陕西工会送温暖活动方案

陕西工会送温暖活动方案一、活动主题情系职工，温暖寒冬二、活动目的通过开展送温暖活动，关心关爱陕西广大职工群众，特别是困难职工群体，帮助他们解决生活中的实际困难，让职工感受到工会组织的关怀和温暖，增强职工的归属感和幸福感，维护职工队伍的稳定，促进社会和谐发展。三、活动时间[具体活动时间区间]四、活动地点陕西省各地市、县区，涵盖企业、社区、乡镇等职工集中的区域五、参与人员陕西工会工作人员、志愿者，以及受助职工群体六、活动内容及流程前期准备阶段1.困难职工信息收集各级工会组织通过基层工会、社区、企业等渠道，广泛收集困难职工信息。设计详细的困难职工情况登记表，内容包括职工姓名、性别、年龄、所在单位或社区、家庭住址、联系电话、致困原因（如疾病、残疾、失业、子女上学困难等）、家庭收入情况等。安排专人负责信息收集工作，对收集到的信息进行认真审核和整理，确保信息真实、准确、完整。2.物资筹备根据困难职工的需求和实际情况，确定送温暖物资的种类和数量。主要物资包括米面油、棉被、棉衣、慰问金等。与信誉良好的供应商建立联系，签订采购合同，确保物资质量和供应时间。对采购的物资进行严格的质量检验，确保符合相关标准和要求。安排专门的仓库或场地存放物资，并做好物资的保管和登记工作，建立物资出入库管理制度。3.人员组织与培训招募和组织志愿者参与活动，志愿者可以来自工会系统内部、热心公益的社会人士等。对参与活动的工作人员和志愿者进行培训：开展活动目的、意义及流程培训，让大家清楚了解活动的整体安排和要求。进行沟通技巧培训，教导工作人员和志愿者如何与困难职工进行有效沟通，表达关心和慰问，避免因不当言语给职工带来伤害。强调安全注意事项，包括在走访过程中的交通安全、自身安全等，确保活动顺利进行。4.活动宣传制定活动宣传方案，通过多种渠道进行宣传：利用工会官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台发布活动通知、预告和相关信息，介绍活动主题、目的、内容和意义，吸引广大职工关注。在企业、社区、乡镇张贴宣传海报，扩大活动知晓度。邀请当地媒体参与报道，对活动进行宣传推广，营造良好的社会氛围。活动实施阶段1.走访慰问根据困难职工分布情况，将工作人员和志愿者分成若干个走访小组，明确各小组的走访区域和任务。走访小组按照预定的路线和名单，逐户走访困难职工家庭。在走访过程中，工作人员和志愿者要与困难职工亲切交谈，详细了解他们的生活状况、困难和需求，认真倾听他们的心声，给予关心和鼓励。向困难职工送上送温暖物资和慰问金，并送上新春祝福或节日问候，让职工切实感受到工会组织的关怀和温暖。填写走访慰问记录，记录困难职工的反馈和意见，为后续帮扶工作提供参考。2.现场关怀活动在部分集中的区域或社区设立送温暖活动现场，组织开展一些形式多样的关怀活动：设立法律咨询服务台，邀请专业律师为职工提供免费的法律咨询服务，解答职工在劳动权益、法律法规等方面的疑问。开展健康义诊活动，邀请医疗团队为职工进行免费体检，包括测量血压、血糖、心电图检查等，提供健康咨询和建议。设置就业咨询点，为有就业需求的职工提供就业信息、就业指导和职业技能培训咨询服务，帮助他们提升就业能力。组织文艺表演活动，邀请文艺团队为职工表演精彩的节目，丰富职工的精神文化生活，营造欢乐祥和的氛围。3.困难职工座谈会选择部分具有代表性的困难职工群体，组织召开困难职工座谈会。座谈会上，工会领导与困难职工面对面交流，认真听取他们的意见和建议，了解他们在生活和工作中遇到的困难和问题。向困难职工介绍工会组织为帮助职工解决困难所采取的措施和下一步工作计划，增强职工对工会组织的信任和信心。鼓励困难职工树立战胜困难的信心，积极面对生活，工会组织将一如既往地关心和支持他们。后期总结阶段1.活动总结活动结束后，组织参与活动的工作人员和志愿者进行总结交流，分享活动经验和感受。对活动开展情况进行全面总结，包括活动组织实施过程、取得的成效、存在的问题及改进措施等。撰写活动总结报告，向上级工会组织汇报活动情况。2.资料整理归档收集整理活动过程中的各类资料，包括困难职工信息登记表、走访慰问记录、物资采购清单、活动照片、视频等。对资料进行分类归档，建立健全活动档案，为今后的活动开展提供参考和借鉴。3.跟踪反馈对受助困难职工进行跟踪回访，了解他们在活动后的生活状况和实际需求是否得到有效解决。针对回访中发现的问题，及时调整帮扶措施和工作计划，持续关注困难职工群体，确保帮扶工作取得实效。七、活动预算活动预算主要包括以下几个方面：物资采购费用1.米面油：预计[X]元，根据困难职工数量和人均采购量计算。2.棉被：预计[X]元，按照棉被的质量和数量估算。3.棉衣：预计[X]元，考虑不同款式和尺码的需求。4.慰问金：预计[X]元，根据困难职工人数和慰问金标准确定。宣传费用1.海报制作：预计[X]元，设计和制作宣传海报的费用。2.新媒体推广：预计[X]元，包括网站、微信公众号、微博等平台的推广费用。3.媒体报道：预计[X]元，邀请媒体参与报道的费用。人员组织与培训费用1.志愿者补贴：预计[X]元，根据志愿者参与活动的天数和补贴标准计算。2.培训师资费用：预计[X]元，邀请专业人员进行培训的费用。3.培训场地及设备费用：预计[X]元，培训所需的场地租赁和设备使用费用。现场关怀活动费用1.法律咨询服务费用：预计[X]元，邀请律师提供服务的费用。2.健康义诊活动费用：预计[X]元，包括医疗团队的出诊费用、医疗器械和药品费用等。3.就业咨询点布置费用：预计[X]元，制作宣传展板、资料印刷等费用。4.文艺表演活动费用：预计[X]元，邀请文艺团队的演出费用。其他费用1.活动交通费用：预计[X]元，工作人员和志愿者在走访慰问过程中的交通费用。2.活动场地租赁费用：预计[X]元，设立现场关怀活动场地的租赁费用。3.活动保险费用：预计[X]元，为参与活动的人员购买意外保险的费用。总预算：[X]元八、活动评估1.设立评估指标职工满意度：通过问卷调查、现场访谈等方式，了解困难职工对活动的满意度，评估活动是否真正让职工感受到关怀和温暖。帮扶效果：跟踪受助困难职工在生活状况、经济收入、心理状态等方面的改善情况，评估活动对解决职工实际困难的成效。社会影响力：通过媒体报道、社会反响等方面，评估活动在社会上引起的关注和反响，是否提升了工会组织的社会形象。2.评估方法在活动结束后，及时开展职工满意度调查，发放问卷[X]份，回收有效问卷[X]份，统计分析职工对活动内容、组织安排、工作人员服务等方面的满意度评价。对受助困难职工进行定期回访，对比活动前后职工的生活状况变化，如家庭收入增加情况、生活困难问题解决情况等，评估帮扶效果。收集整理媒体报道和社会反馈信息，分析活动在社会上的传播范围、关注度和好评度，评估社会影响力。3.结果运用根据评估结果，总结活动中的经验和不足，为今后开展类似活动提供参考和改进依据。对活动中表现优秀的工作人员和志愿者进行表彰和奖励，激励大家继续积极参与工会公益活动。将评估结果向上级工会组织汇报，为制定下一步工作计划和政策提供数据支持。九、注意事项1.安全保障参与活动的工作人员和志愿者要注意自身安全，特别是在走访慰问过程中，要遵守交通规则，注意路况。对于一些居住在偏远地区或交通不便的困难职工家庭，要提前做好安全预案，确保走访人员的安全。在开展现场关怀活动时，要确保活动场地的安全，对义诊设备、表演舞台等进行安全检查，避免发生意外事故。2.尊重职工工作人员和志愿者要尊重困难职工的人格尊严和隐私，在交流过程中注意语言和行为举止，避免伤害职工的感情。对于职工提出的问题和困难，要认真倾听，给予真诚的回应和帮助，不敷衍、不推诿。3.物资管理严格物资采购、保管和发放流程，确保物资质量和数量准确无误。建立物资台账，详细记录物资的出入库情况，做到账目清晰。在发放物资时，要按照规定的标准和程序进行，确保公平、公正、公开。