年山东事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷详解与答案

年[山东]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷详解与答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪个选项不属于事业单位的特点？()A.非营利性B.服务性C.企业化D.公益性2.事业单位的领导体制主要采用以下哪种形式？()A.民主集中制B.个人负责制C.党委领导下的主任负责制D.股东大会领导制3.事业单位的编制管理属于以下哪种类型？()A.行政编制B.党群编制C.事业编制D.企业编制4.事业单位的岗位设置分为哪些等级？()A.一至五级B.一至十级C.一至十二级D.一至十五级5.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()A.工作实绩、工作态度、工作能力B.工作实绩、工作态度、工作纪律C.工作实绩、工作态度、工作能力、工作纪律D.工作实绩、工作态度、工作能力、工作绩效6.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，以下哪个选项不属于公开招聘的范围？()A.招聘信息发布B.招聘考试C.招聘结果公示D.招聘人员录用7.事业单位工作人员的工资水平应当与以下哪个选项相衔接？()A.国有企业同类人员工资水平B.社会平均工资水平C.地方公务员工资水平D.上年度全国城镇单位在岗职工平均工资水平8.事业单位工作人员的培训分为哪些类型？()A.在职培训、脱产培训、进修培训B.在职培训、脱产培训、继续教育C.在职培训、脱产培训、职业技能培训D.在职培训、脱产培训、学历教育9.事业单位工作人员的奖惩制度主要包括哪些内容？()A.奖励、处分、考核、晋升B.奖励、处分、考核、培训C.奖励、处分、考核、辞退D.奖励、处分、考核、晋升、培训10.以下哪个选项不属于事业单位的职责范围？()A.为政府提供决策支持B.为社会提供公共服务C.为企业提供服务D.为居民提供生活服务二、多选题(共5题)11.事业单位的职能主要包括以下哪些方面？()A.提供公共服务B.促进科技进步C.推动文化繁荣D.维护社会稳定E.保障国家安全12.事业单位人事管理制度应当遵循以下哪些原则？()A.公开、公平、公正B.民主、科学、规范C.依法、依规、依程序D.严格、高效、廉洁E.激励、约束、保障13.事业单位岗位设置应当符合以下哪些要求？()A.合理配置B.突出绩效C.分类管理D.分级管理E.动态调整14.事业单位工作人员应当具备以下哪些基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.遵守宪法和法律C.具有良好的品行D.具有岗位所需的专业知识、技能和身体条件E.具有良好的职业道德15.事业单位招聘工作人员应当通过以下哪些程序进行？()A.招聘信息发布B.报名及资格审查C.招聘考试D.招聘结果公示E.录用及备案三、填空题(共5题)16.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事______活动的组织。17.事业单位的岗位设置应当遵循______原则，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。18.事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核______。19.事业单位工作人员的工资水平应当与______水平相衔接，并根据物价、企业相当人员工资水平和物价指数等情况进行调整。20.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，公开的内容包括______、招聘考试、招聘结果公示、录用及备案。四、判断题(共5题)21.事业单位的经费来源完全由国家财政拨款。()A.正确B.错误22.事业单位的领导人员可以终身任职。()A.正确B.错误23.事业单位的岗位设置可以根据单位实际情况进行调整。()A.正确B.错误24.事业单位工作人员的考核结果只与工资待遇挂钩。()A.正确B.错误25.事业单位招聘工作人员时，可以不进行公开考试。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位与国有企业的区别。27.如何理解事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则？28.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？考核结果有哪些用途？29.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？30.事业单位工作人员的培训有哪些类型？培训的主要目的是什么？

年[山东]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷详解与答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位的特点包括非营利性、服务性和公益性，企业化不属于事业单位的特点。2.【答案】C【解析】事业单位的领导体制主要采用党委领导下的主任负责制。3.【答案】C【解析】事业单位的编制管理属于事业编制。4.【答案】C【解析】事业单位的岗位设置分为一至十二级。5.【答案】C【解析】事业单位工作人员的考核主要包括工作实绩、工作态度、工作能力、工作纪律。6.【答案】D【解析】事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，包括招聘信息发布、招聘考试、招聘结果公示，但不包括招聘人员录用。7.【答案】B【解析】事业单位工作人员的工资水平应当与社会平均工资水平相衔接。8.【答案】A【解析】事业单位工作人员的培训分为在职培训、脱产培训、进修培训。9.【答案】C【解析】事业单位工作人员的奖惩制度主要包括奖励、处分、考核、辞退。10.【答案】C【解析】事业单位的职责范围主要包括为政府提供决策支持、为社会提供公共服务、为居民提供生活服务，但不包括为企业提供服务。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】事业单位的职能包括提供公共服务、促进科技进步、推动文化繁荣、维护社会稳定以及保障国家安全。12.【答案】ABCDE【解析】事业单位人事管理制度应当遵循公开、公平、公正、民主、科学、规范、依法、依规、依程序、严格、高效、廉洁以及激励、约束、保障等原则。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位岗位设置应当符合合理配置、突出绩效、分类管理、分级管理以及动态调整等要求。14.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员应当具备具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有岗位所需的专业知识、技能和身体条件以及具有良好的职业道德等基本条件。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位招聘工作人员应当通过招聘信息发布、报名及资格审查、招聘考试、招聘结果公示以及录用及备案等程序进行。三、填空题(共5题)16.【答案】社会服务【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事社会服务活动的组织。17.【答案】按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理【解析】事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理原则，坚持合理配置、突出绩效、分类管理、分级管理以及动态调整。18.【答案】工作实绩【解析】事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，根据不同岗位的职责要求，有针对性地进行考核。19.【答案】社会平均工资【解析】事业单位工作人员的工资水平应当与社会平均工资水平相衔接，并根据物价、企业相当人员工资水平和物价指数等情况进行调整。20.【答案】招聘信息发布【解析】事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，公开的内容包括招聘信息发布、招聘考试、招聘结果公示、录用及备案等。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的经费来源不一定完全由国家财政拨款，部分事业单位也可以通过提供服务或者经营活动获得收入。22.【答案】错误【解析】事业单位的领导人员不是终身任职，其任职期限和方式根据相关法律法规和单位章程规定。23.【答案】正确【解析】事业单位的岗位设置可以根据单位实际情况和发展需要，按照规定程序进行调整。24.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的考核结果不仅与工资待遇挂钩，还可能影响其晋升、培训、奖惩等。25.【答案】错误【解析】事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，公开考试是公开招聘的重要环节。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位与国有企业的区别主要体现在以下几个方面：

1.性质不同：事业单位属于非营利性组织，国有企业属于营利性组织。

2.目的不同：事业单位以提供公共服务、促进社会公益为目的，国有企业以追求经济效益为目的。

3.经费来源不同：事业单位经费主要来源于国家财政拨款，国有企业通过经营活动获得收入。

4.管理体制不同：事业单位实行事业单位人事管理制度，国有企业实行企业法人治理结构。【解析】事业单位与国有企业在性质、目的、经费来源和管理体制等方面存在显著区别。27.【答案】按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则是指：

1.按需设岗：根据单位实际工作需要设置岗位，确保岗位设置与工作目标相一致。

2.竞聘上岗：通过公开竞争的方式选拔人才，实现人才与岗位的匹配。

3.按岗聘用：根据岗位要求聘用工作人员，明确岗位职责和任职资格。

4.合同管理：通过签订劳动合同，规范用人单位与工作人员之间的关系，保障双方的合法权益。【解析】这一原则旨在优化人力资源配置，提高事业单位工作效率和服务质量。28.【答案】事业单位工作人员的考核主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面的内容。

考核结果的用途包括：

1.作为评价工作人员工作表现和业绩的依据。

2.作为决定工作人员晋升、培训、奖惩等的依据。

3.作为调整工作人员工资待遇的依据。

4.作为改善和加强事业单位管理的参考。【解析】考核结果对工作人员的职业生涯和事业单位的管理具有重要意义。29.【答案】事业单位招聘工作人员应当遵循以下程序：

1.招聘信息发布：公开招聘信息，包括招聘岗位、数量、条件等。

2.报名及资格审查：接受报名，对报名人员进行资格审查。

3.招聘考试：组织招聘考试，包括笔试、面试等。

4.招聘结果公示：公示招聘结果，接受社会监督。

5.录用及备案：办理录用手续，并进行备案。【解析】遵循这些程序可以确保招聘过程的公开、公平、公正。30.