临时雇工协议书

临时雇工协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

**协议简介**

为满足甲方在XX项目（以下简称“项目”）中的临时用工需求，乙方根据甲方的业务发展需要，同意向甲方提供临时雇工服务。甲方需按照本协议约定，向乙方支付相应的服务费用，乙方则按照甲方的要求提供符合劳动技能要求的雇工人员，并确保其具备合法的劳动主体资格。双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成本协议，以资共同遵守。本协议的签订及履行，系双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，且符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定。协议的履行将围绕临时雇工的选派、管理、使用及费用结算等事项展开，旨在明确双方的权利义务，保障合作顺利进行。项目的具体需求、雇工数量、岗位分布、工作期限等细节，将根据甲方的实际业务安排在附件中进一步明确。双方均应严格依照本协议约定履行各自义务，确保合作的有效性和合规性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供临时雇工服务的相关事宜，确保甲方能够获得符合要求的雇工人员以支持其项目或业务的临时性需求。协议范围涵盖但不限于：乙方向甲方选派符合岗位要求的临时雇工人员；甲方对临时雇工人员进行工作安排和管理；双方就临时雇工人员的薪资、社保、工作纪律等事项进行约定；以及临时雇工人员的解雇、替换等管理流程。具体内容包括但不限于雇工岗位、数量、工作期限、人员资质要求、工作内容、劳动报酬、社会保险缴纳、劳动纪律管理、工作交接等事项，所有细节以本协议正文及附件的约定为准。双方应在本协议框架内，本着合作共赢的原则，全面履行各自职责，确保临时雇工服务的顺利提供与有效管理。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有如下含义：

“临时雇工”系指根据本协议约定，由乙方选派并派遣至甲方工作场所，为甲方提供临时性劳动服务的雇员，其与甲方之间不成立劳动法意义上的劳动关系，其与乙方之间保持劳动关系。

“工作场所”系指甲方根据项目或业务需要指定的、临时雇工提供服务的具体地点。

“工作内容”系指甲方根据项目进度或业务需求安排临时雇工执行的具体任务。

“劳动报酬”系指甲方按照本协议约定向乙方支付的服务费用，不包括直接支付给临时雇工的工资、奖金、津贴等。

“社会保险”系指依据国家法律法规，由甲方或乙方（根据双方约定）为临时雇工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

“协议期限”系指本协议自双方签字盖章之日起至临时雇工服务结束之日止的期间。

“不可抗力”系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权利与义务**

(1)**权利**：

甲方有权根据项目或业务需求，向乙方提出临时雇工的数量、岗位、技能、资质等具体要求。

甲方有权对乙方选派的临时雇工进行工作能力、工作态度、工作纪律等方面的考核与评价。

甲方有权根据实际工作需要，对临时雇工的工作内容、工作进度进行调整，但不得违反国家法律法规及本协议关于临时雇工工作时间的约定。

甲方有权要求乙方确保派遣的临时雇工具备合法的劳动主体资格，并无不良职业记录。

甲方有权根据本协议约定，监督乙方是否按时足额支付临时雇工的工资及社会保险费用。

甲方有权在协议期限内或提前合理约定时间内，根据项目结束或业务调整等实际情况，通知乙方减少或终止临时雇工服务。

(2)**义务**：

甲方应根据本协议约定及附件明确的岗位需求，向乙方提供必要的工作指令、工作资料及必要的劳动条件（如工具、设备、场地等），确保临时雇工能够顺利开展工作。

甲方应按照本协议“价格与支付条件”条款的约定，按时足额向乙方支付临时雇工服务费用。甲方支付的服务费用系用于补偿乙方为选派、管理、派遣临时雇工所付出的人力、物力及管理成本，具体包括但不限于临时雇工的工资、社会保险、加班费、劳动保护用品、培训费用等，具体明细以双方另行约定或国家及地方相关规定为准。

甲方应与乙方共同或由乙方负责，为临时雇工办理社会保险手续，并承担或按约定分摊相关费用。甲方应提供临时雇工的社会保险登记所需资料，并确保资料的真实性、完整性。

甲方应建立临时雇工的管理制度，明确工作纪律、安全规范等，并对临时雇工进行必要的岗前培训，确保其了解工作要求及安全注意事项。

甲方应负责处理临时雇工在服务期间因工作原因产生的工伤事故，并承担由此产生的相关费用，但乙方应协助甲方进行事故处理及保险理赔事宜。

甲方应保护临时雇工的合法权益，不得要求临时雇工从事国家法律、法规禁止从事的活动，不得强迫临时雇工加班，并应确保临时雇工的休息休假权利。

甲方应配合乙方对临时雇工进行必要的背景或资质核实，如需乙方提供相关证明文件，甲方应提前合理通知乙方。

**2.乙方的权利与义务**

(1)**权利**：

乙方有权根据甲方提出的岗位要求，自主选派符合资质、具备相应技能和工作能力的临时雇工。乙方在选派过程中，有权对候选人的职业资格、工作经历、个人表现等进行评估，并有权拒绝派遣不符合要求的雇员。

乙方有权按照本协议约定及国家法律法规，向甲方收取临时雇工服务费用。乙方有权要求甲方按照约定时间和方式支付服务费用，如甲方逾期支付，乙方有权根据约定要求甲方支付逾期利息或采取其他违约措施。

乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的工作需求信息，以便乙方能够更好地完成选派任务。

乙方有权对临时雇工进行必要的岗前培训，确保其了解工作内容、安全规范及甲方规章制度。

如因甲方原因（如工作环境不安全、任务安排不合理等）导致临时雇工受到伤害或权益受损，乙方有权向甲方提出索赔要求，甲方应积极配合处理。

乙方有权根据本协议约定，在协议期满前或根据甲方通知，终止向甲方派遣临时雇工，并要求甲方结清相关费用。

(2)**义务**：

乙方应根据甲方的具体需求，在合理时间内提供符合要求的临时雇工。临时雇工应具备合法的劳动年龄，持有有效的身份证明，并具备甲方要求的岗位技能。乙方应保证所派遣的临时雇工不存在传染病、严重职业病或其他可能影响工作安全的不适症。

乙方应与所有临时雇工签订正式的劳动合同或服务协议，明确双方的权利义务，并依法为临时雇工缴纳社会保险费用，承担相应的社会保险责任。乙方应向甲方提供临时雇工的社保缴纳凭证。

乙方应建立对临时雇工的日常管理和考核机制，监督临时雇工遵守甲方的工作纪律和规章制度，并对临时雇工的表现进行跟踪与评估。如临时雇工违反甲方规定，乙方应及时进行处理或向甲方报告。

乙方应负责临时雇工的招聘、培训、考核、派遣等全过程管理，并承担因派遣不当或管理疏忽导致的相应责任。乙方应配备专门人员负责与甲方的沟通协调，及时处理甲方提出的需求变更、人员调整等事宜。

乙方应保障临时雇工的合法权益，包括工资支付、劳动安全、休息休假等，确保临时雇工在甲方工作期间受到公平对待。如发生劳动争议或纠纷，乙方应积极协助临时雇工与甲方进行沟通协商，依法维护其合法权益。

乙方应向甲方提供临时雇工的必要个人信息（如联系方式、紧急联系人等），以便甲方在紧急情况下能够及时联系。

乙方应遵守国家及地方的劳动法律法规，确保临时雇工的派遣、管理活动合法合规。如因乙方原因（如无证经营、违反劳动规定等）导致违法违规行为，由乙方自行承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

乙方应配合甲方对临时雇工进行必要的背景，如需提供相关证明文件，应及时响应甲方的合理请求。在派遣前，乙方应向临时雇工充分告知工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬（指乙方支付给甲方的服务费扣除项目）及甲方的主要规章制度，确保临时雇工在知情同意的情况下提供服务。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方根据乙方提供的临时雇工数量、工作天数及双方约定的服务标准，向乙方支付临时雇工服务费用。具体价格标准及计算方式如下：服务费用=临时雇工人数×每日服务费率×实际工作天数。每日服务费率由双方根据市场行情、临时雇工的技能水平、工作强度等因素协商确定，并在本协议附件中列明。甲方应于每月10日前，向乙方支付上一月的服务费用。支付方式为银行转账，甲方应在付款前向乙方提供等额、合法的有效发票。如因甲方原因导致临时雇工服务中断或提前终止，甲方应按实际提供服务的天数支付服务费用，不足一天的部分按一天计算。甲方支付的服务费用不包括直接支付给临时雇工的工资、奖金、加班费及应由甲方直接承担的社会保险费用（如甲方依法直接承担部分），上述款项由乙方负责结算并支付给临时雇工。如需乙方代为缴纳临时雇工的社会保险费用，相关费用由双方另行协商并在本协议中明确。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起至甲方通知乙方终止临时雇工服务之日止。具体起始时间以甲方发出派遣需求通知为准，终止时间以甲方发出终止通知且所有临时雇工已完成工作交接或服务期满为准。在本协议有效期内，如甲方因项目需要增加临时雇工或延长服务期限，应提前7日书面通知乙方，双方应就调整后的服务内容、费用等事项另行协商并签订补充协议。乙方应根据甲方的通知，及时增派或调整临时雇工，确保满足甲方的业务需求。如遇不可抗力因素导致协议无法继续履行，本协议自动终止，双方互不承担违约责任，但应就已完成的服务及产生的费用进行结算。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

(1)**支付延迟责任**：如甲方未按本协议约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权暂停派遣新的临时雇工，并要求甲方支付已累计的服务费用及违约金。若甲方仍不支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此造成的损失，包括但不限于乙方寻找替代人员的成本、甲方项目延误的损失等。

(2)**未提供必要工作条件责任**：如甲方未按约定提供必要的工作场所、劳动工具或工作资料，导致临时雇工无法正常工作或受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任，包括临时雇工的误工费、必要的医疗费用等，并应承担乙方因此遭受的直接损失。

(3)**违法指令责任**：如甲方安排临时雇工从事非法活动或违反国家法律法规的指令，导致乙方或临时雇工遭受损失，甲方应承担全部赔偿责任，并承担相应的法律责任。乙方有权立即停止派遣该临时雇工，并要求甲方赔偿损失。

(4)**提前无故终止责任**：如甲方无正当理由提前终止本协议，应向乙方支付相当于一个月服务费用的违约金，并结清所有已完成服务的费用。若因甲方终止导致乙方已派遣的临时雇工失业，甲方还应支付临时雇工法定的经济补偿金。

**2.乙方违约责任**

(1)**人员派遣不符责任**：如乙方选派的临时雇工不符合甲方约定的资质、技能或数量要求，甲方有权要求乙方在24小时内更换合格人员，并免收该期间的服务费用。若乙方未能在合理期限内完成更换，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用及赔偿项目延误造成的损失。

(2)**未依法保障权益责任**：如乙方未依法为临时雇工缴纳社会保险或支付工资，导致临时雇工投诉、仲裁或诉讼，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于赔偿金、罚款、律师费等。甲方有权要求乙方立即纠正，并赔偿甲方因此造成的业务中断损失。

(3)**人员管理不善责任**：如乙方派遣的临时雇工在服务期间因严重违反甲方规章制度或造成重大安全事故，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿金、罚款等。甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并解除本协议。

(4)**延迟派遣责任**：如乙方未按甲方合理通知的时间和要求派遣临时雇工，导致甲方项目延误，每延迟一日，乙方应按当日应支付服务费用的50%向甲方支付违约金。延迟超过3日，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用及赔偿损失。

**3.违约金与赔偿限制**

双方同意，本协议约定的违约金条款是双方真实意思表示，具有法律约束力。任何一方违约时，守约方除有权要求违约方支付违约金外，还有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的直接经济损失，包括但不限于实际损失、预期利益损失、合理的维权费用（如律师费、诉讼费）等。双方约定，任何一方因违约行为造成的损失赔偿总额，原则上不超过本协议总价款的20%。如因一方违约导致本协议无法继续履行，守约方有权解除协议，并要求违约方承担全部赔偿责任。双方应本着诚实信用的原则履行本协议，任何一方不得以盈利为目的滥用违约条款。如双方对违约金或赔偿金额有争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交争议解决机构裁决或诉讼解决。

第七条不可抗力

“不可抗力”是指双方在签订本协议时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、征收征用等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障、罢工或骚乱以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的事件。任何一方因不可抗力事件直接影响或可能导致无法履行本协议全部或部分义务时，不承担违约责任。遭受不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后7日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、公证文书等），以便对方核实。双方应根据不可抗力事件对协议履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。如不可抗力事件持续超过30日，双方均有权单方面解除本协议，且互不承担违约责任。因不可抗力导致的协议履行障碍消除后，受影响方应及时恢复履行协议义务，双方此前基于不可抗力发生的变更或解除协议的约定自动失效。双方应各自承担因不可抗力事件造成自身损失的后果，但双方均有义务采取合理措施减少不可抗力事件带来的损失，因未采取合理措施导致的扩大损失，由责任方自行承担。在本协议有效期内，如发生不可抗力事件，导致协议目的无法实现，双方均应视为协议自动终止，双方的权利义务关系随之终止，并应根据协议的履行情况，对已完成的服务进行结算，互不承担违约责任。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。在协商期间，任何一方均不得采取法律诉讼或仲裁等具有终局性的争议解决措施。如协商在协议签订后30日内未能达成一致意见，或协商过程中任何一方明确表示不再协商，双方应将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。双方均有义务向有管辖权的人民法院提供与争议相关的全部证据材料，并配合法院的审理工作。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。双方同意，在诉讼过程中，应遵守法院的裁判或判决，并承担相应的诉讼费用（包括但不限于案件受理费、保全费、律师费等）。如任何一方对法院的判决不服，可在法定上诉期内提起上诉。在诉讼期间，不因争议的解决而影响本协议其他条款的继续履行，除非双方另有书面约定。双方均应确保争议解决过程符合《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定，并尊重法院的权威与裁判。任何一方不得单独就争议事项向仲裁机构申请仲裁，或向其他任何机构提出仲裁或诉讼请求，否则该方将承担由此产生的一切不利后果，包括但不限于对方因此获得的赔偿请求权。双方同意，争议解决期间，应本着诚实信用原则，避免采取任何可能导致争议升级或扩大的行为。

第九条其他条款

(1)**通知方式**：双方在本协议首部载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前7日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、当面送达）发送给本协议载明的地址或联系方式的通知，视为有效送达。如一方通过电子邮件发送通知，发出时视为送达；如一方通过快递发送通知，签收日视为送达。

(2)**协议变更**：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本协议，任何未按书面形式作出的变更或补充均无效。

(3)**保密条款**：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等非公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、转让或使用。保密期限为本协议有效期内及协议终止后两年。但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。

(4)**可分割性**：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应尽最大努力使本协议条款有效，如某条款被认定无效，双方应协商替换为