企业学生实习协议书

企业学生实习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX企业集团有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学XX学院

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX校区XX教学楼

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方为提升企业运营管理水平和人才培养质量，拟在XX大学XX学院开展实习生招聘及实习管理合作；

鉴于乙方作为XX大学XX学院的教育教学机构，拥有完善的教学资源和实习实践基地，能够为实习生提供专业化的实习指导和就业推荐服务；

基于双方平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，特订立本协议，以明确双方在实习生实习期间的权利与义务，确保实习活动的顺利进行。

本协议的签订背景为甲方需求与乙方教育资源的有效对接，双方通过合作实现企业人才储备与高校实践教学的双重目标。甲方通过派遣实习生参与企业实际工作，了解行业动态，积累工作经验；乙方则借助甲方提供的实习岗位，增强学生的职业素养和就业竞争力。协议的履行将依托双方各自的优势资源，通过规范化的管理机制保障实习质量，促进校企合作的深度发展。具体合作内容涵盖实习岗位设置、实习时间安排、实习待遇标准、实习考核评估等方面，相关条款将在后续章节中详细约定。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在学生实习活动中的权利与义务，确保实习活动符合国家法律法规及双方实际需求，为学生提供安全、规范、有价值的实习环境，同时促进甲方企业人才储备与乙方高校实践教学目标的实现。协议范围涵盖实习岗位的发布与筛选、实习生的选拔与派遣、实习期间的日常管理、实习待遇的约定、实习考核与评价、实习安全保障、以及实习结束后的相关手续办理等全部实习相关事宜。具体包括但不限于为乙方推荐实习岗位、对实习生进行岗前培训、提供实习所需的办公设备及工作环境、监督实习生的实习表现、支付实习津贴、办理实习期间相关手续、实习考核、以及保障实习生的人身安全等环节。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

“实习生”指经乙方选拔推荐，由甲方接收并在本协议约定的期限内到甲方实习的学生，须具有完全民事行为能力或已获得乙方授权。

“实习岗位”指甲方根据自身经营需要及乙方专业设置，提供给实习生参与实际工作或辅助性工作的岗位。

“实习期限”指实习生在甲方实际进行实习工作的起止时间，具体以本协议附件或双方另行书面约定的时间为准。

“实习津贴”指甲方按照约定标准向实习生支付的实习期间劳动报酬。

“实习考核”指实习结束时，由甲方根据实习生的实习表现、工作成果及乙方对其学业成绩的评价，共同对实习生进行的综合评定。

“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如重大自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力与义务包括但不限于：

（1）根据乙方的专业需求和学生特点，提出实习岗位需求，明确实习岗位的工作内容、职责要求及所需技能；

（2）对通过乙方选拔推荐的实习生进行面试或背景，有权根据岗位匹配度及学生综合素质决定是否接收；

（3）为实习生提供符合国家安全生产标准的实习场所和工作环境，配备必要的工作设备、工具及资料，确保实习生能够正常开展实习工作；

（4）按照本协议约定或国家相关规定，向实习生支付实习津贴，并依法代扣代缴个人所得税等税费；

（5）对实习生的实习表现进行日常监督与管理，有权对违反甲方规章制度或工作要求的实习生进行批评教育或调整岗位；

（6）负责办理实习生的入职手续，如签订实习协议、购买实习期间必要的意外伤害保险等；

（7）或协助乙方对实习生进行实习前的岗前培训，使其了解企业文化、规章制度及岗位基础知识；

（8）在实习期满时，根据实习生的实际工作表现、工作成果及综合能力，出具实习鉴定，并配合乙方进行实习考核；

（9）保障实习生的合法权益，维护其人身安全及人格尊严，如发生安全事件应及时采取救助措施并通知乙方；

（10）对实习生的个人信息负有保密义务，未经本人同意或法律规定，不得向无关第三方泄露。

乙方的权力和义务：

乙方的权力与义务包括但不限于：

（1）根据甲方提出的实习岗位需求，结合学校教学计划，符合条件的学生报名申请实习；

（2）对报名实习的学生进行资格审查，包括学业成绩、专业技能、思想品德等方面的评估，推荐综合素质优秀的实习生给甲方；

（3）对实习生进行实习前的动员教育和职业素养培训，帮助学生了解实习意义、明确实习目标及注意事项；

（4）指导实习生遵守甲方规章制度，协助解决实习生在实习期间遇到的学业或生活上的问题；

（5）对实习生的实习表现进行跟踪了解，收集甲方对实习生的评价反馈，并在实习结束后学生总结实习经验；

（6）参与实习考核工作，结合甲方的实习鉴定及学生的实习报告，共同评定实习成绩，并纳入学生学分管理或就业推荐体系；

（7）审核甲方提出的实习岗位是否符合安全标准，对甲方存在的安全隐患有权提出整改建议；

（8）协助甲方处理实习生在实习期间可能出现的劳动争议或投诉，维护学校声誉及学生权益；

（9）收集实习生对甲方实习管理工作的意见建议，定期向甲方反馈，以改进实习安排；

（10）对实习生的实习成果或发明创造，根据实际情况与甲方协商确定知识产权归属，但学生享有署名权及优先使用权。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向实习生支付实习津贴，具体标准及支付方式如下：

（1）实习津贴标准：甲方根据实习生的专业、实习岗位及工作内容，设定实习津贴标准为人民币XX元/月（或XX元/天，或按小时计算的具体金额），该标准不低于当地政府规定的最低实习报酬标准。实习津贴自实习生正式到岗开始工作之日起计算，至实习期满结束之日止。

（2）支付方式：甲方通过银行转账方式将实习津贴支付至每位实习生的个人银行账户，每月X日（或每X天）发放上一周期的实习津贴。甲方应提前X日将实习津贴金额及明细通知实习生本人，并在支付前向乙方提供支付凭证复印件备查。

（3）其他待遇：除实习津贴外，甲方为实习生提供必要的实习服装、办公用品等，并在实习期间覆盖实习生的人身意外伤害保险费用，相关费用由甲方承担。

乙方不向实习生收取任何形式的实习费用，但有权根据学校规定向实习生收取实习管理费（若有），具体标准及支付方式按学校相关规定执行，该费用由乙方自行管理，与甲方无关。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，至实习期满实习生的实习工作全部结束之日止，具体实习期限根据甲方实习岗位需求及乙方教学计划确定，一般为X个月，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。

任何一方在协议期限内提前终止本协议，应提前X日书面通知对方，并协商处理实习生后续事宜。如因不可抗力导致协议无法继续履行，双方应立即终止协议，并根据实际情况协商处理实习生安置及费用结算问题。协议期满后，如需延长实习期限，双方应另行签订书面协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议约定支付实习津贴或低于约定标准支付，每逾期一日，应按应付未付金额的X%向实习生支付违约金，直至付清为止。逾期超过X日的，实习生有权解除本协议并要求甲方承担违约责任。

（2）甲方未提供符合安全标准的实习场所或设备，导致实习生人身受到伤害的，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等，并依法支付赔偿金。

（3）甲方因管理不善导致实习生丢失重要文件或资料，应赔偿实际损失，并承担修复或重做相关工作的费用。

（4）甲方无正当理由单方面解除本协议，应向实习生支付相当于X个月实习津贴的经济补偿，并承担因此给乙方造成的声誉损失赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方推荐给甲方的实习生不符合岗位要求，给甲方造成招聘损失或工作影响的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括重新招聘产生的费用及直接经济损失。

（2）乙方未履行实习前的安全教育培训义务，导致实习生在实习期间发生安全事件，乙方应承担相应的补充赔偿责任，但甲方承担主要责任。

（3）乙方以任何形式向实习生收取与实习无关的费用，经甲方或实习生举报查实后，乙方应退还所收费用，并赔偿由此给实习生造成的损失。

（4）乙方无正当理由单方面解除本协议，应向甲方支付相当于X个月管理费用的违约金，并承担因此给甲方造成的其他损失。

3.双方共同违约责任：

如因双方共同过错导致本协议无法履行或产生争议，双方应协商解决，共同承担违约责任。任何一方不履行或不完全履行本协议义务，经对方书面催告后X日内仍未纠正的，守约方有权解除本协议并要求违约方承担赔偿责任。违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿守约方因此遭受的全部损失，包括直接损失及合理的间接损失。

对于因不可抗力导致的违约，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失，协商处理后续事宜。任何一方隐瞒不可抗力事实或未及时通知，导致对方损失的，应承担相应责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、征收征用等）、流行性疾病（如传染病爆发）、网络攻击或系统故障等。

2.责任免除：若因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行，双方均不承担违约责任。发生不可抗力的一方应在事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔证明等），以便双方协商处理。

3.协商处理：不可抗力影响消除后，双方应立即恢复协议履行或协商变更协议条款。如不可抗力持续超过X日，双方可协商解除协议，并就实习生安置、费用结算等问题达成一致。协商不成的，可依据本协议第八条约定解决争议。

4.通知义务：任何一方接到不可抗力通知后，应积极配合对方处理相关事宜，但无需承担超出合理范围的损失。若一方因不可抗力未能履行义务，不视为违约，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

5.不可抗力认定：本协议所称不可抗力以中国法律及相关司法解释认定为准，双方均有权就不可抗力事件的真实性提出书面异议及证明要求。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商方式解决。协商应在合理期限内进行，任何一方均有权提议并协商，协商结果形成书面文件经双方签字盖章后生效。

2.调解解决：协商不成的，双方可共同向乙方所在地（或甲方所在地/双方约定的第三方机构）申请调解。调解协议经调解机构确认后，具有约束力，双方应自觉履行。调解不成的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁解决：调解无效或双方直接选择仲裁的，应提交至XX仲裁委员会（或双方约定的其他仲裁机构）按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁期间不影响双方继续履行协议非争议部分。

4.诉讼解决：仲裁不适用或双方均未选择仲裁的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼选择被告住所地、合同履行地（甲方所在地）、合同签订地（或约定争议解决地）法院管辖。诉讼期间，双方应积极配合法院审理，但非争议部分仍按协议约定履行。

5.证据规则：双方在争议解决过程中应提供真实、完整的证据材料。如一方提供虚假证据或隐瞒重要事实，应承担相应法律责任。争议解决前，任何一方均不得单方面向第三方泄露争议内容及证据材料。

6.法律适用：本协议争议解决均适用中华人民共和国法律及相关司法解释，仲裁适用仲裁地法律，诉讼适用法院所在地法律。双方均应遵守争议解决地的法律程序及规则。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生任何事项需要通知对方的，均应采用书面形式，包括但不限于信函、传真、电子邮件、当面送达等。通知应明确送达至本协议首部约定的地址或双方另行书面指定的地址，以首次有效送达为准。如一方变更联系方式或地址，应提前X日书面通知对方，否则按原地址送达视为有效。

2.协议变更：本协议的任何变更、补充或修改，均须由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何一方不得单方面变更协议内容，否则变更无效，守约方有权要求违约方承担责任。

3.协议解除：除本协议约定的解除条件外，任何一方未经对方同意不得擅自解除本协议。如因特殊情况需要解除，应提前X日书面通知对方，并协商处理后续事宜。

4.保密义务：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、学生个人信息等承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于本协议约定目的之外。保密期限为本协议有效期内及终止后X年内。

5.不可分割性：本协议各条款相互独立，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。双方应确保本协议内容完整、合法，如条款内容与法律规定冲突，以法律规定为准。

6.法律适用及争议解决：本协议适用中华人民共和国法律解释，争议解决方式及管辖法院按第八条约定执行。双方应遵守相关法律法规，确保协议履行不侵犯国家利益、社会公共利益及第三方合法权益。

7.附件效力：本协议附件（如实习岗位清单、实习津贴标准表、实习考核细则等）为本协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力。附件内容与正文冲突的，以附件为准。双方应确保附件内容真实、准确、完整。

8.实习管理：实习期间，实习生应遵守甲方及乙方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。如实习生违反规定，甲乙双方有权根据情节严重程度给予批评教育、调整岗位、暂停实习甚至解除协议等处理。

第十条附则

1.协议份数：本协议一式X份，甲