2023年浙江省事业单位公开招聘职业能力倾向测验试卷

2023年浙江省事业单位公开招聘职业能力倾向测验试卷

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪个选项不属于浙江省事业单位招聘的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.遵守宪法和法律C.具有良好的品行D.具有应聘岗位所需的学历、专业或技能条件2.事业单位的岗位分为哪些类型？()A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位C.管理岗位、行政岗位、工勤技能岗位D.专业技术岗位、行政岗位、工勤技能岗位3.事业单位招聘的程序包括哪些步骤？()A.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用B.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、解聘C.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、解聘、聘用D.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、考核4.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于公共科目考试内容？()A.行政职业能力测验B.综合应用能力测验C.专业知识测验D.面试5.事业单位招聘考试中，行政职业能力测验主要测试应聘者的哪些能力？()A.思维能力、判断能力、表达能力B.思维能力、判断能力、沟通能力C.思维能力、判断能力、写作能力D.思维能力、判断能力、执行能力6.事业单位招聘考试中，综合应用能力测验主要测试应聘者的哪些能力？()A.综合分析能力、决策能力、应变能力B.综合分析能力、写作能力、沟通能力C.综合分析能力、判断能力、执行能力D.综合分析能力、决策能力、判断能力7.事业单位招聘考试中，体检标准参照哪个标准执行？()A.国家公务员体检标准B.医疗机构体检标准C.教师体检标准D.企业体检标准8.事业单位招聘考试中，考察内容包括哪些方面？()A.政治素质、道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩B.政治素质、道德品质、工作能力、工作态度、家庭背景C.政治素质、道德品质、工作能力、工作态度、学历背景D.政治素质、道德品质、工作能力、工作态度、工作经验9.事业单位招聘考试中，公示期一般为多久？()A.5个工作日B.7个工作日C.10个工作日D.15个工作日10.事业单位招聘考试中，聘用人员应当签订哪种合同？()A.劳动合同B.劳务合同C.临时合同D.无固定期限劳动合同二、多选题(共5题)11.事业单位工作人员应当具备哪些职业道德？()A.爱岗敬业B.公正廉洁C.服务群众D.严谨治学E.团结协作12.事业单位招聘考试中，哪些情况可以取消考试成绩？()A.考生作弊B.考生提供虚假个人信息C.考生未按规定参加考试D.考生考试过程中出现重大失误E.考生因身体原因无法完成考试13.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()A.按需设岗、按岗聘人B.因事设岗、因岗用人C.按职定级、按劳分配D.按需定级、按劳分配E.按岗定级、按劳分配14.事业单位工作人员有哪些权利？()A.参加培训、接受继续教育B.依法享受工资福利待遇C.依法提出批评和建议D.依法要求解除劳动合同E.依法参加工会活动15.事业单位招聘考试的组织工作包括哪些环节？()A.制定招聘计划B.发布招聘公告C.组织报名和资格审查D.组织考试和体检E.公示聘用结果三、填空题(共5题)16.浙江省事业单位招聘中，公共科目考试包括行政职业能力测验和17.事业单位招聘的体检标准参照的是18.事业单位招聘中，资格审查是对应聘者的19.事业单位工作人员的职业道德要求中，服务群众的核心是20.事业单位岗位设置管理中，岗位等级的设置应当与四、判断题(共5题)21.事业单位招聘考试中，考生可以在考试过程中携带手机等通讯工具。()A.正确B.错误22.事业单位工作人员在试用期内，可以不参加单位组织的培训。()A.正确B.错误23.事业单位招聘考试中，考生提供的个人信息必须真实准确。()A.正确B.错误24.事业单位的岗位等级越高，工资待遇就越低。()A.正确B.错误25.事业单位招聘考试中，所有考生都应参加统一的笔试和面试。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其重要性。27.如何确保事业单位招聘考试的公平公正？28.在事业单位招聘考试中，如何对待考生提供的虚假信息？29.事业单位工作人员职业道德建设的主要内容有哪些？30.如何提高事业单位工作人员的培训效果？

2023年浙江省事业单位公开招聘职业能力倾向测验试卷一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】中华人民共和国国籍是事业单位招聘的基本条件之一，但不是唯一条件。其他选项都是浙江省事业单位招聘的基本条件。2.【答案】A【解析】事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类型。3.【答案】A【解析】事业单位招聘的程序包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤。4.【答案】C【解析】事业单位招聘考试中的公共科目考试内容包括行政职业能力测验和综合应用能力测验，专业知识测验属于专业科目考试内容，面试是考核环节。5.【答案】D【解析】行政职业能力测验主要测试应聘者的思维能力、判断能力和执行能力，这些能力是事业单位工作人员必备的基本素质。6.【答案】B【解析】综合应用能力测验主要测试应聘者的综合分析能力、写作能力和沟通能力，这些能力对于事业单位工作人员来说是至关重要的。7.【答案】A【解析】事业单位招聘考试中，体检标准参照国家公务员体检标准执行，确保招聘到符合健康要求的工作人员。8.【答案】A【解析】事业单位招聘考试中，考察内容包括政治素质、道德品质、工作能力、工作态度和工作业绩等方面，全面评估应聘者的综合素质。9.【答案】B【解析】事业单位招聘考试中，公示期一般为7个工作日，确保招聘过程的公开、公平、公正。10.【答案】A【解析】事业单位招聘考试中，聘用人员应当签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障聘用人员的合法权益。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员应当具备爱岗敬业、公正廉洁、服务群众、严谨治学、团结协作等职业道德，这些是事业单位工作人员应当遵守的基本行为准则。12.【答案】ABCD【解析】事业单位招聘考试中，考生作弊、提供虚假个人信息、未按规定参加考试或考试过程中出现重大失误等情况，都可以取消考试成绩。13.【答案】ABCE【解析】事业单位岗位设置管理应当遵循按需设岗、因事设岗、按职定级、按劳分配等原则，确保岗位设置的科学性和合理性。14.【答案】ABCE【解析】事业单位工作人员依法享有参加培训、接受继续教育、依法享受工资福利待遇、依法提出批评和建议、依法参加工会活动等权利。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位招聘考试的组织工作包括制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名和资格审查、组织考试和体检、公示聘用结果等环节，确保招聘工作的顺利进行。三、填空题(共5题)16.【答案】综合应用能力测验【解析】公共科目考试旨在测试应聘者的基本素质和综合能力，其中行政职业能力测验主要测试逻辑思维和文字处理能力，综合应用能力测验则侧重于实际应用能力的考核。17.【答案】国家公务员体检标准【解析】体检是事业单位招聘的重要环节，确保招聘到身体健康、符合岗位要求的工作人员。参照国家公务员体检标准，可以确保体检的规范性和统一性。18.【答案】基本条件【解析】资格审查是确保应聘者符合招聘条件的第一步，主要审查应聘者的学历、专业、工作经验等基本条件是否符合岗位要求。19.【答案】为民服务【解析】服务群众是事业单位工作人员职业道德的核心要求，强调工作人员要以人民为中心，全心全意为人民服务。20.【答案】岗位职责和任职条件【解析】岗位等级的设置应与岗位职责和任职条件相匹配，确保岗位等级能够反映岗位的实际价值和任职者的能力水平。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据事业单位招聘考试的规定，考生在考试过程中不得携带手机等通讯工具，以防止作弊行为的发生。22.【答案】错误【解析】事业单位工作人员在试用期内同样需要参加单位组织的培训，以提高自身业务能力和职业素养。23.【答案】正确【解析】考生提供的个人信息必须真实准确，这是诚信考试的基本要求，也是确保招聘工作公平公正的基础。24.【答案】错误【解析】事业单位的岗位等级越高，通常意味着岗位职责和任职条件更高，相应的工资待遇也会更高。25.【答案】正确【解析】事业单位招聘考试通常包括笔试和面试两个环节，所有考生都需要参加这两个环节的考试，以全面评估其综合能力。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位岗位设置管理的原则包括按需设岗、按岗聘人、因事设岗、因岗用人、按职定级、按劳分配等。这些原则的重要性在于确保岗位设置的合理性和科学性，提高事业单位工作效率，促进人才合理流动，保障事业单位健康发展。【解析】岗位设置管理是事业单位人力资源管理的基础工作，遵循正确的原则有助于优化人力资源配置，提高工作效能，同时也有利于维护事业单位的稳定和可持续发展。27.【答案】为确保事业单位招聘考试的公平公正，可以采取以下措施：制定严格的招聘程序和标准；公开招聘信息，接受社会监督；实施严格的考试纪律，防止作弊行为；公正评定考试成绩，确保录取结果公平。【解析】公平公正的招聘考试是事业单位选拔人才的重要保障，通过上述措施可以有效防止招聘过程中的不正之风，确保每一个应聘者都有公平竞争的机会。28.【答案】在事业单位招聘考试中，一旦发现考生提供虚假信息，应立即取消其考试资格，并根据情况追究相关责任。同时，要建立健全信用记录制度，对违规行为进行记录和公示，形成有效的震慑机制。【解析】对待考生提供的虚假信息必须严肃处理，这不仅是对其他考生公平的体现，也是维护招聘考试公正性的重要措施。通过建立信用记录制度，可以加强对考生的约束，提高招聘工作的透明度和公信力。29.【答案】事业单位工作人员职业道德建设的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等。这些内容是事业单位工作人员应当遵循的基本行为准则，有助于提升整体职业道德水平。【解析】职业道德建设是事业单位工作人员队伍建设的重要组成部分，通过加强职业道德教