2025年云南事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷详解版

《2025年[云南]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷详解版

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于行政法的基本原则？()A.合法原则B.公开原则C.公正原则D.效率原则2.下列哪项不属于行政行为的特征？()A.单方面性B.强制性C.任意性D.法律效力3.下列哪项不是行政法调整对象？()A.行政主体与行政相对人之间的关系B.行政机关与公务员之间的关系C.公共事务管理关系D.民间纠纷4.以下哪项不是行政法的基本制度？()A.行政许可制度B.行政处罚制度C.行政复议制度D.行政强制执行制度5.下列哪项不属于行政法的基本原则？()A.合法原则B.公开原则C.公正原则D.效率原则6.下列哪项不是行政行为的特征？()A.单方面性B.强制性C.任意性D.法律效力7.下列哪项不是行政法调整对象？()A.行政主体与行政相对人之间的关系B.行政机关与公务员之间的关系C.公共事务管理关系D.民间纠纷8.以下哪项不是行政法的基本制度？()A.行政许可制度B.行政处罚制度C.行政复议制度D.行政强制执行制度9.行政法的基本原则不包括以下哪项？()A.合法原则B.公开原则C.公正原则D.效率原则10.行政行为的特征不包括以下哪项？()A.单方面性B.强制性C.任意性D.法律效力二、多选题(共5题)11.以下哪些是中华人民共和国宪法的基本原则？()A.人民民主专政B.社会主义制度C.中国共产党的领导D.一国两制12.关于行政法的特征，以下哪些是正确的？()A.法规性B.程序性C.公共性D.权力性13.以下哪些属于行政行为的效力表现？()A.法律效力B.事实效力C.强制效力D.自愿效力14.关于公务员的基本条件，以下哪些是正确的？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件15.关于行政诉讼，以下哪些说法是正确的？()A.行政诉讼是一种特殊的诉讼程序B.行政诉讼是公民、法人或者其他组织对行政行为提起的诉讼C.行政诉讼的目的是保护公民、法人和其他组织的合法权益D.行政诉讼只能由行政机关提起三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。全国人民代表大会每届任期____年。17.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备的条件之一是____，能够忠诚履行职责，廉洁奉公。18.行政法的基本原则包括合法原则、公开原则、公正原则等，其中____原则要求行政机关在行政活动中尊重和保护公民的合法权益。19.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及____。20.在行政诉讼中，原告可以是____，被告可以是作出行政行为的行政机关。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当遵守国家法律、法规和政策，忠于职守，勤勉尽责。()A.正确B.错误22.行政处罚只能由行政机关自行决定，不受其他任何单位或个人的干涉。()A.正确B.错误23.公务员晋升职务，必须逐级晋升，不得越级。()A.正确B.错误24.行政法调整的对象仅限于国家行政机关与公民、法人或者其他组织之间的关系。()A.正确B.错误25.在行政诉讼中，原告可以请求撤销、变更或者确认违法的行政行为。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明我国《中华人民共和国公务员法》的主要内容和意义。27.解释什么是行政行为，并说明其特征。28.简述我国《行政诉讼法》的适用范围和原则。29.阐述公务员考核的目的和考核内容。30.分析我国《行政处罚法》的基本原则及其在实践中的应用。

《2025年[云南]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷详解版一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】行政法的基本原则包括合法原则、公开原则和公正原则，效率原则不属于行政法的基本原则。2.【答案】C【解析】行政行为的特征包括单方面性、强制性和法律效力，任意性不是行政行为的特征。3.【答案】D【解析】行政法调整的对象包括行政主体与行政相对人之间的关系、行政机关与公务员之间的关系以及公共事务管理关系，民间纠纷不属于行政法调整的对象。4.【答案】A【解析】行政法的基本制度包括行政处罚制度、行政复议制度和行政强制执行制度，行政许可制度不属于基本制度。5.【答案】D【解析】行政法的基本原则包括合法原则、公开原则和公正原则，效率原则不属于行政法的基本原则。6.【答案】C【解析】行政行为的特征包括单方面性、强制性和法律效力，任意性不是行政行为的特征。7.【答案】D【解析】行政法调整的对象包括行政主体与行政相对人之间的关系、行政机关与公务员之间的关系以及公共事务管理关系，民间纠纷不属于行政法调整的对象。8.【答案】A【解析】行政法的基本制度包括行政处罚制度、行政复议制度和行政强制执行制度，行政许可制度不属于基本制度。9.【答案】D【解析】行政法的基本原则包括合法原则、公开原则和公正原则，效率原则不属于行政法的基本原则。10.【答案】C【解析】行政行为的特征包括单方面性、强制性和法律效力，任意性不是行政行为的特征。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】中华人民共和国宪法的基本原则包括人民民主专政、社会主义制度和中国共产党的领导，一国两制不是宪法的基本原则。12.【答案】ABC【解析】行政法的特征包括法规性、程序性和公共性，权力性虽然与行政法相关，但不完全属于其特征。13.【答案】ABC【解析】行政行为的效力表现包括法律效力、事实效力、强制效力，自愿效力不是行政行为的效力表现。14.【答案】ABCD【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件。15.【答案】ABC【解析】行政诉讼是一种特殊的诉讼程序，由公民、法人或者其他组织对行政行为提起，目的是保护其合法权益，行政机关不能作为原告提起行政诉讼。三、填空题(共5题)16.【答案】五年【解析】根据《中华人民共和国宪法》第六十条，全国人民代表大会每届任期五年。17.【答案】具有良好的政治素质【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十三条，公务员应当具备良好的政治素质，能够忠诚履行职责，廉洁奉公。18.【答案】公正原则【解析】公正原则是行政法的基本原则之一，要求行政机关在行政活动中尊重和保护公民的合法权益。19.【答案】法律、行政法规规定的其他行政处罚【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第九条，行政处罚的种类包括法律、行政法规规定的其他行政处罚。20.【答案】公民、法人或者其他组织【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条，原告可以是公民、法人或者其他组织，被告可以是作出行政行为的行政机关。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员确实应当遵守国家法律、法规和政策，忠于职守，勤勉尽责。22.【答案】错误【解析】行政处罚的决定需要依法进行，虽然主要由行政机关决定，但也可能受到上级机关的监督和指导，以及法律程序的限制。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员晋升职务，一般应当逐级晋升，有特殊情形可以越级晋升，但不得连续两次越级晋升。24.【答案】错误【解析】行政法调整的对象不仅限于国家行政机关与公民、法人或者其他组织之间的关系，还包括行政机关之间的各种关系。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，原告在行政诉讼中确实可以请求撤销、变更或者确认违法的行政行为。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》是我国公务员管理的基本法律，主要内容包括公务员的范围、公务员的职责、公务员的权利义务、公务员的职务晋升、考核、培训、工资福利、辞职辞退等方面的规定。其意义在于规范公务员管理，提高公务员队伍素质，保障公务员合法权益，促进公务员队伍的健康发展。【解析】《中华人民共和国公务员法》作为公务员管理的基本法律，对规范公务员行为、提高公务员队伍整体素质、保障公务员权益具有重要意义。27.【答案】行政行为是指行政机关依法行使职权，对行政相对人作出具有法律效力的行为。其特征包括：①由行政机关作出；②具有法律效力；③以行政职权为依据；④针对特定的行政相对人或者不特定多数人；⑤具有强制力。【解析】行政行为是行政机关行使职权的重要方式，了解其特征有助于更好地理解行政法的相关规定和行政活动的本质。28.【答案】我国《行政诉讼法》的适用范围包括公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼。其原则包括：①人民法院依法独立行使审判权；②当事人诉讼地位平等；③人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳；④人民法院对行政案件实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。【解析】了解《行政诉讼法》的适用范围和原则有助于公民、法人或其他组织在合法权益受到侵犯时，能够依法通过诉讼途径维护自己的权益。29.【答案】公务员考核的目的是全面了解公务员的工作表现，为职务晋升、培训、奖励、辞退等提供依据。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体包括政治素质、业务能力、工作态度、工作业绩和廉洁自律等方面。