议无法履行的，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未按本协议第三条约定的职责和要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，经甲方指出后仍不改正的，甲方有权对乙方进行批评教育、调整工作岗位或解除本协议，并可根据情况要求乙方承担相应的经济赔偿。

(2)若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，造成甲方名誉或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。情节严重的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

(3)若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或confidential信息，给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部损失。甲方有权解除本协议，并可根据法律法规及原合同约定要求乙方支付违约金，构成犯罪的，移交司法机关处理。

(4)若乙方未经甲方同意，擅自离职或旷工连续超过XX日，视为严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，且乙方不得要求甲方支付经济补偿金。乙方应返还甲方为其提供的培训费用（如有），并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

(5)若乙方在本协议续订期间违反竞业限制协议（如适用）约定，擅自从事与甲方存在竞争关系的业务或泄露相关商业秘密，应立即停止违约行为，并赔偿甲方全部损失，甲方有权要求乙方支付违约金。

(6)因乙方原因导致本协议无法履行的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.违约金的计算与支付：本协议约定的违约金应一次性支付给守约方。支付方式为银行转账，收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行，账号：YYYYYYYYYYYY，户名：XX有限责任公司。

4.赔偿责任的承担：任何一方因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接经济损失、预期利益损失以及为处理违约事宜所支付的合理费用等。赔偿金额应根据实际损失情况由双方协商确定，协商不成的，依法通过争议解决方式处理。

5.本协议的违约责任条款旨在约束双方严肃履行协议义务，任何一方均不得以任何理由故意违约。如因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任，但法律另有规定的除外。

第七条不可抗力

1.本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、征收、征用等）、流行病疫情以及无法预见的技术故障等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件。

3.双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。如不可抗力持续超过XX日，双方均有权解除本协议，解除协议后，双方应互相返还已接受的财产，并可根据实际情况互相减免或免除责任。

4.因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，除非不可抗力是由对方故意或重大过失造成的。双方应采取合理措施减少不可抗力带来的损失，否则应对扩大的损失承担责任。

5.不可抗力消除后，双方应立即恢复履行本协议，如履行已不可能，则本协议自动终止。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。

3.任何一方在提起诉讼前，应将争议事项书面通知对方，并说明拟采取的法律措施及理由。对方应在收到通知后XX日内予以答复或提出反建议。

4.诉讼过程中，双方应积极配合法院审理工作，提供相关证据材料，并遵守法院的诉讼纪律和审判程序。

5.诉讼费用（包括律师费、诉讼费等）由败诉方承担，如双方均有责任，则根据法院判决或双方协商比例分担。

6.本协议争议解决条款的约定不影响任何一方根据法律法规向有关部门投诉或寻求其他救济途径的权利。但任何一方在寻求其他救济途径前，应首先尝试通过协商解决争议。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件方能生效。任何口头约定或未经书面确认的变更均无效。

3.协议解除：除本协议另有约定或法律规定外，任何一方解除本协议，应提前XX日书面通知对方，并按约定或法律规定办理相关手续。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守所有适用的法律、法规和政策。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

7.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

8.未成年人及限制民事行为能力人：本协议仅限具有完全民事行为能力的自然人签订。若一方为未成年人或限制民事行为能力人，其签订本协议的行为无效，由此产生的一切后果由其法定代理人承担。

第十条附则

1.附件：本协议的附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包