(中级)社会工作法规与政策2024年模拟试题及参考答案

(中级)社会工作法规与政策2024年模拟试题及参考答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国民法典》，婚姻关系存续期间所得的财产，属于夫妻共同财产的是什么？()A.男女双方各自的婚前财产B.婚后一方父母为子女购买的房产C.婚后一方获得的赔偿金D.婚后双方共同购置的房产2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列哪种情况下不得解除劳动合同？()A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的3.《中华人民共和国未成年人保护法》规定，未成年人的父母或者其他监护人应当为未成年人提供什么保障？()A.生活、教育和保护B.生活、教育和医疗C.生活、教育和就业D.生活、教育和娱乐4.社会工作者在开展社区工作时，以下哪项不属于社会工作的专业价值？()A.尊重服务对象B.客观公正C.利益最大化D.服务对象自决5.《中华人民共和国残疾人保障法》中，对残疾人的定义是什么？()A.指生理、心理、智力、精神等方面有缺陷的人B.指因残疾而无法独立生活的人C.指因残疾而需要特别帮助的人D.指因残疾而影响正常工作的人6.根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险的缴费主体是谁？()A.用人单位B.个人C.用人单位和职工D.国家7.社会工作者在开展个案管理服务时，以下哪项不是个案管理服务的核心要素？()A.服务对象的需求评估B.服务对象的能力发展C.服务对象的权益保护D.服务对象的自我实现8.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的期限至少为多长时间？()A.1年B.2年C.3年D.5年9.社会工作者在开展社区工作时，以下哪项不属于社区工作的原则？()A.服务对象参与B.社区自决C.专业主义D.政府主导10.《中华人民共和国残疾人保障法》规定，残疾人享有哪些权利？()A.享有平等权利B.享有特殊照顾C.享有社会保障D.以上都是11.社会工作者在开展小组工作时，以下哪项不是小组工作的目标？()A.促进小组成员的沟通B.增强小组成员的自信心C.提高小组成员的社会地位D.培养小组成员的领导能力二、多选题(共5题)12.社会工作者在开展社会工作专业伦理教育时，应当遵循的原则包括以下哪些？()A.尊重服务对象的价值观和信仰B.促进社会正义和公平C.保持专业能力和专业界限D.保护服务对象的隐私和保密13.《中华人民共和国劳动法》规定，以下哪些情形下，劳动者可以要求解除劳动合同？()A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的B.用人单位强迫劳动者违章作业危及劳动者人身安全的C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D.劳动者本人因家庭原因需要辞职的14.社会工作者在开展社区工作时，应当考虑以下哪些因素？()A.社区成员的需求和期望B.社区资源状况C.社区文化特征D.社区组织结构和领导力15.《中华人民共和国残疾人保障法》规定，以下哪些是残疾人享有的基本权利？()A.受教育的权利B.就业的权利C.参与政治生活的权利D.社会保障和福利的权利16.社会工作者在开展个案管理服务时，以下哪些是服务对象自决的原则体现？()A.服务对象有权了解自己的服务计划和进展B.服务对象有权对服务提供者的工作提出意见和建议C.服务对象有权决定是否接受或继续接受服务D.服务对象有权选择合适的服务时间和地点三、填空题(共5题)17.《中华人民共和国未成年人保护法》规定，未成年人享有受教育权，国家、社会、学校和家庭应当尊重和保障未成年人的受教育权。18.根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。20.社会工作者在开展个案管理服务时，应当遵循的基本原则之一是服务对象的知情同意。21.《中华人民共和国残疾人保障法》规定，残疾人享有平等参与社会生活的权利，任何单位和个人不得歧视、侵害残疾人。四、判断题(共5题)22.《中华人民共和国未成年人保护法》规定，任何组织和个人不得披露未成年人的个人隐私。()A.正确B.错误23.社会工作者在服务过程中，必须始终保持中立，不能对服务对象的问题做出任何评价或建议。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在职工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同。()A.正确B.错误25.社会工作者在开展小组工作时，小组成员必须完全按照社会工作者设定的目标和计划进行活动。()A.正确B.错误26.《中华人民共和国残疾人保障法》规定，国家对残疾人的教育和就业提供保障，鼓励残疾人参加职业教育和培训。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)27.请简述《中华人民共和国残疾人保障法》中关于残疾人教育保障的主要内容。28.社会工作者在开展社区工作时，如何有效地运用社区资源为社区居民提供服务？29.请说明社会工作者在个案管理中如何进行服务对象的需求评估。30.在《中华人民共和国劳动法》中，对用人单位解除劳动合同有哪些限制性规定？31.社会工作者在处理社区冲突时，应遵循哪些原则？

(中级)社会工作法规与政策2024年模拟试题及参考答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国民法典》，婚后双方共同购置的房产属于夫妻共同财产。2.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。3.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国未成年人保护法》，未成年人的父母或者其他监护人应当为未成年人提供生活、教育和保护的保障。4.【答案】C【解析】社会工作的专业价值包括尊重服务对象、客观公正和服务对象自决等，而利益最大化不属于社会工作的专业价值。5.【答案】A【解析】《中华人民共和国残疾人保障法》中，残疾人的定义是指生理、心理、智力、精神等方面有缺陷的人。6.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险的缴费主体是用人单位和职工，两者共同承担缴费责任。7.【答案】D【解析】个案管理服务的核心要素包括服务对象的需求评估、服务对象的能力发展和服务对象的权益保护，而自我实现不是核心要素。8.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订劳动合同的期限至少为1年。9.【答案】D【解析】社区工作的原则包括服务对象参与、社区自决和专业主义，而政府主导不是社区工作的原则。10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人享有平等权利、特殊照顾和社会保障等权利。11.【答案】C【解析】小组工作的目标包括促进小组成员的沟通、增强小组成员的自信心和培养小组成员的领导能力，而提高小组成员的社会地位不是小组工作的目标。二、多选题(共5题)12.【答案】ABCD【解析】社会工作者在开展社会工作专业伦理教育时，应当遵循的原则包括尊重服务对象的价值观和信仰、促进社会正义和公平、保持专业能力和专业界限以及保护服务对象的隐私和保密等。13.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者可以要求解除劳动合同的情形包括用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的、用人单位强迫劳动者违章作业危及劳动者人身安全的和用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。14.【答案】ABCD【解析】社会工作者在开展社区工作时，应当考虑社区成员的需求和期望、社区资源状况、社区文化特征以及社区组织结构和领导力等因素。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人享有的基本权利包括受教育的权利、就业的权利、参与政治生活的权利以及社会保障和福利的权利。16.【答案】ABCD【解析】社会工作者在开展个案管理服务时，服务对象自决的原则体现在服务对象有权了解自己的服务计划和进展、有权对服务提供者的工作提出意见和建议、有权决定是否接受或继续接受服务以及有权选择合适的服务时间和地点等方面。三、填空题(共5题)17.【答案】受教育权【解析】《中华人民共和国未成年人保护法》明确规定了未成年人享有受教育权，并要求国家、社会、学校和家庭尊重和保障这一权利。18.【答案】用人单位和个人缴费以及政府补贴【解析】失业保险基金的来源包括用人单位和个人缴费，以及政府的补贴，这是《中华人民共和国社会保险法》中的规定。19.【答案】规定的医疗期内【解析】《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动者在医疗期内的权益保护有明确规定，即在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。20.【答案】知情同意【解析】服务对象的知情同意是社会工作者在个案管理服务中应当遵循的基本原则之一，确保服务对象在充分了解情况的基础上作出决定。21.【答案】平等参与社会生活的权利【解析】《中华人民共和国残疾人保障法》保障残疾人享有平等参与社会生活的权利，禁止任何单位和个人对残疾人进行歧视和侵害。四、判断题(共5题)22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国未成年人保护法》，确实规定任何组织和个人不得披露未成年人的个人隐私，以保护未成年人的合法权益。23.【答案】错误【解析】社会工作者在服务过程中虽然要保持中立，但在必要时可以提供专业意见或建议，帮助服务对象解决问题。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，在特定情况下，用人单位在职工患病或非因工负伤后确实可以解除劳动合同，但需符合法律规定条件。25.【答案】错误【解析】社会工作者在开展小组工作时，虽然设定目标和计划，但小组成员的参与和互动也可能影响活动的方向，不应强求完全按照设定的计划进行。26.【答案】正确【解析】《中华人民共和国残疾人保障法》确实规定国家对残疾人的教育和就业提供保障，鼓励残疾人参加职业教育和培训，以提高其就业能力。五、简答题(共5题)27.【答案】《中华人民共和国残疾人保障法》中关于残疾人教育保障的主要内容包括：残疾人享有平等接受教育的权利，各级人民政府应当保障残疾人享有平等的入学机会；对残疾儿童、少年实施义务教育，并为其学习提供帮助和便利；鼓励残疾人接受职业教育和成人教育，提高其就业能力；对残疾人教育机构给予扶持和帮助，改善其办学条件等。【解析】《中华人民共和国残疾人保障法》的教育保障条款旨在确保残疾人在教育领域享有平等权利，包括义务教育的普及、职业教育和成人教育的鼓励，以及教育机构的扶持和帮助，从而提高残疾人的教育水平和就业能力。28.【答案】社会工作者在开展社区工作时，可以通过以下方式有效地运用社区资源为社区居民提供服务：首先，进行社区资源调查，了解社区内的资源分布和特点；其次，建立社区资源网络，与社区内的资源提供者建立良好关系；再次，根据社区居民的需求，合理配置和利用社区资源；最后，通过社区活动等方式，促进社区居民的参与和互动，共同推动社区发展。【解析】社会工作者通过系统地调查、建立网络、合理配置和促进参与，可以有效地将社区资源转化为服务社区居民的有效工具，从而提升社区服务的质量和效率。29.【答案】社会工作者在个案管理中进行服务对象的需求评估通常包括以下步骤：首先，收集服务对象的基本信息，包括个人背景、家庭状况、健康状况等；其次，通过与服务对象的沟通，了解其具体需求和问题；再次，进行专业评估，包括心理评估、社会功能评估等；最后，根据评估结果，制定个性化的服务计划。【解析】需求评估是社会工作者个案管理中的基础工作，通过全面的信息收集、沟通和专业评估，可以帮助社会工作者准确把握服务对象的需求，为制定有效的服务计划提供依据。30.【答案】在《中华人民共和国劳动法》中，对用人单位解除劳动合同有以下限制性规定：用人单位解除劳动合同必须提前30日以书面形式通知劳动者本人；用人单位不得因劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内解除劳动合同；用人单位不得因劳动者怀孕、产假、哺乳期等特殊原因解除劳动