《2025年广东事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(综合管理)》

《2025年[广东]事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(综合管理)》

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.1.以下哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录2.2.下列哪项不属于行政法律关系主体？()A.行政机关B.行政相对人C.行政立法机关D.行政执法机关3.3.在我国，以下哪个机关是最高国家权力机关？()A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.国务院办公厅D.国家监察委员会4.4.下列哪项不属于行政强制执行的种类？()A.货币给付义务的强制执行B.代履行C.拘留D.责令恢复原状5.5.以下哪项不属于行政法的基本原则？()A.公开原则B.法治原则C.民主集中制原则D.公正原则6.6.下列哪项不属于行政诉讼的受案范围？()A.对行政行为不服提起的诉讼B.对行政赔偿提起的诉讼C.对抽象行政行为提起的诉讼D.对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定提起的诉讼7.7.以下哪项不属于行政程序的基本原则？()A.公开原则B.公正原则C.便民原则D.程序法定原则8.8.下列哪项不属于行政复议的受理范围？()A.对行政行为不服提起的行政复议B.对抽象行政行为提起的行政复议C.对行政赔偿提起的行政复议D.对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定提起的行政复议9.9.以下哪项不属于行政法的基本法律？()A.《中华人民共和国行政处罚法》B.《中华人民共和国行政许可法》C.《中华人民共和国行政复议法》D.《中华人民共和国行政监察法》10.10.下列哪项不属于行政法的基本概念？()A.行政行为B.行政立法C.行政合同D.行政许可二、多选题(共5题)11.1.下列哪些属于事业单位的社会功能？()A.教育培养人才B.科学技术研究C.社会公益服务D.经济效益最大化12.2.事业单位改革的总体要求包括哪些方面？()A.坚持党管人才原则B.深化人事制度改革C.推进社会事业发展D.提高公共服务的质量和效率13.3.下列哪些是事业单位的特点？()A.自收自支B.非营利性C.自主性D.公益性14.4.事业单位实行的是哪种管理制度？()A.企业化管理B.行业化管理C.自主化管理D.公共事业单位管理15.5.事业单位人事管理的原则包括哪些？()A.公开、平等、竞争、择优原则B.依法管理原则C.分类管理原则D.服务群众原则三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具有良好的品行、为民服务、勤政务实、……。17.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的人事制度改革应当坚持……、分类指导、按劳分配的原则。18.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关实施行政许可，应当遵循……、便民的原则。19.《中华人民共和国行政处罚法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有……、申请行政复议、提起行政诉讼的权利。20.根据《中华人民共和国行政复议法》，行政复议机关收到行政复议申请后，应当在……内作出行政复议决定。四、判断题(共5题)21.事业单位的改革目标是全面推向市场，实现企业化。()A.正确B.错误22.事业单位工作人员的工资待遇由政府财政全额拨款。()A.正确B.错误23.在事业单位中，党组织的领导地位是不可动摇的。()A.正确B.错误24.事业单位的行政权力与其社会功能没有直接关联。()A.正确B.错误25.事业单位的内部管理可以完全参照企业管理的模式。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位改革的总体目标和主要任务。27.阐述我国事业单位分类改革的原则和实施步骤。28.如何理解事业单位的公益性和非营利性？29.在事业单位人事管理中，如何实现公开、公平、竞争、择优的原则？30.如何理解事业单位的社会功能和公共服务的作用？

《2025年[广东]事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(综合管理)》一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《公务员法》，具有犯罪记录不属于公务员的基本条件。2.【答案】C【解析】行政立法机关不属于行政法律关系主体，它是立法机关，负责制定行政法律规范。3.【答案】A【解析】全国人民代表大会是最高国家权力机关，代表全国人民行使国家权力。4.【答案】C【解析】拘留是行政处罚措施，不属于行政强制执行的种类。5.【答案】C【解析】民主集中制原则是我国宪法的基本原则，但不是行政法的基本原则。6.【答案】C【解析】根据《行政诉讼法》，对抽象行政行为提起的诉讼不属于行政诉讼的受案范围。7.【答案】C【解析】便民原则不属于行政程序的基本原则，而是行政服务的基本要求。8.【答案】B【解析】根据《行政复议法》，对抽象行政行为提起的行政复议不属于行政复议的受理范围。9.【答案】D【解析】《中华人民共和国行政监察法》已经被《中华人民共和国监察法》所取代，不属于行政法的基本法律。10.【答案】B【解析】行政立法不属于行政法的基本概念，而是行政法的一个分支领域。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】事业单位的主要社会功能包括教育培养人才、科学技术研究和提供社会公益服务，而追求经济效益最大化不是其主要目标。12.【答案】ABCD【解析】事业单位改革的总体要求涵盖了坚持党管人才原则、深化人事制度改革、推进社会事业发展以及提高公共服务的质量和效率等多个方面。13.【答案】BD【解析】事业单位具有非营利性和公益性的特点，通常实行预算管理和财政补贴，而自主性是其运作特点之一，自收自支并不是普遍现象。14.【答案】B【解析】事业单位实行的是行业化管理，即根据其行业特点进行分类管理，而不是企业化管理、自主化管理或公共事业单位管理。15.【答案】ABC【解析】事业单位人事管理应遵循公开、平等、竞争、择优原则，依法管理原则和分类管理原则，而服务群众原则虽然是事业单位的基本要求，但不是人事管理的原则。三、填空题(共5题)16.【答案】敢于担当、清正廉洁【解析】公务员应当具备的基本条件包括具有良好的品行、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等素质。17.【答案】以人为本【解析】事业单位的人事制度改革应坚持以人为本的原则，同时还要坚持分类指导、按劳分配等原则，以促进事业单位健康发展。18.【答案】公开、公平、公正【解析】行政许可法明确规定了行政机关实施行政许可时应当遵循公开、公平、公正的原则，以确保行政相对人的合法权益。19.【答案】陈述和申辩【解析】行政处罚法赋予行政相对人对行政处罚享有陈述和申辩的权利，以保障其合法权益不受侵害。20.【答案】六十日【解析】行政复议法规定，行政复议机关在收到行政复议申请后，一般应在六十日内作出行政复议决定，特殊情况可以适当延长。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位改革的目标是建立健全事业单位人事制度，推进分类改革，实现公益服务效能提升，而非全面推向市场实现企业化。22.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的工资待遇实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，并非全部由政府财政全额拨款，部分事业单位实行自收自支。23.【答案】正确【解析】事业单位必须坚持党的领导，党组织的领导地位是根本的，是确保事业单位正确发展方向的重要保证。24.【答案】错误【解析】事业单位的行政权力与其社会功能是紧密相关的，事业单位的行政权力是其履行社会功能和提供公共服务的重要手段。25.【答案】错误【解析】事业单位的内部管理虽然可以借鉴企业管理的某些模式，但必须结合事业单位的特点和公益性质进行，不能完全照搬企业管理的模式。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位改革的总体目标是建立健全事业单位人事制度，推进分类改革，实现公益服务效能提升，提高公共服务水平，促进社会和谐稳定。主要任务包括深化人事制度改革、推进社会事业发展、加强事业单位党的建设和精神文明建设等。【解析】事业单位改革旨在通过深化改革，提高事业单位的服务质量和效率，满足人民群众日益增长的美好生活需要，同时也要加强党的领导和精神文明建设，确保改革方向的正确性。27.【答案】我国事业单位分类改革的原则包括：坚持以人为本、分类指导、依法推进、注重实效等。实施步骤主要包括：明确事业单位的功能定位，分类推进改革，完善人事制度，加强财务管理，规范资产管理，提高公共服务能力等。【解析】事业单位分类改革的原则确保改革的方向正确、步骤有序。具体实施步骤则是针对不同类型的事业单位，采取不同的改革措施，以确保改革的有效性和可持续性。28.【答案】事业单位的公益性体现在其服务宗旨是为社会提供公益服务，而非营利性则意味着事业单位不以追求经济效益为主要目标，其收入主要依靠政府财政拨款或提供服务取得的合理收费。【解析】理解事业单位的公益性和非营利性是把握其本质特征的关键。这有助于明确事业单位的服务定位，确保其履行好社会职责，同时也为政府管理和监督事业单位提供了依据。29.【答案】实现公开、公平、竞争、择优的原则，需要建立完善的人事制度，包括公开招录、公平竞争、择优录取、严格考核、规范晋升等环节，确保人事管