工会迎新活动策划方案

第1篇一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，企业员工队伍日益壮大，工会组织作为企业员工权益的代表，肩负着维护员工合法权益、促进企业和谐稳定的重要使命。为了更好地凝聚人心、增强团队凝聚力，提升员工归属感，特举办本次工会迎新活动。二、活动目的1.营造温馨、和谐的团队氛围，增强员工归属感；2.丰富员工文化生活，提高员工幸福感；3.增进员工之间的沟通与交流，促进企业和谐稳定；4.展示企业风采，树立企业形象。三、活动主题“携手共进，共创辉煌”四、活动时间2022年10月1日（国庆节）五、活动地点企业内部活动中心六、活动对象企业全体员工七、活动内容1.开幕式（1）主持人介绍活动背景、目的及流程；（2）企业领导致辞，对员工表示感谢，并对新的一年提出期望；（3）全体员工齐唱国歌，表达对祖国的热爱之情。2.游戏互动环节（1）趣味运动会：设置多个趣味运动项目，如拔河、接力跑、跳绳等，让员工在游戏中增进团队协作能力；（2）猜谜语：设置谜语环节，考验员工们的智慧和默契；（3）团队协作游戏：通过团队协作游戏，培养员工之间的默契和信任。3.文艺表演（1）员工自编自导自演的节目，如小品、相声、舞蹈等；（2）邀请专业表演团队进行演出，如魔术表演、杂技表演等；（3）全体员工合唱歌曲，表达对企业的热爱之情。4.亲子活动（1）亲子游戏：设置亲子互动游戏，如亲子投篮、亲子跳绳等，让员工与家人共同参与；（2）亲子手工制作：组织员工与家人共同制作手工艺品，增进亲子关系；（3）亲子摄影比赛：鼓励员工与家人共同拍摄美好瞬间，评选出最佳亲子照片。5.闭幕式（1）主持人总结活动，感谢全体员工的积极参与；（2）企业领导为获奖者颁发奖品；（3）全体员工合影留念，共同庆祝节日。八、活动筹备1.活动筹备小组：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作；2.活动预算：制定活动预算，确保活动顺利进行；3.场地布置：提前布置活动场地，确保场地整洁、美观；4.物资准备：提前准备活动所需物资，如奖品、道具、音响设备等；5.人员安排：安排活动当天的人员分工，确保活动有序进行；6.宣传推广：通过企业内部网站、微信公众号等渠道进行活动宣传，提高员工参与度。九、活动预算1.场地租赁费用：10000元；2.活动物资费用：5000元；3.餐饮费用：10000元；4.奖品费用：10000元；5.其他费用：3000元；总计：34000元。十、活动效果评估1.活动参与度：通过活动参与人数、互动环节的参与度等指标，评估活动的吸引力；2.员工满意度：通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对活动的满意度；3.企业形象：通过活动报道、媒体宣传等，评估活动对企业形象的影响；4.团队凝聚力：通过活动中的团队协作项目，评估活动对团队凝聚力的提升作用。通过本次工会迎新活动，旨在增强员工归属感，提升团队凝聚力，为企业发展注入新的活力。第2篇一、活动背景随着新的一年的到来，为了加强工会组织与职工的沟通交流，增进职工之间的友谊，提高职工的凝聚力和向心力，营造和谐、团结、向上的企业文化，特举办工会迎新活动。本次活动的主题为“团结奋进，共创辉煌”，旨在为广大职工提供一个展示自我、交流互动的平台。二、活动目标1.增强工会组织的凝聚力和向心力，提升职工的归属感；2.丰富职工的业余文化生活，提高职工的幸福指数；3.促进职工之间的沟通交流，增进友谊；4.展示企业风采，树立企业形象。三、活动时间2022年1月15日（星期六）上午9:00-下午17:00四、活动地点公司内部活动场地五、活动对象公司全体职工六、活动内容1.开幕式（1）主持人介绍活动背景、目的和意义；（2）公司领导致辞，对全体职工表示慰问，并对新的一年表示祝福；（3）奏唱国歌、企业歌。2.互动游戏（1）趣味运动会：设置接力跑、拔河、跳绳等趣味运动项目，让职工在游戏中锻炼身体，增进团队协作能力；（2）知识竞赛：围绕企业文化、安全生产、法律法规等方面开展知识竞赛，提高职工的综合素质；（3）才艺展示：鼓励职工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、乐器演奏等，丰富活动内容。3.晚宴（1）公司领导为全体职工敬酒，感谢大家一年来对公司的付出；（2）文艺表演：邀请公司内部文艺团队进行表演，如舞蹈、小品、歌曲等；（3）抽奖环节：设置幸运抽奖环节，为职工送上精美礼品。4.结束语（1）主持人对本次活动进行总结，感谢全体职工的积极参与；（2）公司领导宣布活动结束，并对新的一年表示期待。七、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施；2.制定详细的活动方案，明确活动流程、时间、地点、人员安排等；3.联系活动场地，确保场地设施齐全，满足活动需求；4.准备活动用品，如音响、话筒、奖品、横幅等；5.宣传活动，通过公司内部渠道发布活动通知，确保全体职工知晓；6.活动当天，安排工作人员负责现场引导、秩序维护等工作。八、活动预算1.场地租赁费用：5000元；2.活动用品费用：3000元；3.文艺表演费用：2000元；4.奖品费用：5000元；5.其他费用：1000元。总计：18000元九、活动效果评估1.通过活动参与人数、活动满意度等指标，评估活动效果；2.收集职工反馈意见，为今后举办类似活动提供参考；3.总结活动经验，不断提高活动质量。通过本次工会迎新活动，旨在加强工会组织与职工的沟通交流，提高职工的幸福指数，增强企业的凝聚力和向心力，为企业的发展注入新的活力。第3篇一、活动背景随着新的一年的到来，为了增进新员工对公司的了解，加强员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力，同时丰富员工的业余生活，工会决定举办迎新活动。本次活动旨在为新员工提供一个展示自我、融入团队的平台，为全体员工营造一个温馨、和谐的节日氛围。二、活动目标1.让新员工更快地融入公司，了解企业文化；2.加强员工之间的沟通与交流，增进彼此了解；3.提升团队凝聚力，增强员工的归属感；4.丰富员工的业余生活，营造积极向上的企业文化。三、活动主题“携手同行，共创未来”四、活动时间2022年1月15日（星期六）下午2:00-5:00五、活动地点公司内部活动中心六、活动对象公司全体员工及新员工七、活动内容1.开场致辞由公司领导发表讲话，欢迎新员工的加入，并对新员工提出期望。2.新员工自我介绍新员工依次进行自我介绍，展示个人风采。3.团队破冰游戏组织团队破冰游戏，增进员工之间的了解，活跃现场气氛。4.企业文化展示通过视频、PPT等形式，向新员工展示公司的发展历程、企业文化、业务范围等。5.互动环节设置问答环节，让新员工对公司、部门、岗位等相关问题进行提问，由相关部门负责人进行解答。6.团队建设活动组织团队建设活动，如拔河、接力跑、趣味运动会等，增强团队凝聚力。7.晚宴安排晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中增进交流，共度美好时光。八、活动流程1.14:00-14:30签到入场2.14:30-14:40开场致辞3.14:40-15:00新员工自我介绍4.15:00-15:30团队破冰游戏5.15:30-16:00企业文化展示6.16:00-16:30互动环节7.16:30-17:30团队建设活动8.17:30-18:00晚宴九、活动宣传1.制作活动海报，在公司内部张贴，提前告知员工活动时间和地点；2.通过公司内部通讯、微信群、企业邮箱等方式，通知员工活动安排；3.邀请媒体进行现场报道，扩大活动影响力。十、活动预算1.场地租赁费用：5000元2.活动用品费用：2000元3.餐饮费用：10000元4.宣传费用：1000元5.其他费用：2000元总计：18000元十一、活动筹备1.组建活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作；2.明确各部门职责，确保活动顺利进行；3.联系相关供应商，确保活动用品、餐饮等环节的质量；4.提前与员工沟通，了解员工需求，调整活动内容；5.做