2025年广东事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题试卷深度解析

《2025年[广东]事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题试卷(深度解析

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.关于我国宪法的基本原则，下列说法正确的是：()A.我国宪法的基本原则是人民民主专政B.我国宪法的基本原则是社会主义制度C.我国宪法的基本原则是民族区域自治D.我国宪法的基本原则是依法治国2.以下哪项不属于我国《刑法》规定的犯罪类型？()A.破坏社会主义市场经济秩序罪B.危害国家安全罪C.侵犯公民人身权利、民主权利罪D.违反行政管理秩序罪3.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项行为构成侵权？()A.未经他人同意，在他人土地上种植树木B.未经他人同意，在他人土地上修建道路C.未经他人同意，在他人土地上建造房屋D.未经他人同意，在他人土地上挖掘地下设施4.下列哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动者的权利？()A.依法签订和履行劳动合同的权利B.依法参加工会的权利C.依法获得劳动报酬的权利D.依法获得加班费的权利5.根据《中华人民共和国环境保护法》，下列哪项不属于环境保护的基本原则？()A.预防为主、防治结合原则B.公众参与原则C.环境与发展协调原则D.环境保护与经济发展同步原则6.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪项不属于合同的订立方式？()A.要约B.承诺C.协商一致D.要约邀请7.根据《中华人民共和国专利法》，下列哪项不属于专利权的保护对象？()A.发明B.实用新型C.外观设计D.科学发现8.根据《中华人民共和国著作权法》，下列哪项不属于著作权的客体？()A.文字作品B.口述作品C.音乐作品D.法律法规9.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列哪项不属于民事诉讼的证据？()A.证人证言B.书证C.物证D.法院判决书10.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列哪项不属于行政诉讼的受案范围？()A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.对行政赔偿不服的D.对行政处分不服的二、多选题(共5题)11.以下哪些是我国《宪法》规定的基本经济制度？()A.社会主义制度B.公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度C.按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度D.市场经济制度12.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些行为构成犯罪？()A.故意杀人罪B.故意伤害罪C.盗窃罪D.抢劫罪13.以下哪些属于我国《民法典》规定的民事权利？()A.人身权B.财产权C.知识产权D.合同权利14.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的义务？()A.遵守劳动纪律B.完成劳动任务C.不断提高职业技能D.保守单位商业秘密15.以下哪些属于我国《环境保护法》规定的环境保护原则？()A.预防为主、防治结合原则B.公众参与原则C.环境与发展协调原则D.环境保护与经济发展同步原则三、填空题(共5题)16.我国《宪法》规定，国家维护社会主义法制的统一和尊严。这里的社会主义法制指的是社会主义法律制度。17.《中华人民共和国民法典》是新中国第一部以法典命名的法律，于2021年1月1日起施行。18.我国《劳动法》规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，劳动报酬包括工资、奖金、津贴和补贴等。19.根据《中华人民共和国环境保护法》，环境保护的基本原则包括预防为主、防治结合、公众参与等。20.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证等。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关。()A.正确B.错误22.我国实行的社会主义市场经济体制下，市场在资源配置中起决定性作用。()A.正确B.错误23.根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体，致人死亡的，应按照故意杀人罪定罪处罚。()A.正确B.错误24.我国《劳动法》规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国环境保护法》规定，各级人民政府应当加强对环境保护工作的领导。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明我国《宪法》规定的公民基本权利和义务的主要内容。27.简述我国《刑法》中关于犯罪的构成要件。28.请说明我国《民法典》中关于合同效力的规定。29.简述我国《劳动法》中关于劳动者权益保护的主要措施。30.请说明我国《环境保护法》中关于环境保护责任的规定。

《2025年[广东]事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题试卷(深度解析一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】我国宪法的基本原则是人民民主专政，这是我国宪法的基本政治制度。2.【答案】D【解析】违反行政管理秩序罪不属于我国《刑法》规定的犯罪类型，而是属于《行政处罚法》的调整范围。3.【答案】C【解析】未经他人同意，在他人土地上建造房屋，侵犯了他人对土地的占有、使用和收益权，构成侵权。4.【答案】B【解析】依法参加工会的权利不属于我国《劳动法》规定的劳动者的权利，而是属于劳动者的组织权利。5.【答案】D【解析】环境保护与经济发展同步原则不属于我国《环境保护法》规定的环境保护的基本原则。6.【答案】C【解析】协商一致是合同成立的过程，而不是合同订立的方式。7.【答案】D【解析】科学发现不属于专利权的保护对象，因为科学发现不具备实用性。8.【答案】D【解析】法律法规不属于著作权的客体，因为法律法规是公共财产，不属于个人创作。9.【答案】D【解析】法院判决书不属于民事诉讼的证据，而是民事诉讼的结果。10.【答案】D【解析】对行政处分不服的不属于行政诉讼的受案范围，因为行政处分属于内部行政行为。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】我国《宪法》规定的基本经济制度包括社会主义制度、公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，以及按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。市场经济制度不是基本经济制度，而是经济体制。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国刑法》，故意杀人罪、故意伤害罪、盗窃罪、抢劫罪均构成犯罪。13.【答案】ABCD【解析】我国《民法典》规定的民事权利包括人身权、财产权、知识产权和合同权利。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的义务包括遵守劳动纪律、完成劳动任务、不断提高职业技能和保守单位商业秘密。15.【答案】ABC【解析】我国《环境保护法》规定的环境保护原则包括预防为主、防治结合原则、公众参与原则和环境与发展协调原则。环境保护与经济发展同步原则不是《环境保护法》规定的原则。三、填空题(共5题)16.【答案】法律制度【解析】社会主义法制是指社会主义国家的法律制度，包括法律、法规、规章等法律规范体系。17.【答案】2021年1月1日【解析】《中华人民共和国民法典》正式施行的时间为2021年1月1日，这是中国民事法律史上的重要时刻。18.【答案】工资、奖金、津贴和补贴等【解析】劳动法中明确规定了劳动者有权获得劳动报酬，而劳动报酬的形式包括工资、奖金、津贴和补贴等。19.【答案】预防为主、防治结合、公众参与【解析】《中华人民共和国环境保护法》确立了环境保护的基本原则，包括预防为主、防治结合、公众参与等，以促进环境保护工作。20.【答案】警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证【解析】行政处罚法中列举了行政处罚的多种形式，包括警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证等，用以规范行政处罚行为。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》明确规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关，负责制定和修改国家的基本法律。22.【答案】正确【解析】在社会主义市场经济体制下，市场机制在资源配置中发挥着基础性作用，通过价格、供求等机制调节资源配置。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体，致人死亡的，应当定故意伤害罪，如果致人死亡的情形达到故意杀人罪的严重程度，则应当按照故意杀人罪定罪处罚。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，确保劳动者的生命安全和身体健康。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定，各级人民政府应当加强对环境保护工作的领导，制定环境保护规划，组织环境保护工作。五、简答题(共5题)26.【答案】我国《宪法》规定的公民基本权利包括言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；宗教信仰自由；人身自由；人格尊严不受侵犯；通信自由和秘密权；财产权；劳动权；受教育权；监督权等。公民基本义务包括维护国家统一和全国各民族团结；遵守宪法和法律；保守国家秘密；爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德；保卫祖国，抵抗侵略；依照法律服兵役和参加民兵组织；依法纳税等。【解析】公民的基本权利和义务是宪法赋予公民的基本法律地位，对于维护社会稳定和公民权益具有重要意义。27.【答案】我国《刑法》中犯罪的构成要件包括犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方面和犯罪客观方面。犯罪主体是指实施犯罪行为的人；犯罪客体是指犯罪行为所侵犯的社会关系；犯罪主观方面是指犯罪人的犯罪故意或者过失；犯罪客观方面是指犯罪行为的具体表现。【解析】犯罪的构成要件是判断一个人是否构成犯罪的法律标准，对于准确适用刑法具有重要意义。28.【答案】我国《民法典》规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同成立需要具备以下要件：一是当事人意思表示真实；二是内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；三是合同标的明确、具体；四是具备合同成立的法定形式。【解析】合同效力是合同法律关系的核心，明确合同效力对于保护当事人合法权益、维护市场经济秩序至关重要。29.【答案】我国《劳动法》中关于劳动者权益保护的主要措施包括：一是规定劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等权益；二是规定用人单位必须遵守国家劳动标准，保障劳动者的劳动安全和健康；三是规定用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同；四是规定劳动争议的解决途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。【解析】劳动者权益保护是劳动法的重要内容，对于维