《2025年深圳市事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷》

《2025年深圳市事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷》

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪个不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为？()A.合同行为B.无因管理行为C.遗嘱行为D.知识产权行为2.下列哪项不属于中国特色社会主义制度的重要组成部分？()A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.人民代表大会制度与基层群众自治制度3.以下哪项不是我国《反垄断法》规定的垄断行为？()A.限制竞争的协议B.滥用市场支配地位的行为C.行政垄断行为D.滥用知识产权的行为4.以下哪个不属于我国《劳动合同法》规定的劳动者的权利？()A.参与企业管理权B.获得劳动报酬权C.接受职业培训权D.随意解除劳动合同权5.以下哪项不是我国《环境保护法》规定的基本原则？()A.保护优先原则B.预防为主原则C.污染者付费原则D.公众参与原则6.以下哪个不属于《中华人民共和国刑法》规定的犯罪行为？()A.故意杀人罪B.破坏交通工具罪C.贪污罪D.诽谤罪7.以下哪项不是我国《行政处罚法》规定的行政处罚种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.行政拘留8.以下哪个不属于我国《宪法》规定的公民基本权利？()A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.受教育权9.以下哪项不是我国《民法典》规定的民事责任承担方式？()A.赔偿损失B.恢复原状C.消除危险D.罚款二、多选题(共5题)10.以下哪些是我国《劳动法》规定的劳动者应当享有的权利？()A.依法签订和履行劳动合同的权利B.参与企业民主管理的权利C.接受职业技能培训的权利D.依法获得劳动报酬的权利E.依法参加社会保险的权利11.以下哪些属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护的基本原则？()A.保护优先原则B.预防为主原则C.污染者付费原则D.综合治理原则E.公众参与原则12.以下哪些属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为？()A.合同行为B.无因管理行为C.遗嘱行为D.捐赠行为E.意思表示行为13.以下哪些是我国《反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为？()A.恶意串通投标行为B.侵犯商业秘密行为C.诋毁商誉行为D.擅自使用他人有一定影响的企业名称、社会组织名称、姓名的行为E.经营者利用网络从事不正当竞争行为14.以下哪些是我国《刑法》规定的犯罪构成要件？()A.犯罪主体B.犯罪客体C.犯罪主观方面D.犯罪客观方面E.犯罪情节三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国宪法》规定，国家维护社会主义法制的统一和尊严。这里的社会主义法制主要是指：16.根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事法律行为可以基于：17.《中华人民共和国反垄断法》规定的垄断协议主要包括：18.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：19.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家实行：四、判断题(共5题)20.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。()A.正确B.错误21.在我国，所有民事法律行为都必须以书面形式进行。()A.正确B.错误22.根据《中华人民共和国反垄断法》，任何经营者都可以实施滥用市场支配地位的行为。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者应当采取措施，防治污染物的排放。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述《中华人民共和国民法典》中关于合同订立的原则。26.什么是知识产权？简述知识产权的基本特征。27.简述《中华人民共和国反垄断法》中关于经营者集中的定义和审查制度。28.请解释《中华人民共和国劳动法》中关于劳动争议处理的途径。29.简述《中华人民共和国环境保护法》中关于环境污染防治的基本原则。

《2025年深圳市事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷》一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】知识产权行为属于知识产权法律关系，而非民事法律行为。2.【答案】D【解析】人民代表大会制度与基层群众自治制度是两个独立的制度，而非一个组成部分。3.【答案】D【解析】滥用知识产权的行为通常不属于《反垄断法》调整的垄断行为。4.【答案】D【解析】劳动者没有随意解除劳动合同的权利，需要符合法律规定的条件。5.【答案】A【解析】保护优先原则并不是《环境保护法》规定的基本原则。6.【答案】B【解析】破坏交通工具罪属于危害公共安全罪，不是《刑法》规定的犯罪行为。7.【答案】C【解析】没收违法所得不属于行政处罚的种类，而是刑罚的一种。8.【答案】B【解析】言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由是政治权利，而非基本权利。9.【答案】D【解析】罚款是行政处罚的一种，不属于民事责任承担方式。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】根据《劳动法》规定，劳动者应当享有依法签订和履行劳动合同、参与企业民主管理、接受职业技能培训、依法获得劳动报酬和依法参加社会保险的权利。11.【答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护的基本原则包括保护优先、预防为主、污染者付费、综合治理和公众参与。12.【答案】ABCDE【解析】民事法律行为包括合同行为、无因管理行为、遗嘱行为、捐赠行为和意思表示行为，这些都是民事主体设立、变更、终止民事法律关系的行为。13.【答案】ABCDE【解析】不正当竞争行为包括恶意串通投标、侵犯商业秘密、诋毁商誉、擅自使用他人有一定影响的企业名称、社会组织名称、姓名以及利用网络从事不正当竞争等行为。14.【答案】ABCDE【解析】犯罪构成要件包括犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方面、犯罪客观方面和犯罪情节等，这些要件是认定犯罪行为必须具备的条件。三、填空题(共5题)15.【答案】法律制度【解析】社会主义法制是指社会主义国家的法律制度，包括立法、执法、司法、守法等各个环节，以及法律监督体系。16.【答案】意思表示【解析】民事法律行为是指民事主体设立、变更、终止民事法律关系的行为，其基础是意思表示，即民事主体基于其意志表示的合法行为。17.【答案】固定或者变更商品价格、限制商品的生产数量或者销售数量、分割销售市场或者原材料采购市场、限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品、联合抵制交易、国务院反垄断执法机构认定的其他垄断协议【解析】这些垄断协议限制了市场竞争，损害了消费者利益，违反了反垄断法的规定。18.【答案】用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项【解析】这些条款是劳动合同的基本内容，明确了双方的权利和义务。19.【答案】环境保护目标责任制和考核评价制度【解析】环境保护目标责任制和考核评价制度是确保环境保护工作落实到位的重要制度安排，有助于提高环境保护效果。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】《宪法》第3条规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。21.【答案】错误【解析】民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定采用特定形式的，应当依照规定。22.【答案】错误【解析】《反垄断法》规定，经营者不得滥用市场支配地位，但法律另有规定的除外。23.【答案】正确【解析】《劳动法》第26条规定，用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。24.【答案】正确【解析】《环境保护法》第4条规定，企业事业单位和其他生产经营者应当采取措施，防治污染物的排放。五、简答题(共5题)25.【答案】合同订立的原则包括：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。【解析】这些原则是《民法典》合同编中订立合同的基础，旨在保护合同当事人的合法权益，维护市场秩序。26.【答案】知识产权是指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计、商标、地理标志、商业秘密等智力成果依法享有的专有权利。知识产权的基本特征包括：专有性、地域性、时间性。【解析】知识产权保护了创新成果，鼓励创新，是现代经济和社会发展的重要法律制度。27.【答案】经营者集中是指经营者通过合并、收购、协议等方式，对市场产生或者可能产生排除、限制竞争效果的协议、决定或者其他协同行为。《反垄断法》规定了经营者集中的审查制度，包括事先申报和审查程序。【解析】审查制度旨在防止经营者集中可能导致的垄断行为，保护消费者利益，维护市场公平竞争。28.【答案】劳动争议处理的途径包括：协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者与用人单位发生劳动争议，可以先协商解决；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以