劳动合同到期终止协议书

劳动合同到期终止协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

甲方与乙方于XX年XX月XX日签订《劳动合同》，约定乙方在甲方从事XX岗位工作，劳动合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。现因劳动合同期限届满，双方经友好协商，一致同意终止劳动合同。为明确双方权利义务，避免后续争议，特依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本协议。本协议的签订基于双方真实意愿，且不违反任何法律法规及政策规定。双方确认，本协议的履行将作为劳动合同终止的法律依据，并涉及后续的经济补偿、社保处理等事宜。双方均知悉并同意本协议的全部条款，并承诺严格履行。本协议的签订背景为劳动合同的正常到期，双方在平等自愿、协商一致的基础上达成终止劳动关系的合意，旨在保障双方合法权益，确保劳动关系终止后的平稳过渡。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在劳动合同到期终止后的权利与义务，确保双方平稳、合法地解除劳动关系，并妥善处理离职后的相关事宜。本协议的范围包括但不限于：劳动合同的终止、经济补偿金的支付、社会保险及公积金的办理转移、工作交接、商业秘密及保密义务的履行、离职证明的开具以及争议解决方式等。双方确认，本协议是劳动合同到期终止的法律依据，所有约定均具有法律效力，双方应严格遵照执行。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与乙方于XX年XX月XX日签订的《劳动合同》，约定乙方在甲方从事XX岗位工作，期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

2.经济补偿金：指甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付的劳动合同解除或终止的经济补偿。

3.社会保险：指国家法律规定的社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.公积金：指国家法律规定由职工个人和用人单位共同缴存的住房公积金。

5.工作交接：指乙方在离职前，按照甲方要求，将所负责的工作、文件、资料、设备等全部移交给甲方指定的人员。

6.商业秘密：指甲方在生产经营活动中秘密持有的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.离职证明：指甲方为乙方开具的，证明乙方已依法解除或终止劳动合同的文件。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权依法终止与乙方的劳动合同，并支付相应的经济补偿金。

（2）甲方应按照本协议约定，向乙方支付经济补偿金，并在支付前向乙方提供相关明细清单。

（3）甲方有权要求乙方按照规定办理工作交接，确保工作顺利过渡。

（4）甲方应按照国家法律法规，为乙方办理社会保险及公积金的停缴和转移手续。

（5）甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

（6）甲方应在乙方办结所有离职手续后，开具离职证明，并加盖公司公章。

（7）甲方应妥善保管乙方在任职期间的相关资料，并按照规定进行处理。

（8）甲方有权要求乙方签署本协议，作为劳动合同终止的法律依据。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权依法获得甲方支付的经济补偿金，并有权要求甲方按照规定支付。

（2）乙方应按照本协议约定，积极配合甲方办理工作交接，确保工作顺利过渡。

（3）乙方应按照国家法律法规，自行办理社会保险及公积金的转移手续，并告知甲方相关办理进度。

（4）乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等。

（5）乙方应按照甲方要求，提供离职所需的各项资料，并确保资料的真实性和完整性。

（6）乙方应积极配合甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、社保公积金转移等。

（7）乙方应在离职后，按照甲方要求，提供必要的协助，确保劳动关系终止后的平稳过渡。

（8）乙方应签署本协议，作为劳动合同终止的法律依据，并承诺严格履行本协议约定的各项义务。

（9）乙方应确保在离职后，不再以任何形式干涉甲方的正常经营秩序，不得损害甲方的利益。

（10）乙方应妥善保管在任职期间获得的甲方的商业秘密，并在离职后继续履行保密义务，直至商业秘密失去保密价值为止。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额及计算方式如下：乙方在本协议生效前在本公司服务的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的标准。月工资指乙方离职前十二个月的平均工资。

2.经济补偿金的支付时间为本协议生效之日起X日内，即XX年XX月XX日前。

3.甲方应将经济补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户，乙方应在收到经济补偿金后向甲方提供对应的银行账户信息。

4.乙方确认，其已仔细阅读并完全理解本协议的价格与支付条件，并同意按照本协议的约定接受经济补偿金。

5.如双方对经济补偿金的计算或支付存在争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条履行期限

1.本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕本协议约定的所有义务之日终止。

2.经济补偿金的支付期限为本协议生效之日起X日内，即XX年XX月XX日前。

3.社会保险及公积金的转移手续应在本协议生效之日起X日内完成，乙方应在收到甲方通知后及时提供相关资料配合办理。

4.工作交接应在本协议生效之日起X日内完成，乙方应按照甲方的要求，将所负责的工作、文件、资料、设备等全部移交给甲方指定的人员。

5.保密义务自本协议生效之日起持续有效，直至甲乙双方不存在劳动关系为止。

6.离职证明的开具应在乙方办结所有离职手续后X日内完成，甲方应在收到乙方相关资料后及时开具并加盖公司公章。

第六条违约责任

1.若甲方未按照本协议第四条的约定支付经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之一向乙方支付违约金，但累计违约金不超过经济补偿金总额的百分之二十。若甲方逾期支付超过X日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿金及违约金。

2.若甲方未按照本协议第五条的约定及时办理社会保险及公积金的转移手续，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之一向乙方支付违约金，但累计违约金不超过经济补偿金总额的百分之二十。若甲方逾期办理超过X日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿金及违约金。

3.若甲方未按照本协议第五条的约定及时开具离职证明，每逾期一日，应按500元的标准向乙方支付违约金，但累计违约金不超过经济补偿金总额的百分之二十。若甲方逾期开具超过X日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿金及违约金。

4.若乙方未按照本协议第五条的约定及时完成工作交接，每逾期一日，应按500元的标准向甲方支付违约金，但累计违约金不超过经济补偿金总额的百分之二十。若乙方逾期交接超过X日，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部经济补偿金及违约金。

5.若乙方违反本协议第二条关于保密义务的约定，泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，应全额赔偿甲方的直接经济损失，包括但不限于经济损失、费、律师费等。若乙方泄露商业秘密的行为构成犯罪的，应依法承担刑事责任。

6.若任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、费、律师费等。

7.若任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法继续履行的，守约方有权解除本协议，并要求违约方支付违约金及赔偿损失。

8.本协议约定的违约金条款是双方真实意思表示的体现，具有法律效力。任何一方不得以任何理由主张违约金过高或过低，并应按照本协议的约定承担违约责任。

9.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应继续履行本协议约定的其他义务，除双方另有约定外，不因诉讼而影响本协议的履行。

10.本协议的违约责任条款是双方真实意思表示的体现，具有法律效力。任何一方不得以任何理由主张违约责任条款无效或部分无效，并应按照本协议的约定承担违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律变化、疫情及其防控措施等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行本协议约定的义务时，应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除本协议。

3.因不可抗力导致本协议无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，双方应继续履行本协议。

4.双方应对因不可抗力造成的损失承担各自的责任，互不追究违约责任。但若一方因不可抗力导致的履行障碍，应及时采取措施减少损失，否则应承担相应的赔偿责任。

5.若不可抗力持续超过X日，双方有权解除本协议，并互不承担违约责任。解除协议后，双方应妥善处理已产生的权利义务关系，包括但不限于经济补偿金的结算、工作交接的完成等。

6.本协议中关于不可抗力的约定是双方真实意思表示的体现，具有法律效力。任何一方不得以不可抗力为由逃避责任或主张免责，但必须履行及时通知和减少损失的基本义务。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，双方应积极寻求达成和解的方案。

2.若双方在协商期限内（自一方提出协商要求之日起X日内）未能达成一致意见，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼地点为甲方所在地有管辖权的人民法院。

3.在诉讼期间，双方应继续履行本协议中未受争议影响的条款，除双方另有约定外，不因诉讼而影响本协议的履行。双方应积极配合法院的审理工作，提供相关证据和材料。

4.本协议的争议解决条款是双方真实意思表示的体现，具有法律效力。任何一方不得以任何理由主张争议解决条款无效或部分无效，并应按照本协议的约定解决争议。

5.双方同意，在诉讼过程中，应遵守法院的判决或裁定，并履行生效法律文书确定的义务。若一方不履行生效法律文书，另一方有权申请强制执行。

6.本协议的争议解决条款旨在高效、公正地解决双方可能出现的争议，维护双方的合法权益。双方应本着诚信原则履行本协议，避免争议的发生。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生的任何通知、请求或其他通信，均应采用书面形式，可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或本协议首页载明的其他联系方式进行。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，送达日（以签收日或邮寄回执日为准）视为送达；以传真方式发送的，发出时视为送达。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议的内容，否则变更无效。

3.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的生效不影响双方在本协议生效前已产生的权利义务关系。

4.协议份数：本协议一式X份，甲方执X份，乙方执X份，具有同等法律效力。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并接受该法律对自身约束的效力。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。除非本协议另有约定，任何一方均不得依据本协议标的事项提出与本协议内容不符的任何主张或抗辩。

7.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以取代原无效条款。

8.独立性：本协议各条款相互独立，任一条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。

第十条附则

1.附件：本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：

(1)乙方在职期间的平均工资证明；

(2)甲方需乙方配合办理的工作交接清单；

(3)甲方需为乙方办理的社保公积金转移清单；

(4)其他双方认为必要的附件材料。

2.补充材料：双方在本