2011年秋季上海市招警考试《行政职业能力测试》试卷附参考答案

2011年秋季上海市招警考试《行政职业能力测试》试卷附参考答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.在行政决策过程中，以下哪项不是影响决策的因素？()A.现实条件B.政策目标C.价值观念D.行政组织2.以下哪项不属于公共行政的基本原则？()A.服务原则B.公正原则C.效率原则D.个人利益优先原则3.下列哪项不是我国《行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.罚款和没收违法所得4.下列哪项不是公务员的义务？()A.忠诚宪法和法律B.服从组织分配C.遵守纪律，保守秘密D.享有工资福利待遇5.在行政执行过程中，以下哪项不是影响执行效果的因素？()A.执行者的素质B.执行资源的充足性C.执行的法律依据D.执行的时机6.以下哪项不是行政监督的主要方式？()A.上级监督B.同级监督C.下级监督D.新闻舆论监督7.在行政决策中，以下哪项不是科学决策的特点？()A.目标明确B.程序规范C.方法科学D.结果唯一8.以下哪项不是行政法的基本原则？()A.法无授权即禁止B.公开原则C.公平原则D.优先保护个人利益原则9.在行政组织结构中，以下哪项不是影响组织效率的因素？()A.组织规模B.组织层次C.组织文化D.组织的领导风格10.在公共危机管理中，以下哪项不是危机应对的基本原则？()A.预防为主B.快速反应C.协调一致D.个人利益最大化二、多选题(共5题)11.在行政法中，以下哪些属于行政行为？()A.行政许可B.行政处罚C.行政强制D.行政合同12.以下哪些是公务员的权利？()A.获得工资福利B.参加培训C.提出批评和建议D.参与国家决策13.在公共危机管理中，以下哪些是危机应对的基本步骤？()A.确定危机类型B.制定应急预案C.启动应急机制D.评估危机影响14.以下哪些属于公共行政的基本原则？()A.服务原则B.公正原则C.效率原则D.适应性原则15.以下哪些是影响行政决策的因素？()A.政策目标B.行政组织结构C.社会经济状况D.政治环境三、填空题(共5题)16.我国《公务员法》规定，公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核的是公务员的______。17.在行政决策过程中，______是决策的基础，也是决策的依据。18.行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。行政强制执行的方式主要包括______和______。19.公务员的培训是提高公务员素质的重要途径，我国《公务员法》规定，国家建立专门的______，承担公务员培训任务。20.在行政监督体系中，内部监督是指行政系统内部各机关、各部门之间相互______的监督。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果只与公务员的职务晋升有关。()A.正确B.错误22.行政强制措施和行政强制执行是同一概念。()A.正确B.错误23.行政合同是行政主体与行政相对人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。()A.正确B.错误24.行政法的基本原则是行政法规范的基础，所有行政法规范都必须遵循这些基本原则。()A.正确B.错误25.公共危机管理的主要目的是为了最大限度地减少危机造成的损失。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述我国《公务员法》对公务员考核的基本规定。27.行政强制执行的方式有哪些？28.简述公共危机管理的原则。29.什么是行政监督？行政监督有哪些种类？30.简述行政决策的程序。

2011年秋季上海市招警考试《行政职业能力测试》试卷附参考答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】行政组织虽然对决策有一定影响，但不是直接影响决策的主要因素。决策更多受到现实条件、政策目标和价值观念的影响。2.【答案】D【解析】公共行政的基本原则包括服务原则、公正原则、效率原则等，个人利益优先原则与公共行政的基本宗旨相违背。3.【答案】D【解析】我国《行政处罚法》规定的行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得等，但罚款和没收违法所得是两种独立的处罚方式，不是一种单一的处罚种类。4.【答案】D【解析】公务员的义务包括忠诚宪法和法律、服从组织分配、遵守纪律，保守秘密等，而享有工资福利待遇是公务员的权利。5.【答案】C【解析】执行的法律依据是行政执行的前提，而不是影响执行效果的因素。影响执行效果的因素包括执行者的素质、执行资源的充足性和执行的时机等。6.【答案】C【解析】行政监督的主要方式包括上级监督、同级监督和新闻舆论监督等，下级监督虽然也是一种监督方式，但不是主要方式。7.【答案】D【解析】科学决策的特点包括目标明确、程序规范、方法科学等，而结果唯一并不是科学决策的特点，因为决策的结果往往存在多种可能性。8.【答案】D【解析】行政法的基本原则包括法无授权即禁止、公开原则、公平原则等，优先保护个人利益原则与行政法的基本原则相悖。9.【答案】C【解析】组织规模、组织层次和组织的领导风格都是影响组织效率的因素，而组织文化虽然对组织效率有一定影响，但不是决定性因素。10.【答案】D【解析】公共危机管理的基本原则包括预防为主、快速反应、协调一致等，个人利益最大化与危机管理的原则相违背。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】行政行为是指行政主体依法对行政相对人实施的具有法律效力的行为，包括行政许可、行政处罚、行政强制和行政合同等。12.【答案】ABC【解析】公务员的权利包括获得工资福利、参加培训、提出批评和建议等，参与国家决策通常不是公务员的基本权利。13.【答案】ABCD【解析】公共危机管理的基本步骤包括确定危机类型、制定应急预案、启动应急机制和评估危机影响等。14.【答案】ABCD【解析】公共行政的基本原则包括服务原则、公正原则、效率原则和适应性原则等，这些原则共同构成了公共行政的基本框架。15.【答案】ABCD【解析】影响行政决策的因素包括政策目标、行政组织结构、社会经济状况和政治环境等，这些因素相互作用，共同影响决策的结果。三、填空题(共5题)16.【答案】工作实绩【解析】根据《公务员法》的规定，公务员的考核重点在于工作实绩，即公务员在履行职责过程中所取得的实际工作成果。17.【答案】信息【解析】信息是行政决策的基础，没有充分的信息支持，决策将缺乏依据，难以科学合理。18.【答案】加处罚款或者滞纳金，划拨存款、汇款【解析】行政强制执行的方式包括加处罚款或者滞纳金，以及划拨存款、汇款等，这些措施旨在促使当事人履行行政决定。19.【答案】公务员培训施教机构【解析】根据《公务员法》的规定，国家建立专门的公务员培训施教机构，负责组织和实施公务员的培训工作。20.【答案】制约【解析】内部监督是指行政系统内部各机关、各部门之间相互制约的监督，这种监督有助于提高行政效率和防止滥用职权。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅与职务晋升有关，还与公务员的工资、奖惩、培训等方面密切相关。22.【答案】错误【解析】行政强制措施和行政强制执行是两个不同的概念。行政强制措施是行政机关为了制止违法行为、防止证据损毁等情形而采取的措施，而行政强制执行是行政机关或者申请人民法院对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。23.【答案】正确【解析】行政合同是指行政主体为了实现行政管理目标，与行政相对人之间设立的具有行政法上效力的民事权利义务关系协议。24.【答案】正确【解析】行政法的基本原则是行政法规范的基础，所有行政法规范都必须遵循这些基本原则，如合法性原则、合理性原则等。25.【答案】正确【解析】公共危机管理的主要目的是通过有效的危机应对措施，最大限度地减少危机造成的损失，保护人民生命财产安全，维护社会稳定。五、简答题(共5题)26.【答案】我国《公务员法》对公务员考核的基本规定包括：考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面；考核方法包括平时考核、专项考核和定期考核；考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。【解析】《公务员法》对公务员考核的规定旨在确保公务员队伍的素质和效能，考核结果直接关系到公务员的职业发展。27.【答案】行政强制执行的方式包括：加处罚款或者滞纳金；划拨存款、汇款；拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；排除妨碍、恢复原状；代履行；其他强制执行方式。【解析】行政强制执行的方式多样，旨在确保行政决定的执行，维护法律的权威和公共秩序。28.【答案】公共危机管理的原则包括：预防为主、常备不懈；统一领导、分级负责；公众参与、协同应对；快速反应、协同处置；信息公开、有序引导。【解析】公共危机管理原则的遵循有助于提高危机应对的效率和效果，减少危机带来的损失。29.【答案】行政监督是指对行政主体及其