福建省2015年企业法律顾问考试试卷

福建省2015年企业法律顾问考试试卷

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.某公司拟与另一公司签订一份合同，双方在合同履行中发生争议。根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情况不属于合同争议？()A.合同标的物质量不符合约定B.合同履行期限提前或推迟C.合同履行地点发生变更D.合同当事人名称变更2.根据《中华人民共和国公司法》，公司董事会成员人数的最低限制是多少？()A.3人B.4人C.5人D.7人3.下列哪项不属于企业法律顾问的主要职责？()A.参与企业的重大经营决策B.制定和修改企业规章制度C.处理企业内部劳动争议D.进行企业日常财务审计4.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪种情况下用人单位不得解除劳动合同？()A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.劳动者严重违反劳动纪律的C.劳动合同期满，双方同意续签的D.劳动者不能胜任工作的5.下列哪种法律行为不需要办理登记手续即可生效？()A.房屋买卖合同B.动产抵押合同C.企业名称变更登记D.合伙协议6.根据《中华人民共和国知识产权法》，下列哪项不属于知识产权的范畴？()A.专利权B.商标权C.工艺品版权D.版权7.某企业因合同纠纷被诉至法院，企业委托律师出庭。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列哪项不属于律师的代理权限？()A.提起诉讼B.提出答辩C.请求保全证据D.代为签订和解协议8.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列哪种行为属于不正当竞争行为？()A.某企业使用他人注册商标B.某企业公开竞争对手的商业秘密C.某企业降低商品价格销售D.某企业赠送消费者小礼品9.某公司因合同纠纷被诉至法院，法院判决公司败诉并承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列哪种费用应由败诉方承担？()A.诉讼费B.律师费C.保全费D.以上都是10.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额是多少？()A.500万元B.1000万元C.1500万元D.2000万元二、多选题(共5题)11.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()A.口头形式B.书面形式C.录音形式D.电子数据交换形式12.企业法律顾问在以下哪些情况下可以拒绝出具法律意见？()A.法律法规明确规定不能出具法律意见的情况B.客户的要求与法律规定相违背C.客户未提供完整信息D.客户的请求超出法律顾问的职责范围13.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的义务？()A.遵守劳动纪律和职业道德B.完成劳动任务C.保守用人单位的商业秘密D.遵守国家有关劳动安全卫生的法律和规定14.以下哪些属于企业法律顾问在合同审查中应关注的内容？()A.合同主体资格的合法性B.合同内容的合法性C.合同条款的完整性D.合同履行期限的合理性15.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪些属于股份有限公司的董事会的职权？()A.决定公司的经营方针和投资计划B.制定公司的年度财务预算方案、决算方案C.审议公司的利润分配方案和弥补亏损方案D.对公司增加或者减少注册资本作出决议三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本应当由发起人出资，发起人可以用货币出资，也可以用__出资。17.企业法律顾问在参与企业重大经营决策时，应重点关注__的合法性和合规性。18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受__待遇。19.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、__形式、口头形式和其他形式。20.企业法律顾问在进行法律咨询时，应遵循__原则，确保咨询意见的准确性和可靠性。四、判断题(共5题)21.企业法律顾问在处理企业内部劳动争议时，应仅从企业利益角度出发，不考虑劳动者的合法权益。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国合同法》规定，所有合同均需采取书面形式订立。()A.正确B.错误23.企业法律顾问可以代表企业对外进行诉讼活动。()A.正确B.错误24.商标权的保护期限是永久性的。()A.正确B.错误25.企业内部规章制度可以直接对抗国家法律法规。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述企业法律顾问在企业风险管理中的作用。27.如何判断一份合同是否有效？28.企业法律顾问在参与企业重大经营决策时，应遵循哪些原则？29.请说明企业法律顾问在处理劳动争议时应遵循的程序。30.企业法律顾问在审查合同过程中，应关注哪些关键点？

福建省2015年企业法律顾问考试试卷一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】合同当事人名称变更并不影响合同履行的实质，因此不属于合同争议。2.【答案】A【解析】《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司董事会成员人数不得少于3人。3.【答案】D【解析】企业日常财务审计通常由财务部门负责，不属于企业法律顾问的职责。4.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。5.【答案】D【解析】合伙协议作为合伙企业设立的基础文件，一般不需要办理登记手续即可生效。6.【答案】C【解析】工艺品版权通常属于艺术品的范畴，不属于《中华人民共和国知识产权法》规定的知识产权。7.【答案】D【解析】律师的代理权限包括提起诉讼、提出答辩和请求保全证据，但不包括代为签订和解协议。8.【答案】B【解析】公开竞争对手的商业秘密属于侵犯商业秘密的不正当竞争行为。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》，败诉方应承担诉讼费、律师费、保全费等相关费用。10.【答案】A【解析】《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为500万元。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国合同法》，合同可以采用口头形式、书面形式、录音形式和电子数据交换形式。12.【答案】ABCD【解析】企业法律顾问在法律法规规定、客户要求违背法律规定、未提供完整信息或请求超出职责范围的情况下可以拒绝出具法律意见。13.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有遵守劳动纪律、完成劳动任务、保守商业秘密和遵守劳动安全卫生法律的义务。14.【答案】ABCD【解析】在合同审查中，企业法律顾问应关注合同主体资格、内容合法性、条款完整性和履行期限的合理性。15.【答案】ABC【解析】股份有限公司董事会的职权包括决定公司的经营方针和投资计划、制定财务预算方案和审议利润分配方案等，但对增加或减少注册资本的决议属于股东大会的职权。三、填空题(共5题)16.【答案】实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产【解析】根据《中华人民共和国公司法》的规定，发起人可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产出资。17.【答案】经营活动的法律风险【解析】企业法律顾问在参与企业重大经营决策时，应重点关注经营活动可能涉及的法律风险，确保决策的合法性和合规性。18.【答案】工伤保险【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、伤残津贴等。19.【答案】口头【解析】《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式、口头形式和其他形式，法律、行政法规规定采用特定形式的，应当采用特定形式。20.【答案】以事实为依据，以法律为准绳【解析】企业法律顾问在进行法律咨询时，应遵循以事实为依据，以法律为准绳的原则，确保咨询意见的准确性和可靠性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】企业法律顾问在处理内部劳动争议时，应当平衡企业利益和劳动者合法权益，确保依法处理。22.【答案】错误【解析】《中华人民共和国合同法》规定，合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式，法律、行政法规规定采用特定形式的除外。23.【答案】正确【解析】企业法律顾问作为企业的法律代表，有权在授权范围内代表企业进行诉讼活动。24.【答案】错误【解析】商标权的保护期限为十年，自商标注册之日起计算，可以续展。25.【答案】错误【解析】企业内部规章制度不能违反国家法律法规，且其效力不得高于国家法律法规。五、简答题(共5题)26.【答案】企业法律顾问在企业风险管理中扮演着重要角色，主要包括：参与企业重大经营决策，评估和防范法律风险；审查和管理合同，确保合同合法有效；处理企业内部和外部的法律事务，维护企业合法权益；提供法律咨询，帮助企业遵守法律法规；参与企业合规体系建设，提升企业法律风险防控能力。【解析】企业法律顾问通过参与决策、审查合同、处理法律事务、提供咨询和参与合规体系建设等多方面的工作，帮助企业识别、评估、防范和应对法律风险，保障企业的合法权益。27.【答案】判断一份合同是否有效，主要考虑以下几个方面：合同当事人具有相应的民事行为能力；合同意思表示真实；合同内容不违反法律或者社会公共利益；合同形式符合法律规定。【解析】合同的有效性取决于合同当事人的能力、意思表示的真实性、内容的合法性以及形式上的合规性。只有同时满足这些条件，合同才被认为是有效的。28.【答案】企业法律顾问在参与企业重大经营决策时，应遵循以下原则：依法合规原则、风险防控原则、利益平衡原则、保密原则和客观公正原则。【解析】企业法律顾问在参与决策时应确保决策的合法性、合规性，同时考虑风险防控、各方利益平衡、保密性和客观公正，以维护企业的长远利益。29.【答案】企业法律顾问在处理劳动争议时应遵循以下程序：首先，了解争议情况，收集相关证据；其次，与当事人沟通，寻求和解；如和解不成，协助当事人申请调解或仲裁；最后，如仲裁或诉讼，代表