2025年数据服务保密与竞业限制协议

2025年数据服务保密与竞业限制协议本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：甲方（服务提供方/信息所有方）：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]地址：[甲方注册地址]法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方（员工/离职员工）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]地址：[乙方住址]鉴于甲方在数据服务领域拥有专有技术、商业秘密和客户资源，并聘用/已聘用乙方担任[乙方职位]职务（以下简称“职务”）；鉴于乙方在任职期间将接触并知悉甲方的保密信息；鉴于甲方希望保护其合法权益，并限制乙方离职后在一定期限内从事与甲方存在竞争关系或可能泄露甲方商业秘密的活动；鉴于乙方理解并同意遵守本协议的条款和条件。根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条定义与解释1.1除非本协议上下文另有明确解释，下列词语具有以下含义：（1）“保密信息”是指甲方的所有非公开信息，无论其形式（书面、口头、电子等）或载体，包括但不限于：商业计划、技术方案、源代码、客户名单、客户信息、财务数据、营销策略、运营数据、知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密）及其申请资料、在开发或获取过程中花费的成本和投入、以及甲方以后获得的其他类似信息。保密信息不包括：（a）在乙方入职前已经公开的信息；（b）在乙方入职前已经合法获得且无需承担保密义务的信息；（c）乙方从无保密义务的第三方合法获得且未违反该第三方义务的信息；（d）乙方能够证明在甲方披露前已经公开且非从甲方披露获得的信息；（e）经甲方书面同意披露的信息。（2）“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，符合法律关于商业秘密的规定。（3）“竞业限制”是指乙方离职后，在约定的期限内，不得到与甲方从事相同或类似业务、或直接或间接与甲方竞争的业务，或为与甲方竞争的业务提供服务的限制。（4）“相同或类似业务”是指与甲方提供的[具体描述甲方服务内容，如：数据处理、数据分析、数据标注等]服务具有实质性相似性，能够利用甲方保密信息或客户资源与甲方进行竞争的业务。（5）“竞争业务/关系”是指任何直接或间接与甲方存在竞争关系的企业、机构或业务活动。（6）“合理范围”是指乙方离职后可能利用其在甲方任职期间获得的、与甲方业务相关的特定行业领域或地域范围。1.2本协议中，“甲方”指[甲方公司全称]及其任何关联公司；“乙方”指[乙方姓名]；“服务期间”指乙方自[入职日期]起至[离职日期或退休日期]止在甲方任职的期间；“离职后”指乙方自[离职日期]起的时间。第二条保密义务2.1乙方同意并承诺，在服务期间及离职后，对在任职期间因职务需要而接触、知悉或持有的任何保密信息，均负有严格的保密义务，并采取不低于保护自身同等重要性保密信息的谨慎程度（但无论如何不得低于合理的谨慎程度）来保护该等保密信息。2.2乙方同意仅将保密信息用于履行甲方授予的职务目的，不得为任何其他目的使用保密信息，包括但不限于：向任何第三方披露（除非本协议另有约定或法律要求）、为乙方本人或任何第三方谋取利益、用于与甲方竞争或损害甲方利益。2.3乙方同意，未经甲方事先书面同意，不得将保密信息向任何第三方披露、许可使用或转让，但为履行本协议之目的，向因需要知悉该等信息的己方雇员或顾问披露的，应确保该等雇员或顾问承担不低于本协议约定的保密义务。2.4乙方知悉，其作为甲方雇员在任职期间有权接触和使用部分非保密的甲方信息。本协议仅限制乙方对保密信息的保密义务，并不限制乙方在离职后使用其在甲方任职期间合法获得且已公开的非保密信息。2.5在乙方离职时或根据甲方的要求，乙方应在[具体天数，如：十五（15）]日内，将所有载有保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、数据电子文件、样品、设备等）完整返还给甲方，或按照甲方的指示销毁，并应甲方要求提供销毁证明。乙方返还或销毁前，甲方有权复制或提取其中的保密信息。2.6即使本协议终止或解除，乙方的保密义务在本协议约定的保密信息仍然有效保密的前提下持续有效。对于构成商业秘密的保密信息，乙方的保密义务自其知悉之日起直至该信息进入公共领域为止持续有效。2.7乙方同意，如果收到要求提供保密信息或可能要求其承担保密义务的第三方请求，应立即通知甲方，并仅在甲方的书面指示下才予以回应。第三条竞业限制义务3.1乙方确认，其掌握甲方的保密信息，特别是[具体描述核心保密信息，如：核心算法、关键客户关系、商业计划等]，对其在甲方从事[乙方职位]职务至关重要。3.2乙方同意，自[离职日期]起至[竞业限制截止日期]，在[省、自治区、直辖市名称或具体地域范围]内，不得到与甲方从事相同或类似业务、或直接或间接与甲方竞争的业务，或为与甲方竞争的业务提供服务（以下简称“竞业限制业务”）。3.3竞业限制的地域为[具体地域描述]，竞业限制的时间为[具体年限，如：二（2）]年，自乙方离职之日起计算。乙方确认，该竞业限制期限是合理的，且其与甲方约定的竞业限制补偿金是符合法律规定的。3.4乙方同意，在竞业限制期限内，每年[具体月份，如：一（1）]月[具体日期，如：一日]前，向甲方提供其竞业限制期间从事的职业、工作单位、工作地点等基本信息。3.5作为乙方履行竞业限制义务的对价，甲方同意在竞业限制期限内，每月[具体日期，如：十五（15）]日向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的标准为乙方离职前[具体月数，如：十二（12）]个月平均月工资总额（以甲方依法发放的工资为准，不包括奖金、津贴等浮动收入），具体金额为人民币[具体金额]元。甲方应提前[具体天数，如：五（5）]个工作日将补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名称：[乙方姓名]账号：[银行账号]甲方支付补偿金有义务提供支付凭证。3.6甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金的，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方支付前自行中止履行竞业限制义务，但乙方应立即通知甲方，并在甲方支付后恢复履行。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露或允许他人使用、或因重大过失或故意泄露、披露或使用保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、调查费、律师费、诉讼费等合理费用。若乙方泄露、披露或使用构成商业秘密的保密信息，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额或计算方式，如：五百万元整（¥5,000,000.00）或损失金额的二倍]，且甲方有权寻求禁令救济。4.2若乙方违反本协议第三条约定的竞业限制义务，在竞业限制期限内从事竞业限制业务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、调查费、律师费、诉讼费等合理费用。同时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额或计算方式]，该违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方补足差额。4.3任何一方违反本协议的约定，经甲方书面催告后[具体天数，如：十（10）]日内仍未纠正的，守约方有权解除本协议，并按本协议约定追究违约方的责任。第五条法律适用与争议解决5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择仲裁或诉讼，如：仲裁]解决：[若选择仲裁，则写明仲裁机构，如：甲方所在地有管辖权的人民法院]诉讼解决。[若选择诉讼，则写明具体的诉讼法院，如：甲方所在地有管辖权的人民法院]诉讼解决。第六条协议的生效、变更与终止6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。6.2除本协议另有约定外，本协议在约定的竞业限制期限届满时自动终止。竞业限制期限届满，乙方的保密义务仍然有效。6.3若乙方违反本协议的保密义务或竞业限制义务，导致本协议需要被解除，则本协议在解除之日起对乙方失效，乙方仍需承担相应的违约责任。第七条其他条款7.1本协议构成甲乙双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。7.2若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定无效、非法或不可执行，该条款的无效、非法或不可执行不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。7.3本协议的任何通知应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首页载明的地址或邮箱。以专人递送方式发送的，签收日为送达日；以挂号信方式发送的，寄出后[具体天数，如：三（3）]日为送达日；以传真或电子邮件方式发送的，发送当日为送达日。7.4若本协议的履行因发生不可抗力事件（包括但不限于战争、自然灾害、政府行为等）而受到阻碍，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明。在此期间，受影响方可暂停履行其在本协议下的义务，但不承担违约责任。不可抗力消除后，应尽快恢复履行。7.5本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.6本协议项下的任何权利