蚌埠五河县机关事业单位招募就业见习人员35人考试试卷【附答案】

蚌埠五河县机关事业单位招募就业见习人员35人考试试卷【附答案】

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于行政法的基本原则？()A.法律保留原则B.权责一致原则C.公平公正原则D.依法治国原则2.在《中华人民共和国行政处罚法》中，下列哪种处罚不适用于行政处罚？()A.罚款B.没收违法所得C.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照D.没收非法财物3.关于国家公务员的考核，下列哪种说法是错误的？()A.国家公务员的考核应当全面、客观、公正地进行B.国家公务员的考核分为平时考核和定期考核C.国家公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D.国家公务员的考核结果只作为是否晋升的依据4.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。以下哪项不是构成要约的条件？()A.具有明确的订立合同的意思表示B.具有明确的内容C.具有明确的合同标的D.具有明确的承诺方式5.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于劳动者应当享有的基本权利？()A.劳动者享有获得劳动报酬的权利B.劳动者享有休息休假的权利C.劳动者享有参加社会保险的权利D.劳动者享有解雇雇主的权利6.在《中华人民共和国行政许可法》中，下列哪项不是行政许可的特征？()A.行政许可是一种管理手段B.行政许可是一种权利义务关系C.行政许可是一种审批程序D.行政许可是一种行政强制措施7.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行的义务不包括以下哪项？()A.忠诚于宪法和法律B.恪尽职守，勤勉尽责C.维护国家利益和公共利益D.拥护党的领导8.在《中华人民共和国行政复议法》中，行政复议机关对下列哪项申请不予受理？()A.当事人对行政处罚不服申请行政复议的B.当事人对行政强制措施不服申请行政复议的C.当事人对行政征收不服申请行政复议的D.当事人对行政机关的不当表彰、奖励决定不服申请行政复议的9.在《中华人民共和国行政诉讼法》中，以下哪项不属于行政诉讼的受案范围？()A.当事人对行政处罚不服提起诉讼的B.当事人对行政强制措施不服提起诉讼的C.当事人对行政征收不服提起诉讼的D.当事人对行政机关的不作为提起诉讼的10.在《中华人民共和国立法法》中，以下哪项不是制定法律必须遵循的原则？()A.法不溯及既往原则B.公开原则C.民主集中制原则D.独立原则11.根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，以下哪项不是行政复议的基本原则？()A.合法性原则B.公开原则C.合理性原则D.便民原则二、多选题(共5题)12.在《中华人民共和国公务员法》中，公务员晋升的基本条件包括以下哪些？()A.工作表现突出B.工作年限满足要求C.具有良好的品行和职业道德D.具有相应的专业知识和能力13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情况属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形？()A.劳动者因用人单位的过错解除劳动合同的B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.用人单位因生产经营需要，依法进行经济性裁员的14.在《中华人民共和国行政处罚法》中，行政处罚的种类包括以下哪些？()A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照15.根据《中华人民共和国行政许可法》，以下哪些行为不属于行政许可？()A.行政机关对申请人的申请进行审查B.行政机关颁发许可证、执照等证书C.行政机关对申请人的申请进行公开招标D.行政机关对申请人的申请进行验收16.在《中华人民共和国行政复议法》中，行政复议的申请人和被申请人包括以下哪些？()A.申请人可以是公民、法人或者其他组织B.被申请人可以是作出具体行政行为的行政机关C.申请人可以是行政机关的工作人员D.被申请人可以是作出具体行政行为的行政机关的上一级行政机关三、填空题(共5题)17.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和______考核。18.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者姓名、______、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。19.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关实施行政处罚，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为，并可以依法给予______。20.《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起______。21.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院应当保障公民、法人和其他组织的起诉权利，对符合条件的起诉，必须受理。符合起诉条件的案件，人民法院应当在______内立案。四、判断题(共5题)22.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。()A.正确B.错误23.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，不得约定试用期。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚的种类和依据、行政处罚的履行方式和期限等内容。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理。()A.正确B.错误26.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的行政行为不服，可以直接向人民法院提起诉讼。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)27.请简述《中华人民共和国公务员法》中关于公务员培训的原则。28.如何理解《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除和终止的规定？29.简述《中华人民共和国行政处罚法》中行政处罚的适用原则。30.请说明《中华人民共和国行政复议法》中行政复议的受理范围。31.如何理解《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政诉讼的起诉期限规定？

蚌埠五河县机关事业单位招募就业见习人员35人考试试卷【附答案】一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】公平公正原则不属于行政法的基本原则，它更多体现在司法和仲裁等领域。2.【答案】B【解析】没收违法所得是一种刑事处罚，不属于行政处罚的范畴。3.【答案】D【解析】国家公务员的考核结果不仅作为是否晋升的依据，还作为调整工资、奖励或者惩处的依据。4.【答案】D【解析】构成要约的条件中不包括承诺方式，承诺是接受要约的行为。5.【答案】D【解析】劳动者享有解雇雇主的权利不是《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利。6.【答案】D【解析】行政许可不是一种行政强制措施，而是一种管理手段和审批程序。7.【答案】D【解析】拥护党的领导虽然是公务员应具备的政治素质，但不属于《中华人民共和国公务员法》中规定的公务员应当履行的义务。8.【答案】D【解析】对行政机关的不当表彰、奖励决定不服不属于《中华人民共和国行政复议法》规定的申请行政复议的情形。9.【答案】D【解析】对行政机关的不作为提起诉讼属于行政诉讼的受案范围。10.【答案】D【解析】独立原则不是《中华人民共和国立法法》规定的制定法律必须遵循的原则。11.【答案】C【解析】合理性原则不是《中华人民共和国行政复议法》规定的行政复议的基本原则。二、多选题(共5题)12.【答案】ABCD【解析】公务员晋升需要满足工作表现突出、工作年限满足要求、具有良好的品行和职业道德以及具有相应的专业知识和能力等条件。13.【答案】ACD【解析】用人单位在劳动者因过错解除劳动合同、以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动以及因生产经营需要依法进行经济性裁员的情况下，应当向劳动者支付经济补偿。14.【答案】ABCD【解析】行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等。15.【答案】CD【解析】行政许可包括行政机关对申请人的申请进行审查和颁发许可证、执照等证书，而公开招标和验收不属于行政许可。16.【答案】AB【解析】行政复议的申请人可以是公民、法人或者其他组织，被申请人可以是作出具体行政行为的行政机关，行政机关的工作人员和上一级行政机关一般不是行政复议的被申请人。三、填空题(共5题)17.【答案】定期【解析】《中华人民共和国公务员法》明确指出，公务员的考核分为平时考核和定期考核，以确保对公务员的工作表现进行全面、客观的评价。18.【答案】身份证件号码【解析】劳动合同中必须包含劳动者的身份证件号码，这是为了确保合同的真实性和合法性，便于日后可能的法律程序。19.【答案】行政处罚【解析】《中华人民共和国行政处罚法》明确指出，行政机关在实施行政处罚时，可以依法给予行政处罚，以纠正违法行为。20.【答案】继续计算【解析】《中华人民共和国行政复议法》规定，如果因不可抗力或其他正当理由导致申请期限延误，申请期限应从障碍消除之日起继续计算。21.【答案】七日【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院应在七日内对符合起诉条件的案件进行立案，以保证行政诉讼的及时性和有效性。四、判断题(共5题)22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》明确指出，公务员晋升职务应当逐级晋升，但也允许在特殊情况下越级晋升。23.【答案】错误【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政处罚法》要求行政处罚决定书必须包含当事人的违法行为、行政处罚的种类和依据、履行方式和期限等信息，以确保行政处罚的合法性和透明度。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关收到申请后，应在五日内进行审查，对不符合条件的申请决定不予受理。26.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或其他组织对行政行为不服，可以直接向人民法院提起诉讼，这是保障公民合法权益的重要途径。五、简答题(共5题)27.【答案】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员培训应当坚持以下原则：坚持党的基本路线，坚持公务员队伍建设与经济社会发展相适应，坚持德才兼备、以德为先，坚持分类分级、按需施教，坚持依法行政、依法治校。【解析】公务员培训的原则旨在确保公务员队伍的专业素养和道德水平，适应国家和社会发展的需要，以及提高公务员依法行政的能力。28.【答案】《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的解除和终止应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。劳动合同解除分为协商解除、法定解除和用人单位单方解除；终止则包括合同期满终止、协商一致终止、法定情形终止等。【解析】理解劳动合同解除和终止的规定对于维护劳动者和用人单位的合法权益至关重要，它要求双方在解除或终止劳动合同时必须遵守法律规定，保障双方的合法权益。29.【答案】《中华人民共和国行政处罚法》中规定的行政处罚适用原则包括：处罚法定原则、公正公开原则、过罚相当原则、处罚与教育相结合原则、一事不再罚原则、不得因当事人申辩而加重处罚原则。【解析】行政处罚的适用原则确保了行政处罚的合法性和合理性，避免了行政处罚的滥用，保护了当事人的合法权益。30.【答案】《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议的受理范围包括对行政机关作出的行政处罚决定不